各地推进人才发展体制机制改革亮点透视

立了由市委领导亲自挂帅，分管领导及其职能部门为成员的市人才工作领导小组。市人才工作领导小组牵头制定了一系列人才工作的制度和人才政策措施，人才工作机制逐步健全。

项“植物反应器生产胸腺素技术”的成果，按照规定，经第三方评估为1000万元，但拟合作企业只愿意接受600万元。因学校没有处理权，若降价成交，报批通常至少需要2-3年。最终，该项成果被束之高阁，科研人员的积极性遭到打击。
　　现实中，这样的例子屡见不鲜。由于政府干预较具体，用人单位缺少充分的自主权，企业、高校、科研院所等用人主体作用发挥不够，一定程度

治事与用人相统一才能提高用人效能、开发好人才资源

保护人才，尊重人才，

治事与用人相统一才能提高用人效能、开发好人才资源。党的十八届三中全会提出，使市场在资源配置中起决定性作用。人才发展体制机制改革也是如此，新形势下，必须加快转变政府职能，将引才、用才、激才等行为还给用人主体，真正调动其积极性。
　　去年以来，各地向改革要动力、向市场要活力，大刀阔斧推进人才发展体制机制改革。把权和利放到人才和用人单