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新兵翻老帖。真是宝藏。

大秘应追求场面上撑得住。记得“文稿评改演播室”（QQ群：366351120）里有嘉宾提到，文稿贵在应景合时对味。下发的文件，收文单位要遵照执行，不可含糊其词、无所适从；台上的讲话，参会人员要会后落实，不可空话连篇、不知所云；发表的稿子，有心读者会吹毛求疵，不可漏洞百出、贻笑大方。场面上出了差错，打脸的是领导，通常背锅的是秘书。为此，

在材料的运用上要用好对比分析法。首先是比计划。如果目标达到或超过计划目标，则是成绩，会形成做法与经验，如果达不到预期的计划目标，就会成为不足与教训。其次是比上级要求。把上级领导机关对下级提出新的工作要求与本单位实际情况相结合，以此来验证工作思路的正确性，同时可以检验对上级指示精神落实情况。第三是比历史。比历史就是以时间作为不同阶段作对比，即纵向对比，通过对以往不同阶段的数据进行对比，体现工作成绩。比如农民工资性收入比上年增长26.7％

写好公文要学会积累，积累好词好句、文章框架、每种文体的着重点等等。。。工作总结要出彩，要善用对比。。与计划比、与上级要求比、与往年比、与同行比。

再次学习，仍有启发，向前辈们学习

学习永远在路上 加油老猫

岁月不负有心人 星光不负赶路人