张建：机关青年（办公室）36“忌”

发布者: 县乡干部 | 发布时间: 2014-5-1 10:18| 查看数: 49447| 评论数: 435|帖子模式

最新评论

评分轩妤恋 发表于 2016-4-21 21:11:14

说得很诚恳，受益良多。

评分柴桑新秀 发表于 2016-7-21 01:59:53

学习经验感谢分享。赞一个

评分 5127158qq 发表于 2016-7-21 09:02:29

，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。

评分超级菜 发表于 2016-7-21 10:10:09

事毕回复，看似很小的道理，参加工作一年多了自己才逐渐悟出它的重要性，多看多学很重要

评分白云深处 发表于 2016-7-21 10:15:08

这些经验很受用~~~~~~~~~

评分上上签啊 发表于 2016-7-21 10:43:47

值得后辈学习借鉴，认真拜读了，精辟

评分小陈虚心请教 发表于 2016-7-21 11:42:09

一个一个学习了，都是切身之教

评分贫道敬孔 发表于 2016-7-21 14:40:55

有些之前真没注意到，多多学习

评分单，眼皮 发表于 2016-7-21 14:51:37

学习了，自己就有出现过“声辩”现象，以后对照执行，时刻提醒自己！

评分 shitou051 发表于 2016-7-21 15:30:37

对于批评者来说，把握好批评的分寸至关重要，这里也有一个小道理和大道理的问题，为批评而批评于事无补，动机不纯更是害人害己，那是针对批评者而言的。对于被批评者，我知道你有原因，甚或理由充足，但摆到眼前的事情没有个交代，恐怕交代不过去，至于你当场声辩不声辩，真是一个考察考验你聪明智慧的微妙境况啊。

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