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2018年民主生活会围绕六方面查摆出42个具体问题,可结合实际剖析

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发表于 2018-1-9 08:59:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班

从目前掌握的情况看,各省基本处于意见征求等前期阶段,愚拙小儿从六个方面选萃各省党代会报告、新华社、人民日报等中42个查摆问题表述语句,供读者参考。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面

1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神,就事论事,搞形式主义、实用主义

2.以会议落实会议、以文件落实文件,空喊口号、流于形式

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面

3.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,个别领导干部说一套做一套,我行我素。

三、对党忠诚老实等方面

4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。

四、担当负责等方面

5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在,圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重

6.全面从严治党还有不少薄弱环节,党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂,仍需持续发力、久久为功。

7.“两个责任”落实还不到位,个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出,严重破坏了政治生态。

8.一些党员干部思想不够解放,作风不硬不实不细,不担当、不作为现象仍然存在。

9.一些党员干部服务发展意识不强,克难攻坚思路不宽、办法不多,不作为、乱作为现象仍不同程度存在。

10.管党治党主体责任没有认真履行导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,政治生态遭到破坏,挫伤了广大党员干部群众的积极性,削弱了党的凝聚力、战斗力。

11.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高,党员、干部先锋模范作用有待强化,全面从严治党任务艰巨繁重。

12.全面从严治党有待加强,有的基层党组织软弱涣散,有的党员干部宗旨意识淡薄,“三不为”现象不同程度存在,党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。

13.少数基层党组织软弱涣散,非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。

14.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够,用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足,等等。

15.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在,个别党组织和少数党员作用发挥不够,一些领域消极不廉洁现象仍然多发,全面从严治党需要久久为功。

16.管党治党宽松软问题突出,一些基层党组织软弱涣散,党员先锋模范作用发挥不够。

17.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应,担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。

18.一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位,一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。

19.党的建设存在薄弱环节,党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在,有的基层党组织软弱涣散,一些地方和部门党章党规党纪执行不够有力,一些干部不作为问题没有根本改变,一些地方和领域不廉洁问题易发多发,“四风”问题时有反弹,党要管党、从严治党任务依然繁重。

20.有的基层党组织软弱涣散,有些党员干部作风不实,缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神,不作为的问题不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实,党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。

21.少数党员干部精神状态还需进一步提振,抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强

22.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求,观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在

23.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题,党风廉政建设仍需常抓不懈。

24.些党员、干部改革创新意识不强,克难攻坚的思路不宽、办法不多,解放思想任务艰巨。

25.一些地方和部门管党治党不力,少数基层党组织软弱涣散,一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。

26.有些干部思想解放不够,开放意识、创新意识、责任意识不强,不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。

27.部分领导干部担当意识不强,干事创业精气神不足为官不为现象一定程度存在。

28.有的领导干部“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态

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发表于 2018-1-9 09:07:53 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲

2017年12月25日至26日,新一届中央政治局召开了十九大以后首次民主生活会,新闻通稿摘要如下:


认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》联系中央政治局工作,联系带头执行中央八项规定的实际,联系狠抓党的十九大决策部署的实际,进行自我检查、党性分析,开展批评和自我批评。


从短短195字的新闻通稿摘要的三个“关键词”,可以看出如下信号:


一是主题。体现在三方面内容:认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想;②坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导;③全面贯彻落实党的十九大各项决策部署


二是重点中央政治局同志重点对照的两个文件:《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》;《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》


三是联系。即“三个联系”:①联系中央政治局工作;②联系带头执行中央八项规定的实际;③联系狠抓党的十九大决策部署的实际


我们常讲向党中央看齐,最直接最具体的体现就是及时地、经常地学习中央重要会议精神。中央政治局民主生活会后,各级各单位都要召开民主生活会,这个会议怎么开?民主生活会发言如何写?根本的还是要在向中央精神看齐中把握遵循,这样才能做到方向不偏、标准不降、力度不减。具体讲,我们在起草民主生活会发言上,无论是谈认识讲体会,还是查问题定措施,都要认真对照以上“主题”“重点”“联系”三个关键词来展开。结合往年民主生活会发言的内在规律,关键要做好以下三个方面:



1


谈认识要真思考

对标看齐上下功夫


认识体现态度、彰显立场民主生活会发言的第一部分一般都是谈认识。谈认识重在看齐,短短几句话就要体现政治态度、原则立场、思维层次和党性品格。归纳起来,要做到“三个对标”。


对标十九大精神,体现政治立场。既要谈此次民主生活会时代背景,也要谈党的十九大的历史意义,更要谈对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解。比如谈这次民主生活会的认识:


在全面贯彻党的十九大精神的大背景下,中央政治局召开这次民主生活会,进一步彰显了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的鲜明态度和坚定决心,彰显了坚决打好纠“四风”主动仗、持久仗、纵深仗的鲜明态度和坚定决心,彰显了全面落实党的十九大各项战略部署的鲜明态度和坚定决心,为全党作出了重要示范。


对标纠“四风”要求,体现清醒忧患。习近平同志在这次民主生活会上专门强调,我们党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党。起草民主生活会发言要清醒看到当前党风廉政建设存在的突出问题,看到管党治党面临的严峻形势,看到纠治“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义问题的复杂性严峻性。比如,可以结合十八大以来查处的高级干部的深刻教训,来反思全面从严治党的紧迫性,也可以结合本单位正风反腐的现实情况来谈认识。


对标新时代新使命,体现责任担当民主生活会发言最忌高空远和假大空。党的十九大已经明确了新时代的新使命和新任务,我们在谈认识时一定要把这些目标任务落实到职责使命和本职岗位上。要结合担负的工作任务,谈对本职工作的认识和看法,这个要站在单位大局和事业发展的角度,不能局限在细碎的问题上。


2


查问题要真剖析

精准深入上下功夫


民主生活会发言很重要一部分内容就是问题剖析习近平同志鲜明指出,党内生活出现庸俗化、随意化、平淡化等突出问题,包括有的民主生活会上也是谈上级放“礼炮”、谈同级放“哑炮”、谈自己放“空炮”,使得批评和自我批评这个利器成为了摆设。我们在起草发言的时候,一定要对照中央和上级党委明确的剖析重点,强化问题导向,做到刀口向内、触及灵魂。我们先看中央政治局同志的发言重点:


中央政治局同志发言把握和体现的4个重点①带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况,真正学懂弄通做实,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。②带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导情况,真正做到对党忠诚、襟怀坦白,守纪律、讲规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。③带头遵守、执行中央八项规定及实施细则情况,真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约,自觉反对特权、不搞特权。④带头贯彻落实党的十九大决策部署情况,真正做到拿出实实在在的举措,真抓实干、埋头苦干,自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。


目前,民主生活会的通知还没有下发,但估计会围绕中央的重点拓展延伸。不管重点怎么明确,发言剖析问题部分的关键还是要落到“像、准、深”上:


像,就是要多讲个性、少讲普遍。剖析问题一定要把自己摆进去,讲自己的问题,而不是讲一堆普遍性、倾向性问题,大家一对照“你有我有全都有”,结果一笑了之。


准,就是要多讲“精准”、少讲“概略”。剖析问题千万不能搞“宏观指导”“概略瞄准”,而要见人见事,从具体问题、具体表象来分析存在问题,这样才会体现党性原则和问题导向。


深,就是要多讲“思想”、少讲“工作”。剖析问题关键还是要深挖思想、触及灵魂,不能一味地讲工作层面的问题,讲客观存在的矛盾,而不去反思自己思想观念、党性原则、官德人品方面的问题。


此外,这里面还需要把握深挖问题与拿捏尺度的关系。就是既要表达自己刀口向内的鲜明态度,也要根据实际情况把握好尺度,哪些该讲、哪些不该讲,哪些多讲、哪些少讲,都要拿捏好。尤其是对于领导干部的发言,更要在这方面好好推敲。比如,在学习、履职等方面,可以适当地往深里挖一挖,本来学习充电就是永远在路上,履职尽责也不可能事事到位,这两个方面说重点体现的是对组织负责、对事业负责的态度;在政治、廉洁等方面,要很鲜明,特别是涉及到红线、底线的事,不能有半点含糊,要表达清楚自己对违规违纪行为的立场态度,绝不能本来没有的事,为了凑篇幅非要不痛不痒地说几句,结果适得其反。


3


订措施要真管用

务实求实上下功夫


民主生活会发言的措施部分,关键还是要以实为纲,要对着问题、盯着短板,实实在在地提出下一步努力的方向。具体讲,就是要做到“四有”:


一是有目标。整改到什么地步、要达到什么效果,都要有比较清楚明确的表述,这里就是要拉干条、说干货,不能搞空对空。


二是有抓手。就是要有具体的措施,比如针对学习不深的问题,可以设计“几个一遍”的措施,在一定时间内把哪些内容精读一遍、哪些专题研究一遍等等;针对作风不实的问题,可以要求自己多久一线调研一次、多久写一篇项目调研材料等等。


三是有时限。就是哪些问题争取多长时间见效,也要有比较清晰的说明。


四是有承诺。就是一定要表明态度,希望大家监督、恳请大家帮助,让大家看到真查真改、立言立行的决心和态度。

文|老笔头微信公号

 楼主| 发表于 2018-1-9 09:57:46 | 显示全部楼层
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习近平总书记强调:“党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台,从严治党必须从党内政治生活严起。”机关党建作为党的建设的重要组成部分,在党建大格局中占有特别重要的地位。新时期新形势下,加强机关党建工作应从严肃党内政治生活抓起。



严肃党内政治生活的重要意义

 

严肃党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力、保证党团结统一的重要法宝党在革命、建设和改革中,摸索形成并不断改进完善的党内政治生活制度,在党的建设中发挥了巨大作用。回顾党的历史,什么时候党内政治生活坚持得好,党的事业就充满生机活力;什么时候党内政治生活遭到异化和破坏,党的事业就会遭受挫折、蒙受损失。


严肃党内政治生活是机关党建工作落实全面从严治党责任的必然要求。机关是落实全面从严治党的主要阵地之一。全面从严治党对机关党建工作提出的新要求,决定了各级机关党组织必须始终严肃党内政治生活,以踏石留印、抓铁有痕的决心和行动推动全面从严治党要求落到实处。实践证明,党内政治生活松一寸,党员干部队伍就散一尺。如果党内政治生活质量无法保证,那么落实全面从严治党就无从谈起。


严肃党内政治生活是服务“四个全面”战略布局的重要保证。机关党员干部的思想理论水平、党性修养、能力素质和工作作风情况,直接影响着改革发展稳定大局,关系到党的事业兴衰成败。积极健康的党内政治生活,能充分保证机关党员干部对党内事务享有平等的知情权、参与权、管理权和监督权,能激发广大党员干部在服务“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中充分发挥聪明才智,充分表达主张和意愿,保证党内决策的科学性和民主性,同时也对各项决策达成广泛共识,形成广泛认同,为顺利贯彻落实奠定扎实基础。


严肃党内政治生活是加强机关党员队伍建设的重要途径。党内政治生活作为机关党建工作的重要抓手,基本作用之一就是组织机关党员干部认真学习党的理论,不断提高机关党员干部的理论水平。积极健康的党内政治生活对机关党员干部具有教育、改造、管理和监督作用,严肃党内政治生活有助于机关党员干部坚定理想信念,提升思想政治素质,不断增强党组织的凝聚力和向心力,打造政治、能力、作风过硬的党员队伍。



当前机关党内政治生活存在的主要问题

 

党的群众路线教育实践活动开展以来,机关党内政治生活得到了明显加强,从总体上看是积极健康的。但同时也要清醒地看到,有的地方和单位的党内政治生活仍然不同程度地存在着一些问题。


有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题。有的机关党员干部对参加党内政治生活不感兴趣,缺乏严肃态度,会上“打瞌睡”“开小差”,会下“说怪话”“发牢骚”,热衷于散布小道消息,只议论人,不议论事。有的同志无视党的纪律规定,想事情、干工作以自己是否喜欢、是否对自己有利为原则,遇事挑三拣四,与组织讨价还价,合意的就干,不合意的就不干。


有的机关党组织开展党内政治生活存在发扬民主不够、正确集中不够问题。有的机关党组织在党内政治生活中,没有认真贯彻民主集中制,既有发扬民主不够、搞“一言堂”问题,也存在正确集中不够、班子里各自为政问题。有的党组织书记家长式作风严重,忽视自己作为普通党员的身份,凡事只讲集中不讲民主,先定调子,事无巨细都个人拍板,把集体讨论当形式,对多数人的意见置若罔闻。有的领导班子和班子成员把分管领域当成“私人领地”,集体意识淡化、组织原则弱化,班子成员间互不买账,遇事推卸责任,互相扯皮,内耗严重。


有的机关党组织开展党内政治生活存在形式化、庸俗化问题。有的机关党组织开展党内政治生活,进行批评和自我批评时搞形式、走过场,“辣味”不够,“甜味”十足。有的同志“怕”字当头,批评领导怕被“穿小鞋”,批评同级怕“伤和气”,批评下级怕“丢选票”,自我批评怕“丢面子”;要么一言不发、沉默不语,要么只唱赞歌、不讲真话。有的同志“虚”字作怪,批评他人避重就轻、浮光掠影,谈自身不足避实就虚,即使被其他同志当面指出问题,也往往强调客观因素,为自己开脱。


有的机关党组织开展党内政治生活存在搞变通、随意化问题。有的机关党组织不重视组织生活的开展,存在不经常、不严肃、不认真的问题。组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”,就是没有落实到实际行动上。有的存在“例行公事”的片面想法,将严肃的组织生活简化为读读报纸、学学文件、听听党课、写写体会,或者片面地以“业务单位”自居,用业务学习和布置工作代替思想交流。有的把组织生活会开成“聊天会”和“茶话会”,甚至借组织生活会之名,行“享乐”之实,在革命圣地游山玩水、吃吃喝喝。



严肃机关党内政治生活的几点思考

 

加强思想理论教育是根本。严肃机关党内政治生活,要将思想建党摆在至关重要的位置。一是加强理想信念教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,教育引导机关党员干部坚定理想信念、补足精神之“钙”,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。二是加强党性教育。党性观念淡薄,就容易在党内滋生庸俗风气。要结合“两学一做”学习教育,有针对性地开展专题培训,教育引导机关党员干部自觉站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情,不断强化党性修养。三是强化党员主体意识。教育引导机关党员干部牢固树立党员主体意识,把扎扎实实开展党内政治生活当成必须履行的政治义务,做到在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党责任落到实处。


健全党内政治生活制度是基础。党内政治生活制度建设是维护党内政治生活正常运行的前提基础。一是完善党内政治生活制度。重点完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、警示教育、党性定期分析、民主评议等制度,确保党内政治生活健康开展。同时,要完善党员民主权利保障制度,健全党务公开和情况通报制度,充分发挥广大党员在党内政治生活中的主体作用。二是注重制度建设的科学性。要对规范党内政治生活的各项制度进行全面梳理,做好制度的立、改、废工作,注重制度间的衔接和配套。三是增强制度的执行力。制度的生命力在于执行,要严格按照党章和党内政治生活的若干准则等制度规范中关于党内政治生活的有关规定和纪律要求来执行,切实增强党内政治生活制度的执行力,绝不允许搞变通、做选择。


严明党的政治纪律和政治规矩是重要保障。纪律严明是党的光荣传统和独特优势,严明党的纪律、严肃党内政治生活,是增强党的凝聚力和战斗力的重要保障。一是加强纪律教育。教育机关党员干部认真学习党章、廉政准则、纪律处分条例和党内政治生活的若干准则等纪律规定,做到入耳入脑入心,不断提高贯彻执行党纪党规的自觉性。二是严格纪律执行。要以严明的纪律不断规范党内政治生活,切实维护党内政治生活的严肃性,引导机关党员干部特别是领导干部严格开展党内政治生活。三是加强执纪问责。对党内政治生活开展不经常、不严肃、不认真,领导班子纪律松散、软弱涣散的单位,要对党组织主要负责人执行党纪党规情况进行检查,严肃问责。


坚持党组织书记率先垂范是关键。党内政治生活的质量高低,机关党组织书记是否发挥领导和示范作用至关重要。一是带头落实管党治党主体责任。从严管党治党,机关党组织书记责无旁贷,要牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的思想,履行好严肃党内政治生活第一责任人的责任。二是带头贯彻民主集中制。机关党组织书记要带头坚持“四个服从”,充分发扬党内民主,鼓励班子成员讲真话、实话、心里话,健全完善议事规则和决策程序,严格执行集体领导和个人分工负责制度。三是带头开展批评和自我批评。机关党组织书记要本着对自己、对同志、对班子、对党的事业高度负责的态度,带头严肃开展批评和自我批评,批评他人动真碰硬、触动灵魂,自我批评真刀真枪、揭短亮丑,积极营造团结和谐的良好氛围。


加强监督制约是有效途径严格监督制约是增强党内政治生活政治性、原则性、战斗性的有效途径。一是健全党内政治生活监督机制。改变以党内监督为主的单一监督方式,探索将党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督有机结合起来,形成对党内政治生活开展情况的完整监督链。二是突出监督重点。加大对机关党组织书记和班子成员的监督力度,重点监督履行管党治党主体责任和贯彻民主集中制的情况。三是正确运用监督结果。建立健全党建责任考核制度,将监督结果运用到党建责任考核中去。建立健全党员领导干部在党内政治生活中失职失责情况倒查机制,及时发现问题、追究责任。


摘自《秘书工作》杂志2016年第3期,作者谷欢。

发表于 2018-2-8 12:01:18 | 显示全部楼层
专业写文章
六个方面”民主生活会批评意见

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。
3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。
5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。
6.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。
7.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
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8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应该两手抓两手都要硬。实际工作中,同志把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。
10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。同志作为宣传部长,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。
11.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进总书记讲话精神不断深入。
12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
13.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
14.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少。
15.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位,不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
16.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位。在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。
17.**的经济情况了解不透,对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源,如何促进**经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。
18.推动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。
19.对工作吃得不透,把握不准,特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。
20.在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。
21.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深刻,有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋决策办事,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”。
22.自己决策论证不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。
23.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面,你召开了若干会议,作了不少安排部署,但缺乏有针对性的、管用的办法,问题在领域普遍存在,致使事故接连发生。
24.急功近利,科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩,对等见效快,容易出成绩的工作推进力度大,推进措施硬,但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够,措施不力。对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢,坚持科学发展观上出了问题。
25.抓改革促发展方面,感到政绩观有偏差,存在急功近利和形式主义的问题。感到同志在工作取向上过于求快,有急躁的情绪,对当期指标、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就着急、发火、批评人。
26.工作重形式、划大字,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌、穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机
27.我觉得同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候,你作为还是非常支持解放思想、主动作为,调动了的积极性。但近两年,你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给同志提出来,希望同志多到听取意见,多对体制机制、权责问计作深入研究,妥善处理解决事权关系的问题。
28.工作作风还不够实,调查研究不够深入。同志忙于事务性工作较多,抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研,主动到基层去与群众面对面交流不多,对群众实际困难掌握的还不是很全面。
29.是沟通协调意识还不够强。同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作,但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。
30.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低,安于现状;有时不够积极主动,存在思想懈怠的现象。
31.调查研究不够深入,立足于全局的调研少,有针对性的调研少,存在走马观花、蜻蜓点水现象。
32.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排,去看一些正面的、好的典型,造成调研不够系统深入。
33.在召开区委会议方面,可能是因时间紧、任务重,会前留给委员的研究酝酿的时间较短,导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见。
三、对党忠诚老实不做两面人方面
34.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
35.组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。
36.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。
37.自律标准有待提高。有的比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。
38.对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为县委主要领导提出的建设性意见不多。
39.缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。
40.工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。
41.原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
42.抓面子案件多,对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件,重视办理,对信访群众反映的问题重视不够,办理不及时。
43.工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。
44.有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。
自己过去有好人主义思想,习惯于“多栽花少栽刺”,话到嘴边留半句,搞无原则的“一团和气”。
45.有“老好人”思想,队伍管理嘴严手软,惩处不力,护短。对干部的教育和管理抓得不够紧,一些管理措施落实在文件上、文字上,尽管手续齐备,但对干部缺乏约束性,导致干部出问题。
46.原则性不强,计较个人得失。我认为,你对分管的领域、部门和单位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子、队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。
47.你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及时跟进总结,而是急于汇报。这些,都反映出你党性和原则性存在问题。
48.搞平均照顾。作为常务副县长分管财政,在资金安排上统筹兼顾是对的,但是有时忽视了部门与基层需求的差异性,在财政资金安排中偶尔搞平均主义。
49.统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为的安定团结贡献力量。
50.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。
51.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
52.同志对待工作认真负责、敢抓敢管,执行力比较强。但有时在工作摆布上,对主要领导关注的工作高度重视,对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。
四、担当负责攻坚克难方面
53.勇于担当精神不足 有的工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
54.较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
55.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。
56.存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升,尽管大家能尽职尽责、高质量完成工作,但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。
57.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。
58.XXX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导,推动我老秘网市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。
59.只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象。
60.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。
61.作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。
62.主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多,帮助县长谋大事少、想办法少,还有把大事推给县长的现象。
63.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。
64.本位主义思想严重,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。
65.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。
66.研究工作不深入,作风浮漂,上推下交、互相交办,导致落实不力,工作棚架。
67.担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。
68.基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇、局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成一片。
69.精气神不足,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。
70.对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。
71.缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。
72.说得多、做得少,遥控指挥多、身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”,位置高了、作风反而虚了。
73.革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。从去年以来,我感到你有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲不足,存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多、欠发达的大市的,责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响,对干部群众干事创业的激情有多大的影响?这些问题,希望同志要引起高度重视,把精气神提起来,像前几年那样充满激情、富有活力,为、为当好榜样,起好表率。
74.干劲松懈,责任感蜕化。据我观察,随着你职务的变动,劲头明显不足,缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力;对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题,缺乏推进力度,缺乏主动为市委分忧解难的积极性。
75.同志作为常委组织部长,工作很积极、很主动,有想法、有办法、有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入,希望在今后工作中,进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。
76.有些民生工程抓得不到位。同志虽能做到真心实意办好民生实事,不折不扣落实好民生政策,在一些民生项目和工程上,虽能到实地去查看,听进度汇报,但督导检查工作还没有做到经常性。
77.担当精神不够。同志,你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督,怕影响团结的思想。有时即使谈问题,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面,总感觉组织上培养一个干部不容易,能少处分就少处分,能不处分就不处分,这方面以后要认真加以改进。
五、纠正“四风”不止步方面
78.部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够,与基层百姓直接沟通交流不够,当面了解愿望和诉求不够。对一些百姓反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,亲自深入一线不够。向基层部署任务多、提要求多,真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少。
79.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。
80.贪大求洋,城市规划脱离实际、浪费资源。
81.在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内一定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。
82.性格太直白,有时候个性表现的太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。
83.群众意识、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想。
84.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止,往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够。坐机关听汇报多,到一线解决问题、实地督导不够,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
85.宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
86.爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。
87.缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接近,与下属很少沟通、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策。
自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。
88.自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式,客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。
89.官僚主义作风明显。你认为自己资格老,从政经验丰富,看问题、作决策比较主观,以我为中心,有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释,不等其他同志说完,就直接打断了。在安排和推进工作中,注重“一把手”权威,很多时候强调按自己的要求和进度干,给人比较强势的感觉。比如,这些问题,说明你在骨子里面存在“长官意志”,有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中,增强民主意识,多听听别人的意见,使决策更加科学、切实可行。
90.形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题,特别是会议较多,区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上,存在不切实际的问题。比如,这说明你在推动工作中存在形式主义的东西,甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中,更多地从实际出发,多听听基层的意见,用务实的举措来推动发展。.在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”,搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作,特别是对投资大、见效快的项目抓得紧、看得勤,对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。
91.反“四风”,转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的问题,全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题,抓好工作落实。
92.反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上,对一些单位和个人心慈手软、查处不力,致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风,思想上始终没有引起重视,没有坚决遏制违规违纪行为,导致顶风违纪案件屡禁不止。
93.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,批评较多,语气严厉,说话较重,经常动不动就说,吓坏了很多干部,包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。
94.有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查,但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。而且,有的单位的工作人员效率低下,不给好处不办事,给了好处乱办事等等问题没有杜绝。作为纪委书记,必须深入组织开展专项整治行动,坚持长期抓、经常抓,综合治理、多管齐下。
95.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理,亲力亲为,率先垂范,但对信访困难群众关心关爱救助不够。
六、严格执行纪律准则方面
96.“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。
97.执纪监督有待进一步加强。 抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过下大力气开展严肃的执纪问责,进一步推动了干部队伍作风好转,但有些二级单位和个别干部纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
98.党风廉政建设仍需加强。有的基层党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在,圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重。一些领域廉洁风险较高,不正之风和消极不廉洁现象时有发生,党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。一些党员、干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题、不廉洁问题依然存在,贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力。
99.守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。
100.不注重勤俭节约、艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。
101.勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象,后勤管理不科学、不规范。
102.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题偶有存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,一定程度上损害了群众的利益。
103.对源头预防不廉洁,开展警示教育做得不够好。可能是刚从事纪检监察工作,一心要把工作干好,对查办案件很重视,但忽视了应该在全市各级领导干部中经常性地开展反腐倡廉警示教育活动,来预防违纪或失职渎职等违法行为。这方面工作短期看不见效果,但长远看十分必要。你在这方面做的还不够,有必要重视起来,通过组织领导干部观看教育片,发放宣传手册等方式,加强党员干部的自律意识和法律观念。
104.党风廉政建设“两个责任”落实的不够。平时注重讲工作抓发展,忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设,对分管部门工作统筹协调和督促不够,一些部门工作上存在庸懒散慢的作风。
105.在履行全面从严治党“主体责任”方面还需进一步改进。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考、谋划和推动。但是,在推动全面从严治党“主体责任”上,还存在督促检查力度不够大的问题。所以,建议同志今后在这方面进一步加大力度,推动“主体责任”更好地贯彻落实。
106.深入基层不够。同志,你浮在机关多,与基层单位沟通少,你总觉得基层的中心工作是发展经济,自己管的是纪检这一摊,去了帮不上什么忙,还给基层添乱,到基层单位实地座谈沟通较少,没有真正接到地气,全面掌握基层实际和群众所思所盼,特别是对群众反映的信访问题,亲自出面解决少,没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。
发表于 2018-1-29 11:17:44 | 显示全部楼层
2017年度民主生活会班子对照检查材料 (2018年1月)  根据〔2017〕115号文件要求,我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照新党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,坚持以突出问题为导向,认真查摆问题,主动认领问题,并从党性层面深刻剖析问题,有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习“浮在表面”。局党组中心组学习次数虽达标,但质量不高,学习形式也比较单一,基本停留在“一人念、大家听”的低端模式,没有进行思想互动和观点碰撞,对《求是》《红旗》等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,如有也是“点到为止”,缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方,是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部,必须心怀感激和感恩之情,把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看,局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣,从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来,特别是习近平总书记所作的十九大报告中,党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门,局党组也进行了重点学习,但主动思考较少,学习贯彻的深度和广度不足,对如何找准着力点,进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多,“一招鲜”本领不够硬,表现出对工作“心有余而力不足”。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面,由于压力大、任务重,就仅停留在完成上级下达的目标任务上,没有从全市大局出发,发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势,把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如,在补交、收缴党费这个突出问题上,局党组的思想认识不到位,没有站在“执行纪律不打折”的角度,觉得我们单位补交的总额较多,没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告,但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动,没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一季度,新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题,是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面,有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告,但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚,从而导致漏报、错报。 (三)对党忠诚老实方面:一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出,而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然,忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”;有的同志虽然入党许久,对庄严的入党誓词并不陌生,但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,局党组能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透,还需从规范制度流程入手加以改进,不断提高决策科学化水平。同时,有的局党组会议记录不规范、不详实,会后没有形成纪要,使得有些讨论和决策无原始材料考证。 (四)担当负责、攻坚克难方面:一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位,与省委“五抓五看”要求还有差距,党风廉政建设没有明确具体分工,在执行廉政谈话等制度上不够有力。如,述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松”,“三会一课”、组织生活会等制度落实上流于形式,开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如,各党支部基础台账还不齐全,发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多,特别是对意识形态领域的学习安排不够多,运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为“三合一”势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。如,省对市质量工作考核成绩不尽理想,凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。如,去年接续开展的“质监服务进百企”活动,受到公车改革等客观因素影响,班子成员入企次数明显变少,服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如,个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;有的干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”,局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时,在选人用人程序上还需进一步完善。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风,有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如,针对去年计量强检收费取消后,出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题,只能向上“发发牢骚”,没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强,围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考,没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如,去年质量状况分析报告出现“断档”,这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如**事件,虽说是自我发现、自我检查、自我处理,但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管,缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从去年**检查情况来看,存在的问题还不少,如在落实财务相关制度方面,***,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了,工作和生活质量也应该适当提高,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,也是我们民族的传统美德,花公家钱时“大手大脚”,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之”,疏于教育和约束。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下四个方面: 一是党性“魂”筑守不牢。一直以来,局党组班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,特别是质监部门改革临近,大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉,认为工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化;有的同志认为全面从严治党持续加码,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业的反映问题解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,该做的不做、该管的不管,遇到矛盾躲着过、绕道走,这些政绩观不端正的问题,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。 本帖隐藏的内容  四是纪律“弦”绷得不紧。虽然新制修订了《规矩》《权与责》等规章制度,但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常,出现了问题能捂则捂,名为保护,实则纵容;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是局党组对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。 三、今后努力方向和整改措施 全面从严治党永远在路上。下一步,局党组将以此次民生生活会为契机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新部署,切实担负起管党治党的政治责任,不断提高党的建设质量,力争质监工作实现更新作为。 (一)增强政治定力,锤炼过硬党性。一是自觉维护核心。党的十九大进一步确立习近平总书记的核心地位,这是全党的选择、人民的选择、历史的选择。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治,进一步增强“四种意识”,坚定“四个自信”,并落实到各项具体工作中,做到思想上认同核心,政治上维护核心,行动上紧跟核心,真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位,在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。二是不断坚定信心。肩负着新历史使命的中国共产党人,必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能进一步明确方向、坚定信心。要充分发挥好局党组中心组学习的示范带头作用,通过局领导班子先学一步、学深一层,引领和促进党员干部学深悟透用活。把《习近平谈治国理政》第二卷作为明年学习贯彻党的十九大精神的必学内容,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义,更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,重温“红船精神”,引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与人民群众的血肉关系。持之以恒落实“四下基层”工作制度,继承和弘扬“滴水穿石”“马上就办”等优良作风,经常性带头深入基层、深入企业,主动回应群众和企业所盼所需。 (二)突出政治功能,发挥引领作用。一是把党组旗帜竖起来。打铁必须自身硬。局党组要主动抓好自身建设,着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力,以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实局党组议事规则,坚持民主与集中相结合,凡涉及“三重一大”事项坚决提交局党组集体研究决定。深入开展交心谈心,真诚开展批评与自我批评,做好班子成员之间的协调沟通工作。严格过好双重组织生活,主动汇报思想和工作动态,并自觉形成长期坚持的习惯。二是把支部堡垒强起来。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“前沿阵地”。要全面推进党支部标准化建设,严格落实“三会一课”制度,注重抓在日常、严在经常,把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责和作用充分发挥出来,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作,做“活”具有质监特色的党日主题活动,让党员干部过得既有“意思”,又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。党员是“党的肌体细胞”,细胞有活力,肌体才健康。要部署开展比学习、比担当、比作风“三比先锋”活动,引导党员干部聚焦聚力市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,最大限度激发干事创业“精气神”。突出政治标准,严格干部选拔任用,强化干部日常监督,进一步完善激励奖励和容错纠错机制,鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。加强业务技能教育和培训,鼓励“两所”专业技术人员参加副高以上职称评定,同时,认真做好离退休干部服务保障工作。 (三)坚守政治担当,推动责任落实。一是抓好问题整改。只有敢于正视问题、解决问题,才能促进党的工作更上新台阶。要制定“两张清单”,列出问题清单,找准点透存在问题;细化整改清单,明确问题归属、整改进度,督促局班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。二是抓好党建主业。抓好党建工作是局党组最大的责任,是发挥局党组政治核心作用的最大的关键。要坚持在市委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任,坚持“五抓五看”,进一步抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严落实党风廉政建设“一岗双责”,定期研究和部署意识形态领域工作,全力支持派驻纪检组有效履行监督责任,持续正风肃纪、惩治不廉洁,推动全面从严治党向纵深发展。三是抓好职能服务。中国特色社会主义进入新时代,中国经济也迈入了“质量第一”新时代,质监部门使命光荣、责任更大。要深入推进质量强市工作,重点围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》这一工作主线,突出质监职能优势,发挥质量技术基础的支撑和引领作用,精准服务新能源、不锈钢、铜冶炼三大产业集群发展壮大,制定出台服务传统产业转型升级的具体举措,全力保证辖区内特种设备安全,为“开发三都澳、建设新宁德”贡献质监力量。 (四)净化政治生态,确保风清气正。一是维护纪律的严肃性。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。要把纪律挺在最前面,坚决纠正和查处违法政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。推进廉政教育全覆盖、机制化,严格落实中央八项规定和实施细则精神,紧盯春节、端午、中秋等传统节假日,严查“四风”问题不止步,促进党风政风持续好转。三是加强制度的约束性。坚持用制度管人管事管权,不仅是党的建设系统工程中一项根本性基础性工作,更是实现机关作风建设常态化长效化的根本保障。要不断提高制度的执行力,领导干部带头严格执行制度、自觉维护制度,引导党员干部自觉遵照《规矩》《权与责》等新制修订的工作制度和规则,有效提升执行效力,避免成为摆设“花瓶”,形成“破窗效应”。深化推进党务、政务和信息公开等工作,进一步形成形式标准化、内容规范化的公开长效机制,不断提高依法行政和政务服务水平。三是提升监督的针对性。增强党内自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要着力构建完善的监督体系,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。重点加强对党员干部的党内日常监督,抓好关键环节和执法领域的监督管理,让在受监督环境中工作生活成为常态。大力支持、积极配合做好市委对我局的巡察和监督工作,以高度的责任感主动接受“政治体检”。同时,主动应用组织监督、民主监督等方式,积极发挥好舆论监督、群众监督等作用,形成全方位监督合力。
发表于 2018-1-22 14:22:34 | 显示全部楼层
2017年度民主生活会班子对照检查材料 (2018年1月)  根据〔2017〕115号文件要求,我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照新党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,坚持以突出问题为导向,认真查摆问题,主动认领问题,并从党性层面深刻剖析问题,有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习“浮在表面”。局党组中心组学习次数虽达标,但质量不高,学习形式也比较单一,基本停留在“一人念、大家听”的低端模式,没有进行思想互动和观点碰撞,对《求是》《红旗》等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,如有也是“点到为止”,缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方,是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部,必须心怀感激和感恩之情,把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看,局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣,从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来,特别是习近平总书记所作的十九大报告中,党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门,局党组也进行了重点学习,但主动思考较少,学习贯彻的深度和广度不足,对如何找准着力点,进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多,“一招鲜”本领不够硬,表现出对工作“心有余而力不足”。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面,由于压力大、任务重,就仅停留在完成上级下达的目标任务上,没有从全市大局出发,发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势,把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如,在补交、收缴党费这个突出问题上,局党组的思想认识不到位,没有站在“执行纪律不打折”的角度,觉得我们单位补交的总额较多,没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告,但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动,没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一季度,新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题,是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面,有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告,但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚,从而导致漏报、错报。 (三)对党忠诚老实方面:一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出,而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然,忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”;有的同志虽然入党许久,对庄严的入党誓词并不陌生,但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,局党组能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透,还需从规范制度流程入手加以改进,不断提高决策科学化水平。同时,有的局党组会议记录不规范、不详实,会后没有形成纪要,使得有些讨论和决策无原始材料考证。 (四)担当负责、攻坚克难方面:一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位,与省委“五抓五看”要求还有差距,党风廉政建设没有明确具体分工,在执行廉政谈话等制度上不够有力。如,述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松”,“三会一课”、组织生活会等制度落实上流于形式,开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如,各党支部基础台账还不齐全,发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多,特别是对意识形态领域的学习安排不够多,运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为“三合一”势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。如,省对市质量工作考核成绩不尽理想,凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。如,去年接续开展的“质监服务进百企”活动,受到公车改革等客观因素影响,班子成员入企次数明显变少,服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如,个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;有的干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”,局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时,在选人用人程序上还需进一步完善。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风,有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如,针对去年计量强检收费取消后,出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题,只能向上“发发牢骚”,没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强,围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考,没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如,去年质量状况分析报告出现“断档”,这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如**事件,虽说是自我发现、自我检查、自我处理,但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管,缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从去年**检查情况来看,存在的问题还不少,如在落实财务相关制度方面,***,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了,工作和生活质量也应该适当提高,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,也是我们民族的传统美德,花公家钱时“大手大脚”,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之”,疏于教育和约束。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下四个方面: 一是党性“魂”筑守不牢。一直以来,局党组班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,特别是质监部门改革临近,大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉,认为工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化;有的同志认为全面从严治党持续加码,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业的反映问题解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,该做的不做、该管的不管,遇到矛盾躲着过、绕道走,这些政绩观不端正的问题,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。 本帖隐藏的内容  四是纪律“弦”绷得不紧。虽然新制修订了《规矩》《权与责》等规章制度,但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常,出现了问题能捂则捂,名为保护,实则纵容;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是局党组对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。 三、今后努力方向和整改措施 全面从严治党永远在路上。下一步,局党组将以此次民生生活会为契机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新部署,切实担负起管党治党的政治责任,不断提高党的建设质量,力争质监工作实现更新作为。 (一)增强政治定力,锤炼过硬党性。一是自觉维护核心。党的十九大进一步确立习近平总书记的核心地位,这是全党的选择、人民的选择、历史的选择。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治,进一步增强“四种意识”,坚定“四个自信”,并落实到各项具体工作中,做到思想上认同核心,政治上维护核心,行动上紧跟核心,真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位,在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。二是不断坚定信心。肩负着新历史使命的中国共产党人,必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能进一步明确方向、坚定信心。要充分发挥好局党组中心组学习的示范带头作用,通过局领导班子先学一步、学深一层,引领和促进党员干部学深悟透用活。把《习近平谈治国理政》第二卷作为明年学习贯彻党的十九大精神的必学内容,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义,更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,重温“红船精神”,引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与人民群众的血肉关系。持之以恒落实“四下基层”工作制度,继承和弘扬“滴水穿石”“马上就办”等优良作风,经常性带头深入基层、深入企业,主动回应群众和企业所盼所需。 (二)突出政治功能,发挥引领作用。一是把党组旗帜竖起来。打铁必须自身硬。局党组要主动抓好自身建设,着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力,以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实局党组议事规则,坚持民主与集中相结合,凡涉及“三重一大”事项坚决提交局党组集体研究决定。深入开展交心谈心,真诚开展批评与自我批评,做好班子成员之间的协调沟通工作。严格过好双重组织生活,主动汇报思想和工作动态,并自觉形成长期坚持的习惯。二是把支部堡垒强起来。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“前沿阵地”。要全面推进党支部标准化建设,严格落实“三会一课”制度,注重抓在日常、严在经常,把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责和作用充分发挥出来,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作,做“活”具有质监特色的党日主题活动,让党员干部过得既有“意思”,又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。党员是“党的肌体细胞”,细胞有活力,肌体才健康。要部署开展比学习、比担当、比作风“三比先锋”活动,引导党员干部聚焦聚力市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,最大限度激发干事创业“精气神”。突出政治标准,严格干部选拔任用,强化干部日常监督,进一步完善激励奖励和容错纠错机制,鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。加强业务技能教育和培训,鼓励“两所”专业技术人员参加副高以上职称评定,同时,认真做好离退休干部服务保障工作。 (三)坚守政治担当,推动责任落实。一是抓好问题整改。只有敢于正视问题、解决问题,才能促进党的工作更上新台阶。要制定“两张清单”,列出问题清单,找准点透存在问题;细化整改清单,明确问题归属、整改进度,督促局班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。二是抓好党建主业。抓好党建工作是局党组最大的责任,是发挥局党组政治核心作用的最大的关键。要坚持在市委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任,坚持“五抓五看”,进一步抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严落实党风廉政建设“一岗双责”,定期研究和部署意识形态领域工作,全力支持派驻纪检组有效履行监督责任,持续正风肃纪、惩治不廉洁,推动全面从严治党向纵深发展。三是抓好职能服务。中国特色社会主义进入新时代,中国经济也迈入了“质量第一”新时代,质监部门使命光荣、责任更大。要深入推进质量强市工作,重点围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》这一工作主线,突出质监职能优势,发挥质量技术基础的支撑和引领作用,精准服务新能源、不锈钢、铜冶炼三大产业集群发展壮大,制定出台服务传统产业转型升级的具体举措,全力保证辖区内特种设备安全,为“开发三都澳、建设新宁德”贡献质监力量。 (四)净化政治生态,确保风清气正。一是维护纪律的严肃性。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。要把纪律挺在最前面,坚决纠正和查处违法政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。推进廉政教育全覆盖、机制化,严格落实中央八项规定和实施细则精神,紧盯春节、端午、中秋等传统节假日,严查“四风”问题不止步,促进党风政风持续好转。三是加强制度的约束性。坚持用制度管人管事管权,不仅是党的建设系统工程中一项根本性基础性工作,更是实现机关作风建设常态化长效化的根本保障。要不断提高制度的执行力,领导干部带头严格执行制度、自觉维护制度,引导党员干部自觉遵照《规矩》《权与责》等新制修订的工作制度和规则,有效提升执行效力,避免成为摆设“花瓶”,形成“破窗效应”。深化推进党务、政务和信息公开等工作,进一步形成形式标准化、内容规范化的公开长效机制,不断提高依法行政和政务服务水平。三是提升监督的针对性。增强党内自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要着力构建完善的监督体系,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。重点加强对党员干部的党内日常监督,抓好关键环节和执法领域的监督管理,让在受监督环境中工作生活成为常态。大力支持、积极配合做好市委对我局的巡察和监督工作,以高度的责任感主动接受“政治体检”。同时,主动应用组织监督、民主监督等方式,积极发挥好舆论监督、群众监督等作用,形成全方位监督合力。
发表于 2018-1-15 18:15:38 | 显示全部楼层
2017年度民主生活会班子对照检查材料 (2018年1月)  根据〔2017〕115号文件要求,我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照新党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,坚持以突出问题为导向,认真查摆问题,主动认领问题,并从党性层面深刻剖析问题,有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习“浮在表面”。局党组中心组学习次数虽达标,但质量不高,学习形式也比较单一,基本停留在“一人念、大家听”的低端模式,没有进行思想互动和观点碰撞,对《求是》《红旗》等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,如有也是“点到为止”,缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方,是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部,必须心怀感激和感恩之情,把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看,局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣,从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来,特别是习近平总书记所作的十九大报告中,党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门,局党组也进行了重点学习,但主动思考较少,学习贯彻的深度和广度不足,对如何找准着力点,进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多,“一招鲜”本领不够硬,表现出对工作“心有余而力不足”。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面,由于压力大、任务重,就仅停留在完成上级下达的目标任务上,没有从全市大局出发,发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势,把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如,在补交、收缴党费这个突出问题上,局党组的思想认识不到位,没有站在“执行纪律不打折”的角度,觉得我们单位补交的总额较多,没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告,但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动,没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一季度,新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题,是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面,有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告,但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚,从而导致漏报、错报。 (三)对党忠诚老实方面:一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出,而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然,忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”;有的同志虽然入党许久,对庄严的入党誓词并不陌生,但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,局党组能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透,还需从规范制度流程入手加以改进,不断提高决策科学化水平。同时,有的局党组会议记录不规范、不详实,会后没有形成纪要,使得有些讨论和决策无原始材料考证。 (四)担当负责、攻坚克难方面:一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位,与省委“五抓五看”要求还有差距,党风廉政建设没有明确具体分工,在执行廉政谈话等制度上不够有力。如,述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松”,“三会一课”、组织生活会等制度落实上流于形式,开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如,各党支部基础台账还不齐全,发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多,特别是对意识形态领域的学习安排不够多,运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为“三合一”势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。如,省对市质量工作考核成绩不尽理想,凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。如,去年接续开展的“质监服务进百企”活动,受到公车改革等客观因素影响,班子成员入企次数明显变少,服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如,个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;有的干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”,局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时,在选人用人程序上还需进一步完善。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风,有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如,针对去年计量强检收费取消后,出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题,只能向上“发发牢骚”,没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强,围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考,没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如,去年质量状况分析报告出现“断档”,这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如**事件,虽说是自我发现、自我检查、自我处理,但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管,缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从去年**检查情况来看,存在的问题还不少,如在落实财务相关制度方面,***,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了,工作和生活质量也应该适当提高,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,也是我们民族的传统美德,花公家钱时“大手大脚”,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之”,疏于教育和约束。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下四个方面: 一是党性“魂”筑守不牢。一直以来,局党组班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,特别是质监部门改革临近,大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉,认为工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化;有的同志认为全面从严治党持续加码,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业的反映问题解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,该做的不做、该管的不管,遇到矛盾躲着过、绕道走,这些政绩观不端正的问题,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。 本帖隐藏的内容  四是纪律“弦”绷得不紧。虽然新制修订了《规矩》《权与责》等规章制度,但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常,出现了问题能捂则捂,名为保护,实则纵容;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是局党组对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。 三、今后努力方向和整改措施 全面从严治党永远在路上。下一步,局党组将以此次民生生活会为契机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新部署,切实担负起管党治党的政治责任,不断提高党的建设质量,力争质监工作实现更新作为。 (一)增强政治定力,锤炼过硬党性。一是自觉维护核心。党的十九大进一步确立习近平总书记的核心地位,这是全党的选择、人民的选择、历史的选择。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治,进一步增强“四种意识”,坚定“四个自信”,并落实到各项具体工作中,做到思想上认同核心,政治上维护核心,行动上紧跟核心,真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位,在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。二是不断坚定信心。肩负着新历史使命的中国共产党人,必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能进一步明确方向、坚定信心。要充分发挥好局党组中心组学习的示范带头作用,通过局领导班子先学一步、学深一层,引领和促进党员干部学深悟透用活。把《习近平谈治国理政》第二卷作为明年学习贯彻党的十九大精神的必学内容,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义,更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,重温“红船精神”,引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与人民群众的血肉关系。持之以恒落实“四下基层”工作制度,继承和弘扬“滴水穿石”“马上就办”等优良作风,经常性带头深入基层、深入企业,主动回应群众和企业所盼所需。 (二)突出政治功能,发挥引领作用。一是把党组旗帜竖起来。打铁必须自身硬。局党组要主动抓好自身建设,着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力,以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实局党组议事规则,坚持民主与集中相结合,凡涉及“三重一大”事项坚决提交局党组集体研究决定。深入开展交心谈心,真诚开展批评与自我批评,做好班子成员之间的协调沟通工作。严格过好双重组织生活,主动汇报思想和工作动态,并自觉形成长期坚持的习惯。二是把支部堡垒强起来。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“前沿阵地”。要全面推进党支部标准化建设,严格落实“三会一课”制度,注重抓在日常、严在经常,把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责和作用充分发挥出来,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作,做“活”具有质监特色的党日主题活动,让党员干部过得既有“意思”,又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。党员是“党的肌体细胞”,细胞有活力,肌体才健康。要部署开展比学习、比担当、比作风“三比先锋”活动,引导党员干部聚焦聚力市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,最大限度激发干事创业“精气神”。突出政治标准,严格干部选拔任用,强化干部日常监督,进一步完善激励奖励和容错纠错机制,鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。加强业务技能教育和培训,鼓励“两所”专业技术人员参加副高以上职称评定,同时,认真做好离退休干部服务保障工作。 (三)坚守政治担当,推动责任落实。一是抓好问题整改。只有敢于正视问题、解决问题,才能促进党的工作更上新台阶。要制定“两张清单”,列出问题清单,找准点透存在问题;细化整改清单,明确问题归属、整改进度,督促局班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。二是抓好党建主业。抓好党建工作是局党组最大的责任,是发挥局党组政治核心作用的最大的关键。要坚持在市委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任,坚持“五抓五看”,进一步抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严落实党风廉政建设“一岗双责”,定期研究和部署意识形态领域工作,全力支持派驻纪检组有效履行监督责任,持续正风肃纪、惩治不廉洁,推动全面从严治党向纵深发展。三是抓好职能服务。中国特色社会主义进入新时代,中国经济也迈入了“质量第一”新时代,质监部门使命光荣、责任更大。要深入推进质量强市工作,重点围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》这一工作主线,突出质监职能优势,发挥质量技术基础的支撑和引领作用,精准服务新能源、不锈钢、铜冶炼三大产业集群发展壮大,制定出台服务传统产业转型升级的具体举措,全力保证辖区内特种设备安全,为“开发三都澳、建设新宁德”贡献质监力量。 (四)净化政治生态,确保风清气正。一是维护纪律的严肃性。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。要把纪律挺在最前面,坚决纠正和查处违法政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。推进廉政教育全覆盖、机制化,严格落实中央八项规定和实施细则精神,紧盯春节、端午、中秋等传统节假日,严查“四风”问题不止步,促进党风政风持续好转。三是加强制度的约束性。坚持用制度管人管事管权,不仅是党的建设系统工程中一项根本性基础性工作,更是实现机关作风建设常态化长效化的根本保障。要不断提高制度的执行力,领导干部带头严格执行制度、自觉维护制度,引导党员干部自觉遵照《规矩》《权与责》等新制修订的工作制度和规则,有效提升执行效力,避免成为摆设“花瓶”,形成“破窗效应”。深化推进党务、政务和信息公开等工作,进一步形成形式标准化、内容规范化的公开长效机制,不断提高依法行政和政务服务水平。三是提升监督的针对性。增强党内自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要着力构建完善的监督体系,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。重点加强对党员干部的党内日常监督,抓好关键环节和执法领域的监督管理,让在受监督环境中工作生活成为常态。大力支持、积极配合做好市委对我局的巡察和监督工作,以高度的责任感主动接受“政治体检”。同时,主动应用组织监督、民主监督等方式,积极发挥好舆论监督、群众监督等作用,形成全方位监督合力。
发表于 2018-1-14 20:45:32 | 显示全部楼层

2017年度民主生活会班子对照检查材料 (2018年1月)  根据〔2017〕115号文件要求,我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照新党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,坚持以突出问题为导向,认真查摆问题,主动认领问题,并从党性层面深刻剖析问题,有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习“浮在表面”。局党组中心组学习次数虽达标,但质量不高,学习形式也比较单一,基本停留在“一人念、大家听”的低端模式,没有进行思想互动和观点碰撞,对《求是》《红旗》等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,如有也是“点到为止”,缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方,是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部,必须心怀感激和感恩之情,把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看,局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣,从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来,特别是习近平总书记所作的十九大报告中,党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门,局党组也进行了重点学习,但主动思考较少,学习贯彻的深度和广度不足,对如何找准着力点,进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多,“一招鲜”本领不够硬,表现出对工作“心有余而力不足”。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面,由于压力大、任务重,就仅停留在完成上级下达的目标任务上,没有从全市大局出发,发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势,把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如,在补交、收缴党费这个突出问题上,局党组的思想认识不到位,没有站在“执行纪律不打折”的角度,觉得我们单位补交的总额较多,没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告,但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动,没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一季度,新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题,是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面,有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告,但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚,从而导致漏报、错报。 (三)对党忠诚老实方面:一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出,而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然,忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”;有的同志虽然入党许久,对庄严的入党誓词并不陌生,但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,局党组能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透,还需从规范制度流程入手加以改进,不断提高决策科学化水平。同时,有的局党组会议记录不规范、不详实,会后没有形成纪要,使得有些讨论和决策无原始材料考证。 (四)担当负责、攻坚克难方面:一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位,与省委“五抓五看”要求还有差距,党风廉政建设没有明确具体分工,在执行廉政谈话等制度上不够有力。如,述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松”,“三会一课”、组织生活会等制度落实上流于形式,开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如,各党支部基础台账还不齐全,发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多,特别是对意识形态领域的学习安排不够多,运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为“三合一”势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。如,省对市质量工作考核成绩不尽理想,凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。如,去年接续开展的“质监服务进百企”活动,受到公车改革等客观因素影响,班子成员入企次数明显变少,服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如,个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;有的干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”,局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时,在选人用人程序上还需进一步完善。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风,有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如,针对去年计量强检收费取消后,出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题,只能向上“发发牢骚”,没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强,围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考,没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如,去年质量状况分析报告出现“断档”,这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如**事件,虽说是自我发现、自我检查、自我处理,但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管,缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从去年**检查情况来看,存在的问题还不少,如在落实财务相关制度方面,***,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了,工作和生活质量也应该适当提高,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,也是我们民族的传统美德,花公家钱时“大手大脚”,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之”,疏于教育和约束。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下四个方面: 一是党性“魂”筑守不牢。一直以来,局党组班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,特别是质监部门改革临近,大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉,认为工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化;有的同志认为全面从严治党持续加码,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业的反映问题解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,该做的不做、该管的不管,遇到矛盾躲着过、绕道走,这些政绩观不端正的问题,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。 本帖隐藏的内容  四是纪律“弦”绷得不紧。虽然新制修订了《规矩》《权与责》等规章制度,但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常,出现了问题能捂则捂,名为保护,实则纵容;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是局党组对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。 三、今后努力方向和整改措施 全面从严治党永远在路上。下一步,局党组将以此次民生生活会为契机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新部署,切实担负起管党治党的政治责任,不断提高党的建设质量,力争质监工作实现更新作为。 (一)增强政治定力,锤炼过硬党性。一是自觉维护核心。党的十九大进一步确立习近平总书记的核心地位,这是全党的选择、人民的选择、历史的选择。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治,进一步增强“四种意识”,坚定“四个自信”,并落实到各项具体工作中,做到思想上认同核心,政治上维护核心,行动上紧跟核心,真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位,在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。二是不断坚定信心。肩负着新历史使命的中国共产党人,必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能进一步明确方向、坚定信心。要充分发挥好局党组中心组学习的示范带头作用,通过局领导班子先学一步、学深一层,引领和促进党员干部学深悟透用活。把《习近平谈治国理政》第二卷作为明年学习贯彻党的十九大精神的必学内容,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义,更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,重温“红船精神”,引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与人民群众的血肉关系。持之以恒落实“四下基层”工作制度,继承和弘扬“滴水穿石”“马上就办”等优良作风,经常性带头深入基层、深入企业,主动回应群众和企业所盼所需。 (二)突出政治功能,发挥引领作用。一是把党组旗帜竖起来。打铁必须自身硬。局党组要主动抓好自身建设,着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力,以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实局党组议事规则,坚持民主与集中相结合,凡涉及“三重一大”事项坚决提交局党组集体研究决定。深入开展交心谈心,真诚开展批评与自我批评,做好班子成员之间的协调沟通工作。严格过好双重组织生活,主动汇报思想和工作动态,并自觉形成长期坚持的习惯。二是把支部堡垒强起来。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“前沿阵地”。要全面推进党支部标准化建设,严格落实“三会一课”制度,注重抓在日常、严在经常,把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责和作用充分发挥出来,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作,做“活”具有质监特色的党日主题活动,让党员干部过得既有“意思”,又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。党员是“党的肌体细胞”,细胞有活力,肌体才健康。要部署开展比学习、比担当、比作风“三比先锋”活动,引导党员干部聚焦聚力市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,最大限度激发干事创业“精气神”。突出政治标准,严格干部选拔任用,强化干部日常监督,进一步完善激励奖励和容错纠错机制,鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。加强业务技能教育和培训,鼓励“两所”专业技术人员参加副高以上职称评定,同时,认真做好离退休干部服务保障工作。 (三)坚守政治担当,推动责任落实。一是抓好问题整改。只有敢于正视问题、解决问题,才能促进党的工作更上新台阶。要制定“两张清单”,列出问题清单,找准点透存在问题;细化整改清单,明确问题归属、整改进度,督促局班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。二是抓好党建主业。抓好党建工作是局党组最大的责任,是发挥局党组政治核心作用的最大的关键。要坚持在市委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任,坚持“五抓五看”,进一步抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严落实党风廉政建设“一岗双责”,定期研究和部署意识形态领域工作,全力支持派驻纪检组有效履行监督责任,持续正风肃纪、惩治不廉洁,推动全面从严治党向纵深发展。三是抓好职能服务。中国特色社会主义进入新时代,中国经济也迈入了“质量第一”新时代,质监部门使命光荣、责任更大。要深入推进质量强市工作,重点围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》这一工作主线,突出质监职能优势,发挥质量技术基础的支撑和引领作用,精准服务新能源、不锈钢、铜冶炼三大产业集群发展壮大,制定出台服务传统产业转型升级的具体举措,全力保证辖区内特种设备安全,为“开发三都澳、建设新宁德”贡献质监力量。 (四)净化政治生态,确保风清气正。一是维护纪律的严肃性。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。要把纪律挺在最前面,坚决纠正和查处违法政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。推进廉政教育全覆盖、机制化,严格落实中央八项规定和实施细则精神,紧盯春节、端午、中秋等传统节假日,严查“四风”问题不止步,促进党风政风持续好转。三是加强制度的约束性。坚持用制度管人管事管权,不仅是党的建设系统工程中一项根本性基础性工作,更是实现机关作风建设常态化长效化的根本保障。要不断提高制度的执行力,领导干部带头严格执行制度、自觉维护制度,引导党员干部自觉遵照《规矩》《权与责》等新制修订的工作制度和规则,有效提升执行效力,避免成为摆设“花瓶”,形成“破窗效应”。深化推进党务、政务和信息公开等工作,进一步形成形式标准化、内容规范化的公开长效机制,不断提高依法行政和政务服务水平。三是提升监督的针对性。增强党内自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要着力构建完善的监督体系,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。重点加强对党员干部的党内日常监督,抓好关键环节和执法领域的监督管理,让在受监督环境中工作生活成为常态。大力支持、积极配合做好市委对我局的巡察和监督工作,以高度的责任感主动接受“政治体检”。同时,主动应用组织监督、民主监督等方式,积极发挥好舆论监督、群众监督等作用,形成全方位监督合力。
发表于 2018-1-10 10:51:22 | 显示全部楼层
2017年度民主生活会班子对照检查材料 (2018年1月)  根据〔2017〕115号文件要求,我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照新党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,坚持以突出问题为导向,认真查摆问题,主动认领问题,并从党性层面深刻剖析问题,有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习“浮在表面”。局党组中心组学习次数虽达标,但质量不高,学习形式也比较单一,基本停留在“一人念、大家听”的低端模式,没有进行思想互动和观点碰撞,对《求是》《红旗》等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,如有也是“点到为止”,缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方,是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部,必须心怀感激和感恩之情,把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看,局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣,从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来,特别是习近平总书记所作的十九大报告中,党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门,局党组也进行了重点学习,但主动思考较少,学习贯彻的深度和广度不足,对如何找准着力点,进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多,“一招鲜”本领不够硬,表现出对工作“心有余而力不足”。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面,由于压力大、任务重,就仅停留在完成上级下达的目标任务上,没有从全市大局出发,发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势,把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如,在补交、收缴党费这个突出问题上,局党组的思想认识不到位,没有站在“执行纪律不打折”的角度,觉得我们单位补交的总额较多,没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告,但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动,没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一季度,新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题,是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面,有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告,但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚,从而导致漏报、错报。 (三)对党忠诚老实方面:一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出,而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然,忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”;有的同志虽然入党许久,对庄严的入党誓词并不陌生,但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,局党组能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透,还需从规范制度流程入手加以改进,不断提高决策科学化水平。同时,有的局党组会议记录不规范、不详实,会后没有形成纪要,使得有些讨论和决策无原始材料考证。 (四)担当负责、攻坚克难方面:一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位,与省委“五抓五看”要求还有差距,党风廉政建设没有明确具体分工,在执行廉政谈话等制度上不够有力。如,述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松”,“三会一课”、组织生活会等制度落实上流于形式,开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如,各党支部基础台账还不齐全,发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多,特别是对意识形态领域的学习安排不够多,运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为“三合一”势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。如,省对市质量工作考核成绩不尽理想,凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。如,去年接续开展的“质监服务进百企”活动,受到公车改革等客观因素影响,班子成员入企次数明显变少,服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如,个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;有的干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”,局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时,在选人用人程序上还需进一步完善。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风,有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如,针对去年计量强检收费取消后,出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题,只能向上“发发牢骚”,没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强,围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考,没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如,去年质量状况分析报告出现“断档”,这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如**事件,虽说是自我发现、自我检查、自我处理,但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管,缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从去年**检查情况来看,存在的问题还不少,如在落实财务相关制度方面,***,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了,工作和生活质量也应该适当提高,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,也是我们民族的传统美德,花公家钱时“大手大脚”,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之”,疏于教育和约束。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下四个方面: 一是党性“魂”筑守不牢。一直以来,局党组班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,特别是质监部门改革临近,大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉,认为工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化;有的同志认为全面从严治党持续加码,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业的反映问题解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,该做的不做、该管的不管,遇到矛盾躲着过、绕道走,这些政绩观不端正的问题,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。 本帖隐藏的内容  四是纪律“弦”绷得不紧。虽然新制修订了《规矩》《权与责》等规章制度,但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常,出现了问题能捂则捂,名为保护,实则纵容;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是局党组对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。 三、今后努力方向和整改措施 全面从严治党永远在路上。下一步,局党组将以此次民生生活会为契机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新部署,切实担负起管党治党的政治责任,不断提高党的建设质量,力争质监工作实现更新作为。 (一)增强政治定力,锤炼过硬党性。一是自觉维护核心。党的十九大进一步确立习近平总书记的核心地位,这是全党的选择、人民的选择、历史的选择。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治,进一步增强“四种意识”,坚定“四个自信”,并落实到各项具体工作中,做到思想上认同核心,政治上维护核心,行动上紧跟核心,真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位,在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。二是不断坚定信心。肩负着新历史使命的中国共产党人,必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能进一步明确方向、坚定信心。要充分发挥好局党组中心组学习的示范带头作用,通过局领导班子先学一步、学深一层,引领和促进党员干部学深悟透用活。把《习近平谈治国理政》第二卷作为明年学习贯彻党的十九大精神的必学内容,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义,更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,重温“红船精神”,引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与人民群众的血肉关系。持之以恒落实“四下基层”工作制度,继承和弘扬“滴水穿石”“马上就办”等优良作风,经常性带头深入基层、深入企业,主动回应群众和企业所盼所需。 (二)突出政治功能,发挥引领作用。一是把党组旗帜竖起来。打铁必须自身硬。局党组要主动抓好自身建设,着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力,以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实局党组议事规则,坚持民主与集中相结合,凡涉及“三重一大”事项坚决提交局党组集体研究决定。深入开展交心谈心,真诚开展批评与自我批评,做好班子成员之间的协调沟通工作。严格过好双重组织生活,主动汇报思想和工作动态,并自觉形成长期坚持的习惯。二是把支部堡垒强起来。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“前沿阵地”。要全面推进党支部标准化建设,严格落实“三会一课”制度,注重抓在日常、严在经常,把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责和作用充分发挥出来,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作,做“活”具有质监特色的党日主题活动,让党员干部过得既有“意思”,又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。党员是“党的肌体细胞”,细胞有活力,肌体才健康。要部署开展比学习、比担当、比作风“三比先锋”活动,引导党员干部聚焦聚力市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,最大限度激发干事创业“精气神”。突出政治标准,严格干部选拔任用,强化干部日常监督,进一步完善激励奖励和容错纠错机制,鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。加强业务技能教育和培训,鼓励“两所”专业技术人员参加副高以上职称评定,同时,认真做好离退休干部服务保障工作。 (三)坚守政治担当,推动责任落实。一是抓好问题整改。只有敢于正视问题、解决问题,才能促进党的工作更上新台阶。要制定“两张清单”,列出问题清单,找准点透存在问题;细化整改清单,明确问题归属、整改进度,督促局班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。二是抓好党建主业。抓好党建工作是局党组最大的责任,是发挥局党组政治核心作用的最大的关键。要坚持在市委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任,坚持“五抓五看”,进一步抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严落实党风廉政建设“一岗双责”,定期研究和部署意识形态领域工作,全力支持派驻纪检组有效履行监督责任,持续正风肃纪、惩治不廉洁,推动全面从严治党向纵深发展。三是抓好职能服务。中国特色社会主义进入新时代,中国经济也迈入了“质量第一”新时代,质监部门使命光荣、责任更大。要深入推进质量强市工作,重点围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》这一工作主线,突出质监职能优势,发挥质量技术基础的支撑和引领作用,精准服务新能源、不锈钢、铜冶炼三大产业集群发展壮大,制定出台服务传统产业转型升级的具体举措,全力保证辖区内特种设备安全,为“开发三都澳、建设新宁德”贡献质监力量。 (四)净化政治生态,确保风清气正。一是维护纪律的严肃性。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。要把纪律挺在最前面,坚决纠正和查处违法政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。推进廉政教育全覆盖、机制化,严格落实中央八项规定和实施细则精神,紧盯春节、端午、中秋等传统节假日,严查“四风”问题不止步,促进党风政风持续好转。三是加强制度的约束性。坚持用制度管人管事管权,不仅是党的建设系统工程中一项根本性基础性工作,更是实现机关作风建设常态化长效化的根本保障。要不断提高制度的执行力,领导干部带头严格执行制度、自觉维护制度,引导党员干部自觉遵照《规矩》《权与责》等新制修订的工作制度和规则,有效提升执行效力,避免成为摆设“花瓶”,形成“破窗效应”。深化推进党务、政务和信息公开等工作,进一步形成形式标准化、内容规范化的公开长效机制,不断提高依法行政和政务服务水平。三是提升监督的针对性。增强党内自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要着力构建完善的监督体系,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。重点加强对党员干部的党内日常监督,抓好关键环节和执法领域的监督管理,让在受监督环境中工作生活成为常态。大力支持、积极配合做好市委对我局的巡察和监督工作,以高度的责任感主动接受“政治体检”。同时,主动应用组织监督、民主监督等方式,积极发挥好舆论监督、群众监督等作用,形成全方位监督合力。
发表于 2018-1-10 21:54:16 | 显示全部楼层
017年度民主生活会班子对照检查材料 (2018年1月)  根据〔2017〕115号文件要求,我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照新党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,坚持以突出问题为导向,认真查摆问题,主动认领问题,并从党性层面深刻剖析问题,有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习“浮在表面”。局党组中心组学习次数虽达标,但质量不高,学习形式也比较单一,基本停留在“一人念、大家听”的低端模式,没有进行思想互动和观点碰撞,对《求是》《红旗》等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,如有也是“点到为止”,缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方,是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部,必须心怀感激和感恩之情,把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看,局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣,从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来,特别是习近平总书记所作的十九大报告中,党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门,局党组也进行了重点学习,但主动思考较少,学习贯彻的深度和广度不足,对如何找准着力点,进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多,“一招鲜”本领不够硬,表现出对工作“心有余而力不足”。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面,由于压力大、任务重,就仅停留在完成上级下达的目标任务上,没有从全市大局出发,发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势,把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如,在补交、收缴党费这个突出问题上,局党组的思想认识不到位,没有站在“执行纪律不打折”的角度,觉得我们单位补交的总额较多,没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告,但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动,没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一季度,新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题,是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面,有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告,但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚,从而导致漏报、错报。 (三)对党忠诚老实方面:一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出,而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然,忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”;有的同志虽然入党许久,对庄严的入党誓词并不陌生,但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,局党组能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透,还需从规范制度流程入手加以改进,不断提高决策科学化水平。同时,有的局党组会议记录不规范、不详实,会后没有形成纪要,使得有些讨论和决策无原始材料考证。 (四)担当负责、攻坚克难方面:一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位,与省委“五抓五看”要求还有差距,党风廉政建设没有明确具体分工,在执行廉政谈话等制度上不够有力。如,述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松”,“三会一课”、组织生活会等制度落实上流于形式,开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如,各党支部基础台账还不齐全,发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多,特别是对意识形态领域的学习安排不够多,运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为“三合一”势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。如,省对市质量工作考核成绩不尽理想,凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。如,去年接续开展的“质监服务进百企”活动,受到公车改革等客观因素影响,班子成员入企次数明显变少,服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如,个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;有的干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”,局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时,在选人用人程序上还需进一步完善。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风,有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如,针对去年计量强检收费取消后,出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题,只能向上“发发牢骚”,没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强,围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考,没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如,去年质量状况分析报告出现“断档”,这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如**事件,虽说是自我发现、自我检查、自我处理,但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管,缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从去年**检查情况来看,存在的问题还不少,如在落实财务相关制度方面,***,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了,工作和生活质量也应该适当提高,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,也是我们民族的传统美德,花公家钱时“大手大脚”,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之”,疏于教育和约束。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下四个方面: 一是党性“魂”筑守不牢。一直以来,局党组班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,特别是质监部门改革临近,大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉,认为工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化;有的同志认为全面从严治党持续加码,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业的反映问题解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,该做的不做、该管的不管,遇到矛盾躲着过、绕道走,这些政绩观不端正的问题,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。 本帖隐藏的内容  四是纪律“弦”绷得不紧。虽然新制修订了《规矩》《权与责》等规章制度,但是纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常,出现了问题能捂则捂,名为保护,实则纵容;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是局党组对肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。 三、今后努力方向和整改措施 全面从严治党永远在路上。下一步,局党组将以此次民生生活会为契机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新部署,切实担负起管党治党的政治责任,不断提高党的建设质量,力争质监工作实现更新作为。 (一)增强政治定力,锤炼过硬党性。一是自觉维护核心。党的十九大进一步确立习近平总书记的核心地位,这是全党的选择、人民的选择、历史的选择。要把坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治,进一步增强“四种意识”,坚定“四个自信”,并落实到各项具体工作中,做到思想上认同核心,政治上维护核心,行动上紧跟核心,真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位,在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。二是不断坚定信心。肩负着新历史使命的中国共产党人,必须要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,才能进一步明确方向、坚定信心。要充分发挥好局党组中心组学习的示范带头作用,通过局领导班子先学一步、学深一层,引领和促进党员干部学深悟透用活。把《习近平谈治国理政》第二卷作为明年学习贯彻党的十九大精神的必学内容,全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义,更好地指导实践、推进工作。三是始终不忘初心。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。要持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”学习教育,重温“红船精神”,引导党员干部牢记和恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,密切与人民群众的血肉关系。持之以恒落实“四下基层”工作制度,继承和弘扬“滴水穿石”“马上就办”等优良作风,经常性带头深入基层、深入企业,主动回应群众和企业所盼所需。 (二)突出政治功能,发挥引领作用。一是把党组旗帜竖起来。打铁必须自身硬。局党组要主动抓好自身建设,着力增强班子的凝聚力、创造力、执行力,以“一班人”带动“一群人”。带头尊崇和贯彻新党章要求,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实局党组议事规则,坚持民主与集中相结合,凡涉及“三重一大”事项坚决提交局党组集体研究决定。深入开展交心谈心,真诚开展批评与自我批评,做好班子成员之间的协调沟通工作。严格过好双重组织生活,主动汇报思想和工作动态,并自觉形成长期坚持的习惯。二是把支部堡垒强起来。党的基层组织是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“前沿阵地”。要全面推进党支部标准化建设,严格落实“三会一课”制度,注重抓在日常、严在经常,把党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责和作用充分发挥出来,着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。进一步规范和加强党员管理和党费收缴等工作,做“活”具有质监特色的党日主题活动,让党员干部过得既有“意思”,又有“意义”。三是把先锋队伍带起来。党员是“党的肌体细胞”,细胞有活力,肌体才健康。要部署开展比学习、比担当、比作风“三比先锋”活动,引导党员干部聚焦聚力市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,最大限度激发干事创业“精气神”。突出政治标准,严格干部选拔任用,强化干部日常监督,进一步完善激励奖励和容错纠错机制,鲜明旗帜地为敢干事、能干事、不出事的干部“撑腰”。加强业务技能教育和培训,鼓励“两所”专业技术人员参加副高以上职称评定,同时,认真做好离退休干部服务保障工作。 (三)坚守政治担当,推动责任落实。一是抓好问题整改。只有敢于正视问题、解决问题,才能促进党的工作更上新台阶。要制定“两张清单”,列出问题清单,找准点透存在问题;细化整改清单,明确问题归属、整改进度,督促局班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题,“一把手”主动担责,班子成员主动认领;属于个人问题,领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的,立行立改;对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限,确保“件件有交代、事事有落实”。二是抓好党建主业。抓好党建工作是局党组最大的责任,是发挥局党组政治核心作用的最大的关键。要坚持在市委的全面领导下开展工作,始终把党的政治建设摆在首位,认真落实管党治党主体责任,坚持“五抓五看”,进一步抓好思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设,从严落实党风廉政建设“一岗双责”,定期研究和部署意识形态领域工作,全力支持派驻纪检组有效履行监督责任,持续正风肃纪、惩治不廉洁,推动全面从严治党向纵深发展。三是抓好职能服务。中国特色社会主义进入新时代,中国经济也迈入了“质量第一”新时代,质监部门使命光荣、责任更大。要深入推进质量强市工作,重点围绕贯彻落实中共中央、国务院《关于开展质量提升行动的指导意见》这一工作主线,突出质监职能优势,发挥质量技术基础的支撑和引领作用,精准服务新能源、不锈钢、铜冶炼三大产业集群发展壮大,制定出台服务传统产业转型升级的具体举措,全力保证辖区内特种设备安全,为“开发三都澳、建设新宁德”贡献质监力量。 (四)净化政治生态,确保风清气正。一是维护纪律的严肃性。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。要把纪律挺在最前面,坚决纠正和查处违法政治纪律和政治规矩的“七个有之”问题,不折不扣贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府的各项决策部署。推进廉政教育全覆盖、机制化,严格落实中央八项规定和实施细则精神,紧盯春节、端午、中秋等传统节假日,严查“四风”问题不止步,促进党风政风持续好转。三是加强制度的约束性。坚持用制度管人管事管权,不仅是党的建设系统工程中一项根本性基础性工作,更是实现机关作风建设常态化长效化的根本保障。要不断提高制度的执行力,领导干部带头严格执行制度、自觉维护制度,引导党员干部自觉遵照《规矩》《权与责》等新制修订的工作制度和规则,有效提升执行效力,避免成为摆设“花瓶”,形成“破窗效应”。深化推进党务、政务和信息公开等工作,进一步形成形式标准化、内容规范化的公开长效机制,不断提高依法行政和政务服务水平。三是提升监督的针对性。增强党内自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要着力构建完善的监督体系,强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。重点加强对党员干部的党内日常监督,抓好关键环节和执法领域的监督管理,让在受监督环境中工作生活成为常态。大力支持、积极配合做好市委对我局的巡察和监督工作,以高度的责任感主动接受“政治体检”。同时,主动应用组织监督、民主监督等方式,积极发挥好舆论监督、群众监督等作用,形成全方位监督合力。
发表于 2018-1-10 21:23:28 | 显示全部楼层
2017年度民主生活会发言



同志们:
根据省委、市委转发的《中共中央纪委机关 中共中央组织部关于认真开好2017年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求,围绕“两学一做”学习教育要求,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,联系个人实际,进行了严肃自我剖析,现将剖析情况向区委常委会汇报如下,不当之处请大家批评指正:
一、存在的主要问题
(一)在理想信念方面存在的问题。习近平总书记指出,“形象地说,理想信念就是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”我作为一名有着20多年党龄的党员干部,理想信念应该说是比较坚定的,能够注重用马克思主义加强世界观改造,能够在大是大非面前保持坚定立场,旗帜鲜明,特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,持续“补钙”、“加油”,对理想信念的理解更加透彻,认识更加深刻。但是通过学习,也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程,需要天天“补钙”。特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距,总认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
(二)在政治纪律和政治规矩方面存在的问题。参加“两学一做”学习教育,加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,增强了看齐意识,能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威,对党忠诚,坚持民主集中制,坚持“四个服从”,没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近平总书记提出的“五个必须”,仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好。四是缺乏担当精神和责任意识。虽然自己没有“小圈子”,但是作为区委书记,对习近平总书记提出的“搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派现象”认识不足,单纯认为只要自己不参加就可以,没能严抓严管。
(三)在作风方面存在的问题。近年来,通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,对作风建设的重要性持续加强,自身作风建设有了很大提高,但“作风建设永远在路上”,对照新形势、新任务、新要求,仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,了解面上的情况多,发现深层次问题少。二是在联系群众方面,与群众见面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少。对群众的呼声和诉求,特别是难以解决的人和事,有时思想上有怕麻烦的倾向,没能站在群众的利益上想问题,解决具体困难的情况少。三是虽然能较好的落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥,对“四风”隐形变身、花样翻新等问题,抵触不够,反击不够。
(四)在担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如,对一些信访案件旧账,由于缺乏担当意识,以已经有领导协调过不愿过多参与其中,主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”,等工作部署,等红头文件,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。
(五)组织生活主要存在的问题。《党章》规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式。坚持党的组织生活制度,对于加强基层党组织建设有着重要作用。但是,当前在坚持组织生活制度方面存在一些问题,对党组织的凝聚力、战斗力造成了不利影响,有必要引起高度重视。一是党的组织生活制度落实情况不好。在理论学习、参观考察、汇报、交流、批评与自我批评、服务、民主评议等方面不同程度的存在落实党的组织生活制度不到位,有选择性地落实一些组织生活制度。不能完整开展所有组织生活。二是党的组织生活质量不高。集中学习的落实走形式的情况比较普遍,主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,学习效果普遍不佳。党组织生活变成“缴缴党费,读读文件,看看片子,碰碰杯子”,组织生活流于形式,心态淡漠,参与积极性很低。三是组织生活受党内权力影响较大。党章规定:“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但实际上,随着职务越高、权力越大,时常以工作忙为借口不参加支部组织生活。这种反面示范,对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。
(五)在落实从严治党主体责任和监督责任方面存在的问题。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习,对全面从严治党有了更为全面的认识,但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段,有当老好人不想抓,避重就轻的心里。二是“口号喊在党委,工作还在纪委”的现象任然存在。当前,落实主体责任的氛围已经初步形成,口号喊得很响。但实际工作中,责任意识仍然不强,没有亲自做执行和推动的工作,落实主体责任大多工作依旧由纪委承担,只是简单安排人员补齐档案资料,写好工作汇报,被动应付。三是落实主体责任方法途径单一。落实党风廉政建设责任制的主要模式是仍然停留在开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”,在抓落实方面存在缺位现象。四是责任追究失之于宽失之于软。追究责任怕影响团结,盲目搞“团结”。即便追究也是不痒不痛,责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理,较少给予党政纪处分。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念还不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名20多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,外部资产阶级思想逐渐渗透到国内,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
(二)党组织生活的重要性认识不足。党组织生活是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作,就是指很重要,缺了它不行。党组织生活不仅起到教育、监督、约束作用,同时直接影响党组织的影响力、号召力。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,参加基层组织生活的时间逐渐减少,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务群众的能力有所下降。因此,在研究解决一些矛盾和问题时,工作作风不够深入,没有从实际出发,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观有所淡薄。
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(三)党性修养工作作风有所放松。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,也渐渐产生了思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底,还是自身党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
(四)纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。通过一系列深入学习后,发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,这既让我吃惊,更为我敲响了警钟。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。
三、今后的努力方向和改进措施
针对上述问题及其根源,我将结合工作实际,着重在以下五个方面认真加以整改。
增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻,严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。
(一)进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本民情的准确把握上,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利主义和交差应付的思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨,积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。
(二)进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习,思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学习贯彻的自觉性和主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。
(三)进一步改进作风,增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,加强对基层的调研指导,多倾听群众意见,多为基层办实事办好事,拜群众为师,在群众中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。
(四)进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐,认真落实《准则》和《条例》。按照“一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。
(五)进一步强化纪律意识,严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节,见微知著、防微杜渐,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导和同志给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。
谢谢大家!
 楼主| 发表于 2018-1-9 09:48:12 | 显示全部楼层

要加强理论武装、坚定理想信念,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,全面系统地把握其内在逻辑和思想体系,自觉运用系列重要讲话中贯穿的立场观点方法,落实好追赶超越目标和“五个扎实”要求,落实好“五新”战略任务,切实做到真学、真懂、真信、真用。

 

 要树牢“四个意识”、做到政治过硬,坚决维护习近平同志核心地位,坚决维护党中央权威和党的集中统一领导,深入贯彻党的路线方针政策,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,模范遵守党章党规党纪,坚决落实“四个服从”要求,确保中央各项决策部署在陕落地生根、见到实效。

 要用好巡视利剑、传导责任压力,扭住“两个责任”,聚焦标本兼治,抓住“关键少数”,充分运用“三项机制”强化用人导向,持续落实中央八项规定精神,综合运用监督执纪“四种形态”,加快推进市县巡视巡察全覆盖,切实推动管党治党从宽松软走向严紧硬。

 

 要强化责任担当、深化整改工作,认真对照中央巡视反馈意见,既在思想上整改、又在行动上整改,既注重立行立改、又注重长效落实,推动整改事项清单化、项目化、具体化,同时要坚持把巡视整改同推进“五新”战略任务、完成年度目标任务结合起来,加强考核评估和跟踪问效,在巡视整改中营造良好环境、加快追赶超越。

发表于 2018-1-9 09:56:36 | 显示全部楼层
有必要学习收集积累,这些个短句、短话 很接地气
发表于 2018-1-9 10:07:11 | 显示全部楼层
25.一些地方和部门管党治党不力,少数基层党组织软弱涣散,一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。
发表于 2018-1-9 10:16:18 | 显示全部楼层
这个必须给赞!雪中送炭!
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