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漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月

发布者: 哈尔滨秘书 | 发布时间: 2012-7-22 08:03| 查看数: 73790| 评论数: 1457|帖子模式

最新评论

评分 别的岛 发表于 2022-12-2 11:55:52
 
很棒,很好的文章,学习了~~
评分 小任秘书 发表于 2023-2-2 10:12:57
 
感谢分享,希望能看到全文。
评分 hurryoo 发表于 2023-6-7 16:14:43
 
古人云:物以类聚(或志同道合)
评分 大鹏666888 发表于 2023-10-20 11:15:39
 
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。
评分 基层小警 发表于 2023-10-23 08:45:24
 
" d/ X& w/ i% }% j
& m$ R4 y7 t3 w$ k0 N& Q. I
来看看,学习学习
评分 似水流年221 发表于 2023-11-22 15:14:44
 
转变过程中经历的甘苦,非一言能道尽
评分 万万没想到 发表于 2023-12-12 16:04:32
 
菜鸟选手入场,重在向各位学习取经,提升自我" k; l& y8 l% R  y6 J- J
评分 柱子 发表于 2024-3-13 15:33:53
 
的活动大都由办公室牵头,办公室往往成了领导角色,如何使相关同事言听计从、如臂使指,确实让我颇费心思。我显然不可能把工作中出现的所有矛盾都向局长反应,不然,作为综合协调者连这一点作用都不能发挥,在领导心中必定造成不称职的印象。因此,我重点抓住了事前策划这一环节,来确保与同事的有效合作,共同推进工作。在每次大的活动或重点工作部署前,我都进行详细地研究,细致合理地分配任务,尽力把每一项工作都落实到每个人身上。会议中借领导的口,把各项任务给予分派布置。在实施过程中,我则以监督者的角色,针对每个人分配到的任务,随时进行询问督促,控制工作进程。8 {+ [/ B2 ]4 b. i# A+ i) V
1 {- v' ], h! h  在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。虽然我的资历在单位里面较嫩,但并不表示我对前辈都需要点头哈腰。要

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