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机关工作经验(借鉴学习)

发布者: 飞翔111 | 发布时间: 2012-10-1 06:50| 查看数: 37026| 评论数: 532|文章模式

      1、当你和领导发生争吵分歧时,就算领导全错了,骂得你再厉害,你也绝对不可以当面和他对立争论,特别是在有同事在边上的时候,这个时候你最好的做法就是忍辱负重,事后,可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子,领导很看中面子和威信的,你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧,这样的做法你自己受到了委屈,可是看下你以后还要走的路,你应该低头。这条很适合年轻人,特别是有 点才气的。
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- _1 V6 T/ c+ j$ T   2、到了机关科室,你要用心去琢磨了解这个同事的性格、成长背景、喜好,这点很重要,这可以为你如何和他处理关系奠定良好的基础。比如说,你的同事或者领导可能是部队转业的,部队转业的人特别是领导大多较为霸道,而且要你绝对的服从,所以在安排工作时,你要说觉得的好或者是,绝对不能推脱或者敷衍。
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   3、机关里面人多口杂,千万要注意自己的言行举止,你的一个不当的言行举止可能在很短的时间内传遍总个机关。所以,做事情要胆战心惊、唯唯偌偌,要夹着尾巴做人,保持谦恭的心态,千万不要自以为是和傲气十足,这样只能让你树敌和被人抓到把柄。- x& H. e( g9 Y/ c, a- x' ^# r4 A' w
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   4、不要在背后议论同事和领导坏话,特别是有些得志不的老女人很喜欢不得志在背后议论说别人的短,如果她和你谈这样的话题的时候你千万不要附和,最理智的办法是不说话或者走开。本文由老秘网推荐,因为隔墙有耳,老女人之所以喜欢说别人的短处上因为自己提拔前途无望了,无所谓了,而你了,还年轻,你的路还很长,你也想和她一样的话那就和她谈吧。
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最新评论

评分 张小秘 发表于 2015-8-13 09:50:57
张小秘 发表于 2015-8-13 09:41
/ n8 F: y7 B! d0 I% W* D9 T, g进了机关,就要尽力去去规避机关里面的一些禁区
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1、当你和领导发生争吵分歧时,就算领导全错了,骂得你再厉害,你也绝对不可以当面和他对立争论,特别是在有同事在边上的时候,这个时候你最好的做法就是忍辱负重,事后,可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子,领导很看中面子和威信的,你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧,这样的做法你自己受到了委屈,可是看下你以后还要走的路,你应该低头。这条很适合年轻人,特别是有 点才气的。3 R0 r- p! v0 ]  b, d# R3 u: E2 E! w* z3 h: `& H7 H% A9 Y
* @# @3 V8 ?1 ]$ N, A4 i2 E(告诫我们要以尊重领导为原则)  N; t4 w+ R! S! T1 b1 B& B
   2、到了机关科室,你要用心去琢磨了解这个同事的性格、成长背景、喜好,这点很重要,这可以为你如何和他处理关系奠定良好的基础。比如说,你的同事或者领导可能是部队转业的,部队转业的人特别是领导大多较为霸道,而且要你绝对的服从,所以在安排工作时,你要说觉得的好或者是,绝对不能推脱或者敷衍。(让我们学着去顺从周围的同事,环境)6 n( q+ U0 `/ E  A0 [
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   3、机关里面人多口杂,千万要注意自己的言行举止,你的一个不当的言行举止可能在很短的时间内传遍总个机关。所以,做事情要胆战心惊、唯唯偌偌,要夹着尾巴做人,保持谦恭的心态,千万不要自以为是和傲气十足,这样只能让你树敌和被人抓到把柄。1 a$ c+ a: F5 ^4 X& |4 z8 _- E
" |/ {" ]' K8 b( Q1 }$ \2 e' d1 W; g+ j# G( S1 ?  }# q' t0 e( d4 e(要言有所戒)
, S/ n  f* x+ [: h/ K   4、不要在背后议论同事和领导坏话,特别是有些得志不的老女人很喜欢不得志在背后议论说别人的短,如果她和你谈这样的话题的时候你千万不要附和,最理智的办法是不说话或者走开。本文由老秘网推荐,因为隔墙有耳,老女人之所以喜欢说别人的短处上因为自己提拔前途无望了,无所谓了,而你了,还年轻,你的路还很长,你也想和她一样的话那就和她谈吧。(不背后嚼舌根子)
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本帖隐藏的内容7 g$ I0 ~. `1 ]2 u+ W+ A
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   5、在机关里要多交几个相互利用的朋友,我说的相互利用可能太直接了 ,可现实就是这样,机关里也需要这样,但是不能做得太明显,否则容易落下拉帮结派的骂名,私下可以交些这样的朋友,在关键时候比如说提拔选票、人事信息等可以实现共享。6 ?1 w( P# ^9 O
  \8 q/ z* I! i1 C* E(怎样在机关站住脚). R' ]4 @0 M( n; L3 l% S
   6、在机关里要能写,特别是大材料,在机关里不会写材料的话那很难被赏识,领导都喜欢会写材料的,也需要会写材料的。(写材料的重要性)
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   7、少说,多做,多观察,多思考,特别是看看同有件事情边上的厉害的同事是怎么说的,试着去学习,效仿,这样可以少走弯路。(少说,多做,多观察,多思考)
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   8、机关里的人手上多少有点权力,但是不要去请托人的人民币,烟酒饭局可以考虑/ F# n) _/ ]6 D# e! g9 J
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   9、做事情要圆滑,就是你再不喜欢的人和事情你都不要当场表现出来,要笑呵呵的,不要书生意气重,不要有性格。(要有城府)

点评

再赞一个!  发表于 2016-8-2 12:56
赞一个!  发表于 2016-1-29 09:17
评分 沉淀 发表于 2012-10-12 08:47:19
这个需要好好学习学习,谢谢分享
评分 寒枫洒月 发表于 2015-1-13 17:19:25
   1、当你和领导发生争吵分歧时,就算领导全错了,骂得你再厉害,你也绝对不可以当面和他对立争论,特别是在有同事在边上的时候,这个时候你最好的做法就是忍辱负重,事后,可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子,领导很看中面子和威信的,你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧,这样的做法你自己受到了委屈,可是看下你以后还要走的路,你应该低头。这条很适合年轻人,特别是有 点才气的。6 z- P& l' Z/ z
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   2、到了机关科室,你要用心去琢磨了解这个同事的性格、成长背景、喜好,这点很重要,这可以为你如何和他处理关系奠定良好的基础。比如说,你的同事或者领导可能是部队转业的,部队转业的人特别是领导大多较为霸道,而且要你绝对的服从,所以在安排工作时,你要说觉得的好或者是,绝对不能推脱或者敷衍。6 y- n& k' p% I7 L5 X* p. e, a& d. g; @

( W% {) h* [) L: t& s) g   3、机关里面人多口杂,千万要注意自己的言行举止,你的一个不当的言行举止可能在很短的时间内传遍总个机关。所以,做事情要胆战心惊、唯唯偌偌,要夹着尾巴做人,保持谦恭的心态,千万不要自以为是和傲气十足,这样只能让你树敌和被人抓到把柄。  |" |# i/ ?# V! i0 k, X: ]5 d# _5 V4 Z0 n
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   4、不要在背后议论同事和领导坏话,特别是有些得志不的老女人很喜欢不得志在背后议论说别人的短,如果她和你谈这样的话题的时候你千万不要附和,最理智的办法是不说话或者走开。本文由老秘网推荐,因为隔墙有耳,老女人之所以喜欢说别人的短处上因为自己提拔前途无望了,无所谓了,而你了,还年轻,你的路还很长,你也想和她一样的话那就和她谈吧。
评分 孤灯下 发表于 2016-11-8 20:41:16
       1、当你和领导发生争吵分歧时,就算领导全错了,骂得你再厉害,你也绝对不可以当面和他对立争论,特别是在有同事在边上的时候,这个时候你最好的做法就是忍辱负重,事后,可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子,领导很看中面子和威信的,你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧,这样的做法你自己受到了委屈,可是看下你以后还要走的路,你应该低头。这条很适合年轻人,特别是有 点才气的。- A: N& z+ S" Q* C. n 5 x5 }: S0 b) D7 d    2、到了机关科室,你要用心去琢磨了解这个同事的性格、成长背景、喜好,这点很重要,这可以为你如何和他处理关系奠定良好的基础。比如说,你的同事或者领导可能是部队转业的,部队转业的人特别是领导大多较为霸道,而且要你绝对的服从,所以在安排工作时,你要说觉得的好或者是,绝对不能推脱或者敷衍。" m9 Q8 g4 {. o/ B$ `4 f9 F1 q- S     3、机关里面人多口杂,千万要注意自己的言行举止,你的一个不当的言行举止可能在很短的时间内传遍总个机关。所以,做事情要胆战心惊、唯唯偌偌,要夹着尾巴做人,保持谦恭的心态,千万不要自以为是和傲气十足,这样只能让你树敌和被人抓到把柄。3 Q% Z6 s# m# U1 q/ P) t ) p- k/ k+ {# P+ s' ^
评分 yun2601 发表于 2018-2-27 14:51:33
做好会议笔记对于我们顺利完成工作任务,具有重要意义,在此推荐几个做会议笔记的方法:一要尽量记全面。会议名称、会议时间、会议地点、出席领导、参加人员等各个方面都要认真记录下来,一方面可以备查,另一方面可以为写信息,写简报收集素材。会议领导讲话是笔记的重点,大多数情况下,领导的讲话稿都是由资深大秘精心撰写,反复修改形成的,结构严谨,内容丰富,本身就具有范文的作用,要十分注意讲稿框架结构设计,研究作者思路,最好能够把讲稿收集过来,结合工作慢慢研究。二要尽量记准确。会议上领导着重强调的事项,对某项工作的分工是我们推动工作的依据,一定要记清楚,记准确。由于有些地方各职能单位职权的交叉,加上一些才工作的同志对约定俗成的惯例不了解,很容易出现混淆,给工作造成不必要的麻烦。三要尽量记系统。对于一些工作会议,有时候会有多个主题,有些领导不按规定议程,发言过程中会涉及很多问题,在记录时候要尽量把每个问题分开,不要稀里糊涂一锅粥。四要尽量边记边整理。间隔时间短,印象深刻,归纳整理起来更容易。另外,有些会议上领导表态棱模两可,有些问题没有搞清楚,要及时请示领导,免得事后推诿扯皮。
评分 企鹅存 发表于 2015-9-15 15:41:17
做好会议笔记对于我们顺利完成工作任务,具有重要意义,在此推荐几个做会议笔记的方法:一要尽量记全面。会议名称、会议时间、会议地点、出席领导、参加人员等各个方面都要认真记录下来,一方面可以备查,另一方面可以为写信息,写简报收集素材。会议领导讲话是笔记的重点,大多数情况下,领导的讲话稿都是由资深大秘精心撰写,反复修改形成的,结构严谨,内容丰富,本身就具有范文的作用,要十分注意讲稿框架结构设计,研究作者思路,最好能够把讲稿收集过来,结合工作慢慢研究。二要尽量记准确。会议上领导着重强调的事项,对某项工作的分工是我们推动工作的依据,一定要记清楚,记准确。由于有些地方各职能单位职权的交叉,加上一些才工作的同志对约定俗成的惯例不了解,很容易出现混淆,给工作造成不必要的麻烦。三要尽量记系统。对于一些工作会议,有时候会有多个主题,有些领导不按规定议程,发言过程中会涉及很多问题,在记录时候要尽量把每个问题分开,不要稀里糊涂一锅粥。四要尽量边记边整理。间隔时间短,印象深刻,归纳整理起来更容易。另外,有些会议上领导表态棱模两可,有些问题没有搞清楚,要及时请示领导,免得事后推诿扯皮。
评分 kitty 发表于 2015-7-1 17:29:44
1、当你和领导发生争吵分歧时,就算领导全错了,骂得你再厉害,你也绝对不可以当面和他对立争论,特别是在有同事在边上的时候,这个时候你最好的做法就是忍辱负重,事后,可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子,领导很看中面子和威信的,你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧,这样的做法你自己受到了委屈,可是看下你以后还要走的路,你应该低头。这条很适合年轻人,特别是有 点才气的。
评分 大松哥 发表于 2017-5-6 15:40:52
当你和领导发生争吵分歧时,就算领导全错了,骂得你再厉害,你也绝对不可以当面和他对立争论,特别是在有同事在边上的时候,这个时候你最好的做法就是忍辱负重,事后,可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子,领导很看中面子和威信的,你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧,这样的做法你自己受到了委屈,可是看下你以后还要走的路,你应该低头。这条很适合年轻人,特别是有 点才气的。
评分 可可要努力 发表于 2015-11-23 16:11:59
做好会议笔记对于我们顺利完成工作任务,具有重要意义,在此推荐几个做会议笔记的方法:一要尽量记全面。会议名称、会议时间、会议地点、出席领导、参加人员等各个方面都要认真记录下来,一方面可以备查,另一方面可以为写信息,写简报收集素材。会议领导讲话是笔记的重点,大多数情况下,领导的讲话稿都是由资深大秘精心撰写,反复修改形成的,结构严谨,内容丰富,本身就具有
评分 ′瀻筅苼、 发表于 2012-10-3 07:07:35
看看吧!貌似还不错!
评分 lzzboy123 发表于 2012-10-3 08:27:31
讲得很好,刚进机关的年轻人应该好好学习。
评分 wangjun369951 发表于 2012-10-3 12:37:44
呵呵,学习啦!期待新作!
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评分 塞北老秘 发表于 2012-10-3 14:20:57
看看其他内容
评分 深海溯源 发表于 2012-10-3 22:44:38
   值得学习的
6 X6 [: {6 E. c8 [& P$ `机关工作经验(借鉴学习)
评分 caijiaguo 发表于 2012-10-11 11:42:08
后面还有可分享的经验之谈吗?回复看看!!!!!!!!
评分 solomon124 发表于 2012-10-11 15:22:41
学习,受教了学习,受教了学习,受教了学习,受教了
评分 wuzzi 发表于 2012-10-11 15:54:47
很好的指引,受益匪浅
 
 
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