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张建:机关青年(办公室)36“忌”
发布者:
县乡干部
|
发布时间: 2014-5-1 10:18
|
查看数: 49846
|
评论数: 435
|
帖子模式
最新评论
评分
mingyangshi
发表于
2015-9-14 09:35:18
学而不思则罔机关三十六计叽叽叽叽
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一瓶淡爽
发表于
2015-9-15 22:46:54
是针对批评者而言的。对于被批评者,我知道你有原因,甚或理由充足,但摆到眼前的事情没有个交代,恐怕交代不过去,至于
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雨水一盒
发表于
2015-9-25 11:55:11
如果早点看到这些,我应该不会犯那么多错误了。
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12274968
发表于
2015-9-25 17:26:18
36忌,每一忌都那么的经典,都那么的透彻,一针见血,是非常值得学习。
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xvty
发表于
2015-9-25 19:01:15
有人当场声辩只想解释说明,语气没有那么硬,这时候我都会马上制止他:“不解释,不要解释”。为什么,这是我自己的经验教训,除非领导让你解释,否则你的解释没有意义,批评你迟到,就是批评你迟到,影响会议就有错,有什么理由或功劳下来再说,不是一回事。如果领导劈头盖脸地训一顿,当场声辩的效果就更不好,把本来的迟到批评变成了对立矛盾,恐怕有违初衷和目的,也会影响会议效果。
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逗逗
发表于
2015-9-26 11:19:36
家事为重,她完全可以不来开会,发个短信就行,但她还是顾全大局,还接受我的批评,我由此对她更加信任,也会注意对她的批评,她没有当场声辩,是一个成熟青年和优秀公务员的良好风范。
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road666
发表于
2015-9-27 10:59:28
机关青年办公室36忌 1、 没有没有—在领导面前过分谦恭,不敢发表想法 2、 我不行我不行—不够自信 3、 事毕不回复—任务完成要汇报 4、 会前不到位5、 拖拉误事—领导交代的事不要拖拉, 6、 当场声辩—领导批评不要当场声辩,要先认错
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食猫的老鼠
发表于
2015-9-27 13:07:15
看了前六个,归纳的真真到位,看看其他30个是什么
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亭吏韩二
发表于
2015-9-27 21:20:39
打开学习一下,尽快适应新环境
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小楼一夜
发表于
2015-10-7 00:22:36
事毕就回复,说起来简单,要做到不容易,送信送材料只是表面上的,根子上还是怎么做人的事,和承诺和诚信有关。
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