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领导最不喜欢重用的十种人,相信你不是

发布者: 西安小秘 | 发布时间: 2012-3-5 09:17| 查看数: 25484| 评论数: 192|文章模式

刚看到前面的领导最可能重要的十种人,发现网络上还总结下领导最不喜欢重要的十种人,相信大家都不是啦~~~
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第一种是才华出众、能力超群的人。这种人一直是个焦点,不论谁当领导这种人都得用,不用不行啊,总得有人替他干工作。用嘛,这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话,领导在很多方面都显得不如他,他无疑在很多方面都有自己的主见和做法,对领导的做法和看法都不会认同,导致领导很没有面子和尊严,让领导心里很不爽。正如电视剧里的台词说的一样:“你太优秀了,优秀的让我担心。”领导会因对方优秀而不再用他,也许是出于嫉妒,也许是出于担心,担心他的名头在单位里盖过自己。7 V0 \: q/ b4 j8 t8 Z- N8 k

0 C( y$ _6 U7 q$ Z$ A0 Z  |: Z6 n0 q第二种是作风正派、刚正不阿的人。这种人本应该得到领导的赏识才对,可是为什么领导不重用他呢?原因很简单这种人做事只讲原则不讲情面,很难与现实社会相融合,出淤泥而不染那只是小学课本里的句子。打个小小的比方,领导随便出去请客吃饭、陪人喝酒,这个钱总不能让领导自己掏腰包吧,如果这样,那谁还当领导,岂不穷死?这样的钱无疑要单位出,如果把这样的人放到重要位置上,领导岂不是自找苦吃啊?
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; y# c$ b# |& L5 g" Z1 {9 a+ }% m第三种是见利忘义、唯利是图的人。一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了,如果再让几个唯利是图的下属中饱私囊了,那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动,老婆基本不用。说得就是领导,如果让领导开始动自己的工资了,那成了什么世道?领导还能用你吗?显然不会的,所以这种人领导最不喜欢用了。, c6 ?3 o0 E. r. r5 Y  c0 I  r
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第四种是不太听话、喜欢从领导手中分权的人。所谓领导就是不干事,只管人的人。如果别人都不干事只管人了,那领导又把自己放到什么位置呢?卧榻之畔岂容他人酣睡。无论你才华出众、能力超群,一旦不听领导的话,违背领导的意愿,领导岂能容你?在这个问题上领导的立场是非常坚定的,他宁可用一个无能而听话的人,也不会用一个影响他充分行使权力的人。
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第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一些见不得人的事,然后有意无意地让领导知道,让领导很为难。不用他吧,有把柄在人家的手里,用吧,实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧,只要不给自己捅出乱子就万事大吉了。
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第六种是主意不正、立场不坚定的人。这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,领导无疑也得有自己的人际圈子,帮自己巩固自己绝对的领导地位。如果遇上一个主义不正、立场不坚定的家伙,东风大了向东风、西风大了向西风,那领导岂不是养虎为患?在领导眼里这种人是最不可靠的,是用不得的。
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最新评论

评分 zdh198811 发表于 2015-3-13 10:39:53
领导对人有偏见有各种情况,有的是因你以前站错队了,有的是领导听信了馋言,有的是领导不了解情况,还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔,十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意的把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。假以时日,开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明,换个领导,你也有咸鱼翻身的机会。否则,你当时就被废了。
评分 大师 发表于 2014-7-21 20:36:10
第六种是主意不正、立场不坚定的人。这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,领导无疑也得有自己的人际圈子,帮自己巩固自己绝对的领导地位。如果遇上一个主义不正、立场不坚定的家伙,东风大了向东风、西风大了向西风,那领导岂不是养虎为患?在领导眼里这种人是最不可靠的,是用不得的。
评分 句章小秘 发表于 2014-7-28 22:22:32
喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人。这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一些见不得人的事,然后有意无意地让领导知道,让领导很为难。不用他吧,有把柄在人家的手里,用吧,实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧,只要不给自己捅出乱子就万事大吉了
评分 熊熊2212212 发表于 2015-3-18 10:31:01
的人。这种人最让领导头疼,他整天不干正事,喜欢背地里打听领导一些见不得人的事,然后有意无意地让领导知道,让领导很为难。不用他吧,有把柄在人家的手里,用吧,实在有违自己的良心!怎么办呢?只好给他一个不太重要的岗位由他去吧,只要不给自己捅出乱子就万事大吉
评分 上官石龙 发表于 2015-3-24 16:57:59
是主意不正、立场不坚定的人。这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,领导无疑也得有自己的人际圈子,帮自己巩
评分 张北秘书 发表于 2014-7-8 09:05:52
场不坚定的人。这种人就是老百姓经常说的“墙头草”、“两面派”。无论哪个单位貌似平静,其实背地里都在拉帮结派、明争暗斗,
评分 死神的孩子 发表于 2016-11-18 08:06:28
第五种是喜欢抓领导把柄、跟领导对着干的人
+ V% M6 ~: j8 v) p5 M我好像就是这样的人 ' Z% ^! w% k+ k! G5 I
我去  * J" [/ z: a/ a# U  t+ d
怪不得得不到提拔
评分 yellower 发表于 2014-7-27 23:24:57

  z! f! r/ g" F1 S& \谢谢分享!觉得自己是第十一种人--高不攀、低不嫌,管、做好自己的事,又不计较个人得失...没所图心轻松。. a" k1 j2 y1 U/ W! W, s: ^& y5 w
评分 贝壳里的海滩 发表于 2014-5-2 18:56:15
谢谢分享!觉得自己是第十一种人--高不攀、低不嫌,管、做好自己的事,又不计较个人得失...没所图心轻松。
评分 邂逅的等待 发表于 2013-9-2 20:32:34
看后很有感悟,我也是一个在单位里混得呢,实在是很窝囊,想通过这篇文章改变自己,想很好的学习学习
评分 忠敬恭 发表于 2012-3-5 10:42:24
谢谢分享,仔细看看。。
评分 sunboshu 发表于 2012-3-5 10:45:06
看看 学写一下呵呵~~~~~~

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评分 快乐岳岳GT 发表于 2012-3-5 10:56:22
这么多种类,那么身居高位的人,肯定不属于其中的任何一种么?
评分 gxnyqh 发表于 2012-3-5 12:04:01
要进去看一看,不然怎么知道呢
评分 ′|.卓°、 发表于 2012-3-5 13:11:16
看看。。。。。。。。

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评分 东东2222 发表于 2012-3-5 14:02:36
谢谢谢谢

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评分 一颗 发表于 2012-3-5 15:56:46
学习学习,新手,菜鸟的学习好帖
评分 haox2003 发表于 2012-3-5 16:12:35
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
评分 tip9527 发表于 2012-3-5 16:18:31
顶起~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

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