实打实、硬碰硬地抓落实

    近期，从中央到地方都在强调抓落实。党和政府反复强调的事情，一说明它极其重要，二说明它落实的不够，有待改进和提高。抓落实是一件说起来简单的事情，也是一项做起来棘手的工作，要实打实，硬碰硬，容不得半点虚假，来不得半点矫情，要抓就要抓住重点，抓出气势，抓出成效。我们不能为了跟风抓落实，不能为了应景抓落实，更不能为了抓落实而去抓落实。抓落实就是要删繁就简，直捣黄龙，最忌讳短话长说，隔靴搔痒。 
　　丰富载体抓落实。无水不行舟。抓落实，需要载体，需要底盘。要丰富载体，夯实底盘，为真抓实干、狠抓真干搭建可供发挥职能作用的厚重平台。一是配备高素质人才。人是社会活动的主体，也是开展任何工作的最好载体。俗话说打铁还须自身硬。高素质人才相对一般人而言，其见识、能力、素质等比常人要强，把优秀的人才、把敢于顶真碰硬的“硬汉”放在关键岗位，一可让领导省心放心，二可以事半功倍。二是敢于大胆放权用权。权力令人敬畏，它也是抓好落实的强硬载体。在不触犯党纪国法、违背社会公序良俗的前提条件下，要敢于撒手，善于放权，赋予具体执行任务、从事监督工作、负责核实成绩等人员的充分的工作权、监督权、检查权、裁决权，让扎实干事的人手持“尚方宝剑”，做到没有杂念，不带包袱，轻装上阵，让他们依托权力这座“靠山”，敢于办事、勇于担责、善于成事。三是学会隔山打牛。此山非彼山，而是互联网、广播、电视、报纸、公示栏甚至是通告等载体和工具。要充分发挥以上媒介的作用，通过网上转、广播喊、电视看、报纸宣、群众“片”的方式，充分发挥监督作用，推动工作落实，让不落实的人寝食难安，让落实不了的事天天“过堂”。 
　　创新办法抓落实。办法总比困难多，只要找到症结，用对路子，总能找到法子。一要团结发动群众。借助群众的嘴巴和眼睛，多向群众学习讨教，请群众参与监督，让不落实的人、落实不了的事在阳光下暴晒，很多事情解决起来就不再困难。二要搞瞄准式座谈。采用座谈的形式，把不落实、不好落实、不愿落实的人和单位集合起来搞专题座谈，办头脑风暴，刨根问底，追根溯源，找到症结，打破病灶，再集结集体的能量和智慧，辨证施治，对症下药，力争药到病除。三要开现场办公会。事情干得好不好，落实的到位不到位，一看便知。负责督办检查的同志，不能听着对方念，隔着车子看，要深入实地，深入一线，在现场实地查看或者到现场就地解决相关问题，这样既可以熟悉情况，发现问题，又能够摸清底子，解决问题。 
　　健全机制抓落实。制度是行为的规范，也是抓落实的根本保障。要巩固和完善治庸问责长效机制，对于习惯平平过、不作为、乱作为，对于抓权抓名抓利就是不抓落实的人和事，要坚决从重从快处理，杀一儆百，不留后患。要推行分类管理制度，对于因能力不够而导致落实不力的，及时进行职位调整；对于因一时疏忽造成落实不够的，督促其及早落实，下不为例；对于因玩忽职守导致落实不了的，第一时间给予严肃处理。要建立健全形式多样的监督机制，畅通监督渠道，打造便捷通畅的全方位、立体化监督快车道。要因地制宜率先探索建立具有特色的监管体制机制，健全联系服务制度，完善跟催督办制度，严格考核奖惩制度，着力打造最富特色、最具效力、最有保障的厚重落实链条。（作者单位：湖北省襄阳市委办公室  乔锐）