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对于办公室搞文字工作的人，好的材料永远没有尽头。你说好不算好，大家说好也不算好，领导说好才算是真的好！所以，如何写出符合领导口味的稿子，至关重要的一点就是要知道领导的口味，就需要领导身边的人善于去“读”领导。”读“好领导，个人感觉首先去了解领导的吃。或许很多人会疑惑，怎么认识领导去关注他的吃？中国有着悠久的吃文化，每个民族、每个区域、每个家庭乃至每个人对于吃都有着诸多不同。之所以我们把吃上升到文化层面，是有其深厚的含义的。我们通过这些吃的习惯和不同可以了解到领导其可能性格、脾气存在相对应的某方面的情况。其次就是观其言。每个领导说话的风格都不尽相同，有些属于慢条斯理型的；有些属于雷厉风行型的；有些属于言简意赅型的；有些属于长篇累牍型的……针对这些不一样的领导就需要在考虑材料结构的时候进行适当的把握。再则就是要注意领导的行。很多领导属于立竿见影类型的，就是刚说的任务必须在最短的时间内完成，对他来说甚至最好你提前已经准备好的，对于这样的领导你要做就是跟上甚至走在领导前列（那样的话，你可以当大领导了）；有些则是按部就班型的，这样的领导最好服务，他不会给你出你意料之外的任务；有些则是思维跳跃型的，今天想到什么布置什么、明天想到什么就安排什么，对于这样的领导你就必须记住每次领导的零言碎语。因为无论什么人，即使其思维再跳跃，也有其内在规则，只不过这些内在的东西都是在平时的零言碎语中体现出来的，要能做好这样领导的服务工作，那么你就已经懂了。
不过作为领导身边的人，千万别自作聪明的认为你真的能读懂，即使你真的读懂了也千万记住别说出来！因为领导身边的人最重要的就是管住自己的嘴！多做少说！
