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张建:机关青年(办公室)36“忌”
发布者:
县乡干部
|
发布时间: 2014-5-1 10:18
|
查看数: 49449
|
评论数: 435
|
帖子模式
最新评论
评分
学无止境呀
发表于
2015-10-7 08:02:05
好文章就是好文章,讲得非常好。佩服佩服
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狐狸
发表于
2015-10-7 08:48:09
讲得很实在,特别是我不行我不行,还有说文件与自己无关的,只是送,太实用了,不是理论派
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文秘小白
发表于
2015-10-7 09:41:08
对于批评者来说,把握好批评的分寸至关重要,这里也有一个小道理和大道理的问题,为批评而批评于事无补,动机不纯更是害人害己,那是针对批评者而言的。对于被批评者,我知道你有原因,甚或理由充足,但摆到眼前的事情没有个交代,恐怕交代不过去,至于你当场声辩不声辩,真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。
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czffred
发表于
2015-10-7 09:59:28
没有没有,确实,一个人要成长确实要高起点,所以,一定要多争取机会,征求意见稿我一般都直接跳过,然后就说无意见
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leehom18
发表于
2015-10-7 10:06:06
说得很准确,的确是本人的心得体会。
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leehom18
发表于
2015-10-7 10:07:18
你当场声辩不声辩,真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况
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点子清先生
发表于
2015-10-7 14:49:06
每一“忌”都是对年轻干部的尊尊教诲,值得仔细品味,把经验融会贯通于自己的工作中,这对每位年轻干部的的成长都是非常有益处的。
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3093318636
发表于
2015-10-7 15:43:00
概括准确,这些确实也是在机关工作中容易出现的无意识错误。我感觉在机关工作自信比什么都重要,有了自信就有了解决问题的办法。前人讲:“没有金钢钻,就别揽瓷器活儿”我理解的金刚钻就是在工作中想办法得到的解决问题的钥匙,那么前提就是自信,没有自信就不可能想得到解决问题的办法,更别提解决问题了。我所在的机关,有一位同事无论领导交办的大小事,先接下来在说,在回去慢慢想办法,求帮助,而每次都能完美通关。这就是自信和能力的表现。
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caimao
发表于
2015-10-7 17:33:19
实在全面,有小错误在不知不觉中就犯下了。
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不屈之地
发表于
2015-10-8 07:57:20
楼主说的很有道理,学习了。
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