确实是如人饮水冷暖自知。

每个秘书都要经历一些困难 然后成长

秘书工作，是个承上启下的工作，有时候领导事情安排后，就忘了，但是想起来后，就直接问秘书工作进展如何，这当秘书有点措手不及。

间。或许这个是我们这里的特殊现象，不具有普遍性。分管我的副主任是一把手第一任秘书，服务领导多年，与一把手关系紧密。副主任在当秘书期间，权利过大，许多事情不经过主任直接就安排，事后才给主任汇报。导致主任极度不满，但无可奈何。后来第一任秘书提拔为副主任，归口主任管理，仍然保持当秘书时的工作方式，许多事情直接给一把手汇报。主任因此多种场合对此行为明的、暗的进行批评，两人也发生过几次当面的冲突。副主任有所收敛，开间。或许这个是我们这里的特殊现象，不具有普遍性。分管我的副主任是一把手第一任秘书，服务领导多年，与一把手关系紧密。副主任在当秘书期间，权利过大，许多事情不经过主任直接就安排，事后才给主任汇报。导致主任极度不满，但无可奈何。后来第一任秘书提拔为副主任，归口主任管理，仍然保持当秘书时的工作方式，许多事情直接给一把手汇报。主任因此多种场合对此行为明的、暗的进行批评，两人也发生过几次当面的冲突。副主任有所收敛，开

重新查找和剖析了存在的问题，积极研究制定整改措施，做到正视问题不回避，发现问题必纠正

不显山不漏水，默默奉献的岗位，网网也是工作最容易被领导发现的岗位。

领导的秘书不好当，好的坏的都得自己承受着

现在也是这个位置，唉，这里的苦都有

主任为杜绝大权旁落，一方面在限制现任秘书权利、以避免重蹈覆辙的同时，也积极拉拢秘书听从自己的安排，拒绝副主任分管范围之外的要求。于是，秘书陷入两难，很不好做，两方都不敢得罪，但都不得罪又是同时得罪。

写的真好，真是实际情况。