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2018年民主生活会个人发言提纲(十九大主题已过会)

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发表于 2018-2-11 10:42:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
本帖最后由 赫奇帕奇的另类 于 2018-2-11 10:44 编辑

个人发言提纲

 

根据组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,联系自身思想和工作实际,进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:

一、党性分析

(一)学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是原原本本认真学。认真抄写了党的十九大报告原文,结合工作深入学,努力在学上作表率,在做上当标杆。二是领导干部带头学。积极参加上级组织的十九大精神学习研讨会,以专题党课、理论中心组学习会等形式,深入理解把握党的十九大报告的丰富内涵和精神实质。三是理论研讨深入学。在机关内部举行学习贯彻党的十九大精神专题研讨会X次,结合实际工作,认真撰写发言材料,交流心得体会。

(二)贯彻《准则》《条例》等情况。一是牢记宗旨,做到真信、真学、真用。埋下头来认真学习了《准则》和《条例》,并与新制定的系列党内法规进行了配套学习,牢记重要内容和关键条款,真正把党纪党规内化于心。二是明确责任,履职担当。2017年年初与党委书记签订《党风廉政建设主体责任承诺书》,进一步明确了党风廉政建设主体责任。

二、存在的突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,与XX各项事业发展结合得不够紧密,比如没有很好的将乡村振兴战略与实际工作结合起来贯彻落实下去。二是以会议落实学习,学习缺乏连续性、系统性,对精神把握的不够深入,对十九大中与XX发展息息相关的比如农业、产业、生态等政策了解掌握的不透彻、不全面。

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(四)增强宗旨意识,推进作风整改。一是经常性深入基层开展调研,亲力亲为,与群众经常保持联系,牢固树立群众观念,站稳群众立场,协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改,带着目标下访基层群众家中,通过走访调查,掌握群众的所急、所需、所盼,密切与群众的关系,增强工作的针对性。三是在机关内改进自己的工作作风和工作方式,严格遵守上下班制度,不迟到、不早退,遵守机关各项要求,不利用上班时间上网玩游戏等。

(五)严抓意识形态,注重思想工作。一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容,深入学习领会马克思主义精神,坚持学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断强化、巩固自己的理论水平。二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容,认真查摆问题,加强监督评议,积极整改落实。三是每年至少专题汇报一次个人意识形态工作开展情况,通报意识形态领域情况,明确工作方向,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,确保意识形态安全。

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发表于 2018-4-4 08:56:34 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
“六个方面”民主生活会批评意见   一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1.学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取报告,学习有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”,浅尝辄止,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。 2.学习积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。 3.学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 4.学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚,紧迫感和危机感不强,有工作办事凭经验的懒惰心理。 5.不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够,有时候还讲白话,念白字,有损自己的威信和形象。 6.宣传工作仍停留在传统做法上,对基层群众精神文化需求了解不透,不能牢牢占领阵地,宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。 7.平时忙于繁杂事务,忽视了理论学习,导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。 本帖隐藏的内容  8.有实用主义的倾向。经济工作是中心工作,但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把“”作为全市工作的重中之重,这本来也是对的,但作为市委书记,应该两手抓两手都要硬。实际工作中,同志把等经济工作盯得紧、抓得实,但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。 9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。 10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。同志作为宣传部长,对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。 11.应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进总书记讲话精神不断深入。 12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。 13.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 14.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署方面,虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决,但行动不够迅速,落实不够全面,效果不够理想,特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的少。 15.不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位,不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。 16.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉,帮助县委参谋不到位。在干部调整中,有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象,组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学,创新举措少,有时只注重乡镇,不考虑全面、不注重统筹兼顾。 17.**的经济情况了解不透,对如何培育支柱产业、如何涵养骨干税源,如何促进**经济发展等方面,没有形成思路,拿不出有力措施。 18.推动工作办法少,面对困难束手无策,往往觉得不知道从哪个角度下手,从哪个地方切入,这与研究情况少、工作不深入有直接关系。 19.对工作吃得不透,把握不准,特别是应对突发舆情的工作预案缺乏相应的机制,没有完善的应对措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负面报道处置应对不力。 20.在无私奉献上做得还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心邪念,有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三,共同戒免。 21.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还不够深刻,有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼,往往凭主观意愿拍脑袋决策办事,甚至只图一时一处摆平,导致“按下葫芦浮起瓢”。 22.自己决策论证不够,以文件落实文件、以会议落实会议的情况还时有发生。 23.“三不”问题整治不力。“不具体、不落实、不负责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面,你召开了若干会议,作了不少安排部署,但缺乏有针对性的、管用的办法,问题在领域普遍存在,致使事故接连发生。 24.急功近利,科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩,对等见效快,容易出成绩的工作推进力度大,推进措施硬,但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够,措施不力。对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念不牢,坚持科学发展观上出了问题。 25.抓改革促发展方面,感到政绩观有偏差,存在急功近利和形式主义的问题。感到同志在工作取向上过于求快,有急躁的情绪,对当期指标、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就着急、发火、批评人。 26.工作重形式、划大字,缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心,存在形式主义。作为常务副县长,一天到晚忙忙碌碌、穷于应付,很少到项目第一线现场解决问题,基本没到乡镇一级去了解情况。特别是在这项工作上,没有及时跟踪督促,导致错失了今年有的良机 27.我觉得同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。前几年我在工作的时候,你作为还是非常支持解放思想、主动作为,调动了的积极性。但近两年,你反而在解放思想、放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给同志提出来,希望同志多到听取意见,多对体制机制、权责问计作深入研究,妥善处理解决事权关系的问题。 28.工作作风还不够实,调查研究不够深入。同志忙于事务性工作较多,抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研,主动到基层去与群众面对面交流不多,对群众实际困难掌握的还不是很全面。 29.是沟通协调意识还不够强。同志能够做到经常向市委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作,但是与人大代表、政协委员面对面交流的机会较少。 30.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低,安于现状;有时不够积极主动,存在思想懈怠的现象。 31.调查研究不够深入,立足于全局的调研少,有针对性的调研少,存在走马观花、蜻蜓点水现象。 32.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的交流不够。同时,大多数时候都是按照基层的安排,去看一些正面的、好的典型,造成调研不够系统深入。 33.在召开区委会议方面,可能是因时间紧、任务重,会前留给委员的研究酝酿的时间较短,导致委员对部分议题因缺乏充分研究思考,而不能提出有价值的意见。 三、对党忠诚老实不做两面人方面 34.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。 35.组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分,虽然能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强,不太喜欢参加组织安排的活动,不太虚心接受组织的教育和群众监督。 36.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。 37.自律标准有待提高。有的比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。 38.对上负责多,对下负责少。平时局限于为领导搞好服务,做好保障,服务机关、服务基层做得严重不够,在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够,为县委主要领导提出的建设性意见不多。 39.缺乏奉献精神,总认为自己分的任务多了、吃亏了,讲条件、讲价钱,缺乏奉献精神。 40.工作上有懈怠情绪,进取心不强,在生活上有追求安逸享受的现象。干劲不足,动真格、出实招不够,老是想着有一定资历了,干够这么多年了,年龄也不小了,享受一下算了。 41.原则性不强,对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。 42.抓面子案件多,对上边交办的案件、领导批示的案件、信访局转来的案件,重视办理,对信访群众反映的问题重视不够,办理不及时。 43.工作抓落实不具体、不深入,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。 44.有好人主义思想。工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气,你好我好大家好。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手脚。 自己过去有好人主义思想,习惯于“多栽花少栽刺”,话到嘴边留半句,搞无原则的“一团和气”。 45.有“老好人”思想,队伍管理嘴严手软,惩处不力,护短。对干部的教育和管理抓得不够紧,一些管理措施落实在文件上、文字上,尽管手续齐备,但对干部缺乏约束性,导致干部出问题。 46.原则性不强,计较个人得失。我认为,你对分管的领域、部门和单位,有害怕得罪人的“好人主义”思想,对班子、队伍管理不严,直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。 47.你在工作中还存在好大喜功思想,工作上有报喜不报忧的倾向,有时工作出了点成绩,不是及时跟进总结,而是急于汇报。这些,都反映出你党性和原则性存在问题。 48.搞平均照顾。作为常务副县长分管财政,在资金安排上统筹兼顾是对的,但是有时忽视了部门与基层需求的差异性,在财政资金安排中偶尔搞平均主义。 49.统战工作凝聚人心,汇聚力量的政治优势还没有完全发挥出来的问题。要认真协调好系统内各单位的联系,为的安定团结贡献力量。 50.忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法,提高工作质量,多做深层次、前瞻性思考,全心全意为人民群众服务。 51.进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。 52.同志对待工作认真负责、敢抓敢管,执行力比较强。但有时在工作摆布上,对主要领导关注的工作高度重视,对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。 四、担当负责攻坚克难方面 53.勇于担当精神不足 有的工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想,工作中存在精神懈怠现象,一些工作只求过得去,不求过得硬,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清,相互配合,相互支持还不够的问题,过于强调分管,对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。 54.较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。 55.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化,存在求稳为上的思想。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。 56.存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强,有的工作上只求过得去,不求过得硬,工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升,尽管大家能尽职尽责、高质量完成工作,但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下,存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强,创新意识不足,面对客观条件制约造成的问题,习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升,对于新问题新情况的深入研究不足,习惯于因循守旧、老生常谈。 57.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。 58.XXX同志在抓一些中心工作上,前瞻性、指导性、针对性还不够强,有时作风还不够扎实,指导基层破难攻坚还不够到位。希望今后进一步加强对基层的检查指导,推动我老秘网市在脱贫攻坚、招商引资等方面取得更好成效。 59.只重视城市建设、工业发展,忽视农业增效、农民增收;只重视产值、税收,忽视发展的可持续性,对产业聚集区的项目把关不严,存在重数量、轻质量现象。 60.抓招商引资雷声大,雨点稀,只求数量,不求质量。 61.作为副书记,在实际工作中把自己等同于普通班子成员,发挥带头作用不够,实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作,主动帮助县委书记谋划大事、出谋划策还有欠妥,还缺乏分忧意识、担当精神。 62.主动考虑工作、主动服务大局的意识不够。平时替县长开会多、应酬多,帮助县长谋大事少、想办法少,还有把大事推给县长的现象。 63.激情少,暮气重。年纪不大,像个老头儿,遇到难事光想推,缺少担当勇气。 64.本位主义思想严重,对县委派的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强。 65.改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革,考虑方方面面利益关系较多,怕遇到阻力,带来麻烦,以至于对改革困难估计过高,在改革上畏首畏尾,放不开手脚。 66.研究工作不深入,作风浮漂,上推下交、互相交办,导致落实不力,工作棚架。 67.担当不够,经验不足,需要抓紧补课,但主观上来讲,挑大梁的意识也不强。 68.基层经验不足,有机关作风,有时感觉自己的阅历丰富,就很少接地气了,与乡镇、局委融入不够,沟通交流少,不能和同志们打成一片。 69.精气神不足,与世无争、四平八稳,工作要求不严,创新不够,没有亮点。工作被动承接多,主动创新少。对于上级安排的工作积极响应,但主动创新不够,没有针对组织工作实际,研究思考,以求突破,存在懒政思想。 70.对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单。 71.缺乏责任担当,有时自己落好,矛盾上交。一遇事就讲客观,讲条件,遇见工作上的事,一说难度太大,这个问题不好解决,没有从主观上找怎么干好工作的结合点。 72.说得多、做得少,遥控指挥多、身体力行少,习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”,位置高了、作风反而虚了。 73.革命意志衰退,奋斗精神明显减弱。从去年以来,我感到你有松劲泄气的想法,自我突破的冲劲不足,存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多、欠发达的大市的,责任和压力大家都是清楚和理解的。但你的松劲泄气、你的冲劲不足、你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响,对干部群众干事创业的激情有多大的影响?这些问题,希望同志要引起高度重视,把精气神提起来,像前几年那样充满激情、富有活力,为、为当好榜样,起好表率。 74.干劲松懈,责任感蜕化。据我观察,随着你职务的变动,劲头明显不足,缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上,缺乏一竿子插到底的毅力;对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题,缺乏推进力度,缺乏主动为市委分忧解难的积极性。 75.同志作为常委组织部长,工作很积极、很主动,有想法、有办法、有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入,希望在今后工作中,进一步解放思想、创新工作方法、大胆工作。 76.有些民生工程抓得不到位。同志虽能做到真心实意办好民生实事,不折不扣落实好民生政策,在一些民生项目和工程上,虽能到实地去查看,听进度汇报,但督导检查工作还没有做到经常性。 77.担当精神不够。同志,你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督,怕影响团结的思想。有时即使谈问题,事前也总是再三掂量,千方百计把话说得婉转含蓄,不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面,总感觉组织上培养一个干部不容易,能少处分就少处分,能不处分就不处分,这方面以后要认真加以改进。 五、纠正“四风”不止步方面 78.部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够,与基层百姓直接沟通交流不够,当面了解愿望和诉求不够。对一些百姓反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,亲自深入一线不够。向基层部署任务多、提要求多,真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少。 79.政绩观存在偏差,围着上级指挥棒转的多,对上级看的重了,重视程度高,抓的比较紧,要求严、力度大,但是对其他工作相对管的少,甚至有大而化之的现象。 80.贪大求洋,城市规划脱离实际、浪费资源。 81.在城市拆迁中,为了快出形象,快出效果,让领导看得到成绩,落个好印象,有的还不到规定的拆迁时间,就要求在几天内一定要完成拆迁任务,忽略了群众的感受和干部工作的难处,使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。 82.性格太直白,有时候个性表现的太张扬,有时与个人身份、组织形象有点不相称。 83.群众意识、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深入基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想。 84.抓工作不扎实不深入,浅尝辄止,往往是领导安排什么干什么,缺乏主动性,为县长分压不够。坐机关听汇报多,到一线解决问题、实地督导不够,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。 85.宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。 86.爱批评人、经常批评人,不讲方法、不讲场合,更不考虑别人的感受。批评常常变成了指责,特别是工作上出现了纰漏,不是给同志们举一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式训斥,甚至指责,加重了同志们的心理负担。 87.缺乏亲和力,作为班长在班子成员面前过于严厉,很难接近,与下属很少沟通、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策。 自己深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够,站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够。 88.自己过去热衷于参加一些不必要的节庆、论坛和开竣工仪式,客观上助长了形式主义歪风。有的同志还对“人情消费”、公款吃喝等具体问题作了自我检讨。 89.官僚主义作风明显。你认为自己资格老,从政经验丰富,看问题、作决策比较主观,以我为中心,有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释,不等其他同志说完,就直接打断了。在安排和推进工作中,注重“一把手”权威,很多时候强调按自己的要求和进度干,给人比较强势的感觉。比如,这些问题,说明你在骨子里面存在“长官意志”,有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中,增强民主意识,多听听别人的意见,使决策更加科学、切实可行。 90.形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题,特别是会议较多,区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上,存在不切实际的问题。比如,这说明你在推动工作中存在形式主义的东西,甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中,更多地从实际出发,多听听基层的意见,用务实的举措来推动发展。.在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体现在片面追求“显绩”,搞形象工程。工作中重视看得见、易出彩的工作,特别是对投资大、见效快的项目抓得紧、看得勤,对打基础、利长远、见效慢的工作重视不足。 91.反“四风”,转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议,以文件落实文件的问题,全市性会议特别是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多,主要是你存在形式主义思想,觉得不开会就解决不了问题,致使大家没有更多的时间和精力深入基层、深入实际、深入群众解决问题,抓好工作落实。 92.反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上,对一些单位和个人心慈手软、查处不力,致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风,思想上始终没有引起重视,没有坚决遏制违规违纪行为,导致顶风违纪案件屡禁不止。 93.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,批评较多,语气严厉,说话较重,经常动不动就说,吓坏了很多干部,包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。 94.有的工作抓的还不够实。虽然对违反中央八项规定精神、“四风”问题集中开展几次检查,但违规吃喝的现象在个别单位仍然存在。而且,有的单位的工作人员效率低下,不给好处不办事,给了好处乱办事等等问题没有杜绝。作为纪委书记,必须深入组织开展专项整治行动,坚持长期抓、经常抓,综合治理、多管齐下。 95.对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理,亲力亲为,率先垂范,但对信访困难群众关心关爱救助不够。 六、严格执行纪律准则方面 96.“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。 97.执纪监督有待进一步加强。 抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过下大力气开展严肃的执纪问责,进一步推动了干部队伍作风好转,但有些二级单位和个别干部纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 98.党风廉政建设仍需加强。有的基层党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在,圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除,净化政治生态的任务依然艰巨繁重。一些领域廉洁风险较高,不正之风和消极不廉洁现象时有发生,党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。一些党员、干部理想信念不坚定,纪律规矩意识淡薄,违纪违法问题、不廉洁问题依然存在,贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力。 99.守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。 100.不注重勤俭节约、艰苦奋斗,有些不该花的资金却花出去了,对有些单位打的报告说批就批了,把关也不严,不该拨的资金也拨了。 101.勤俭节约不够,后勤管理不到位。公务接待上有浪费现象,后勤管理不科学、不规范。 102.对政法队伍管理松散、要求不严。公检法司部门处理问题不公、执法不严等问题偶有存在,老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生,一定程度上损害了群众的利益。 103.对源头预防不廉洁,开展警示教育做得不够好。可能是刚从事纪检监察工作,一心要把工作干好,对查办案件很重视,但忽视了应该在全市各级领导干部中经常性地开展反腐倡廉警示教育活动,来预防违纪或失职渎职等违法行为。这方面工作短期看不见效果,但长远看十分必要。你在这方面做的还不够,有必要重视起来,通过组织领导干部观看教育片,发放宣传手册等方式,加强党员干部的自律意识和法律观念。 104.党风廉政建设“两个责任”落实的不够。平时注重讲工作抓发展,忽视了分管部门干部队伍党风廉政建设,对分管部门工作统筹协调和督促不够,一些部门工作上存在庸懒散慢的作风。 105.在履行全面从严治党“主体责任”方面还需进一步改进。同志在党风廉政建设工作上能够做到经常思考、谋划和推动。但是,在推动全面从严治党“主体责任”上,还存在督促检查力度不够大的问题。所以,建议同志今后在这方面进一步加大力度,推动“主体责任”更好地贯彻落实。 106.深入基层不够。同志,你浮在机关多,与基层单位沟通少,你总觉得基层的中心工作是发展经济,自己管的是纪检这一摊,去了帮不上什么忙,还给基层添乱,到基层单位实地座谈沟通较少,没有真正接到地气,全面掌握基层实际和群众所思所盼,特别是对群众反映的信访问题,亲自出面解决少,没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。
发表于 2018-2-11 15:40:36 | 显示全部楼层
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局党组领导班子
                                 2017年度民主生活会对照检查材料


按照中央和省委、市委、县委统一部署,县发改局领导班子紧扣2017年度民主生活会主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内有关规定,认真组织学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神。通过开展专题研讨,广泛征求意见建议,深入谈心谈话,在充分听取意见建议的基础上,局领导班子围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面进行了认真分析检查,深挖问题产生的思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
2016年度,我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育要求,认真对照《准则》《条例》规定要求,结合思想和工作实际,查找问题,落实整改。班子及班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,明确了6个方面13项具体问题整改任务。一年来,班子坚持在加强自身建设上动真格,在解决突出问题下功夫,在推动发改工作上出实招,班子成员带头领办整改任务、带头完成个人整改清单,增强了整改实效,巩固了整改成果。局党组班子先后研究制定了整改方案,细化了整改措施,建立了整改台账,实施问题销号管理制度,逐项落实整改措施,使问题整改到位。同时,扎实开展了“两学一做”学习教育“回头看”工作,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设,确保了整改工作成效。截止目前,上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务,已按要求整改到位,做到了应改尽改。通过扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设,全局上下在思想上更加清醒,在作风上更加扎实,在制度上更加健全,在纪律上更加严明,在工作上更加高效,基本达到了预期效果。
    二、存在的突出问题
    通过发函征求、走访座谈、上级帮助等多种形式,原汁原味的意见建议有85条,经梳理归纳,主要问题有12条。其中,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面2条,认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面2条,对党忠诚方面2条,担当负责方面2条,纠正“四风”不止步方面2条,严格执行廉洁自律准则方面2条。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂弄通”上不全面不深入。虽然局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上下的功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二联系实际推动工作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本部门实际结合不够紧密,创造性不足。比如对新时期易地扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力,群众对贷款、补助等政策的知晓率不高,造成搬迁群众多次在省市政府网站信箱留言询问,造成了一些不好的影响。这充分说明我们在理论结合实际、理论指导实践,推动工作方面还很欠缺。
(二)认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面。班子执行中央和省市县委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是工作标准不高。
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对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,工作的积极性、主动性、创造性不够,降低了工作标准。比如省纪委第五检查组在全县扶贫领域监督检查发现反馈的2015年、2016年易地扶贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢的问题,这些问题虽然在反馈后及时按要求完成了整改,但这充分说明我们工作标准不高,工作主动性不够,经常是在省市县检查发现反馈问题后,才“后知后觉”的纠正整改工作中存在的问题,造成了一些工作很被动。这虽然有客观原因,但更主要的还是我们在落实工作中发扬“一竿子插到底”的精神不够,一碰到困难就畏手畏脚,在推进工作中跟进协调问题不及时,办法不多,致使一些党中央决策部署和省市县委决议决定在基层的执行落实上打了折扣。二是在执行民主集中制的落实上有差距。班子成员能够始终严格贯彻落实党的民主集中制,对“三重一大”事项集体讨论,民主决策。但有时过多强调工作效率,征求意见建议不够广泛深入,在集中讨论问题时,班子成员有时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。

(三)对党忠诚方面。通过近年来的不断学习,对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省市县委保持高度一致,在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但仍然存在以下问题。一是政治敏锐性不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是在严格请示报告制度落实上有欠缺。在工作中的重大问题、个人的有关事项上,班子成员都能按规定按程序请示报告,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

(三)担当负责方面。一是担当担责的意识不强。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,不敢与高的比、同强的争、追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。特别是谋在先的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前,存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题,有时过多强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。比如项目管理方面,对项目验收工作重视程度不够,不同程度存在“重建设、轻验收”倾向,项目验收工作非常滞后。近期我们专门组织工作力量对2007年以来的竣工未验收的项目进行了梳理,未验收项目就有*项,其中既有验收资料收集不齐全、准备工作不充分的,也有项目审批把关不严、项目可研批复和初设批复不全、不具备验收条件的问题。这些问题的存在,深究其原因,根子上主要还是班子成员担当作为意识不强,担当任事的魄力不足,导致工作一拖再拖,小问题积累成了大问题。二是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。具体表现在还有个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;个别干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”。这些问题都是我们在干部队伍教育管理上失位缺位的具体表现。

(五)纠正“四风”不止步方面。班子成员能够充分认识到“四风”的危害,并能够坚持防止和纠正“四风”问题,发挥模范带头作用,但在转变作风上还存在着一些不足。一是对“四风”变相缺乏警惕。对“四风”问题新变化、新表现,研究不多,警惕不够,反击不彻底。比如,在具体工作推进上,有时存在县上领导紧盯的都重视,县上领导盯得不紧的不够重视。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查督促指导少,在深入企业、村组一线协调解决具体问题更少。二是服务群众意识还需不断强化。班子成员虽然定期开展结对帮扶工作,但还存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难很少。开展脱贫帮扶工作不扎实,在组织干部进村入户时,只是简单的询问帮扶户收入情况,在具体帮扶措施上大而化之,没有真正做到因户因人施策,帮扶计划不具体、不精准,帮扶措施方式方法单一,在帮助贫困户解决发展产业、务工等具体问题上思考的少,做的更少。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。

一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。个别同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从县纪委、县审计局检查反馈情况来看,存在的问题还不少,比如在落实财务相关制度方面,存在差旅费超时限的审批的问题,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明领导班子在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二缺乏过“紧日子”思想觉悟。没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,班子成员没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,忽略了对亲属和子女的教育。

三、产生问题的原因分析

上述查摆出的6大项12项突出问题,究其根源,主要原因有以下五个方面:

一是思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,科级干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,在真学真懂真信真用方面还有一定差距,缺乏对理论的深入研究和思考理解,本领恐慌严重, 没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。

二是宗旨意识还不够牢固。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业群众反映问题的解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,遇到矛盾躲着过、绕道走,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。对群众的利益诉求关注不够,从解决处理涉及群众利益问题的过程和效果来看,站在政策层面、局部利益上处理问题的多,站在群众的角度上分析问题的少,还没有真正做到换位易心,服务群众缺少感情、缺乏耐心。

三是党性修养还不够坚定。班子成员都认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了,多少有些自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
    四是敢于担当精神不够。一直以来,班子成员在工作生活中都能够严以律己,但担当意识、担当能力与我们所肩负的责任有很大差距,缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,认为工作差不多就行。有时光考虑工作难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。在全面从严治党持续加码的新形势下,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。
五是纪律执行不够严格。纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是班子成员对自身肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”,错误的认为是工作需要,根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距,没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线,没有把党的纪律当成铁律。  

四、今后努力方向和整改措施
针对上述六个方面突出问题,班子将认真学习党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实增强角色意识和政治担当,坚持以整风精神深入开展批评和自我批评,把中央、省市线委的要求内化于心、外化于行,锲而不舍地加强党的作风建设,努力把县发改局领导班子建设得更加坚强有力。
(一)加强理论武装指导,筑牢思想政治基础。政治过硬是党员干部的第一位要求。一是切实提高政治站位。班子及成员带头讲政治、讲党性、讲大局,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定不移维护习近平总书记这个全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖,坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心,坚定不移维护党中央权威和党的集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性,全面理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求,用党的创新理论武装头脑,认真学习贯彻党的十九大精神和《习近平谈治国理政》,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格执行局党组中心组学习制度,坚持每月至少召开1次集体学习会,领导干部个人每月自学时间不少于40小时。三是严肃和规范党内政治生活。严格执行民主集中制,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度,引导各级党员干部自觉做到政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲规矩。
  (二)牢固树立宗旨意识,密切干群血肉联系。一是班子成员带头经常性深入基层一线,主动联系帮扶贫困群众,加强指导协调和解决问题的力度,推动结对帮扶工作常态化。主动深入基层,认真倾听民生民愿,详细了解乡情村情,着力破解贫困村发展难题,及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的问题,切实帮助贫困群众发展增收产业,加快脱贫致富步伐。二是开展访贫问苦活动。定期到贫困户家中走访慰问,看真贫、听真言、动真情、拿硬招、求实效,接受现场教育,进一步增强加快贫困地区群众脱贫致富的紧迫感和责任感,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需、解群众之所忧。三是看问题、办事情、做决策坚持以群众利益为根本,把解决群众关注的实际问题贯穿始终,千方百计在经济上帮民富、生活上解民困、思想上释民惑,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
(三)驰而不息纠“四风”,持之以恒转变作风。按照习近平总书记“纠正四风不止步,作风建设永远在路上”的要求,紧盯“四风”问题新动向,保持常抓的韧劲和长抓的耐心,坚持不懈地抓好中央“八项规定”和省委、市委“双十条”规定精神及县委相关规定的落实,推动形成作风建设新常态。紧盯重要时间节点,坚持明察暗访常态化,加大监督检查的频次和通报曝光力度,持之以恒纠正“四风”。紧盯项目审批、项目备案、资金安排、价格制定等重点环节,跟踪问效问责,严肃责任追究。加大对作风方面突出问题的整顿力度,切实防止和解决精神懈怠、慵懒散漫、敷衍塞责等不良倾向,严肃处理不做事、怕担当等行为,切实维护机关良好风气。
(四)真抓实干担当有为,求真务实抓落实。一是坚持追赶超越工作。紧紧围绕目标,发扬“钉钉子”的精神,强化“功成不必在我”的思想,引导全局上下加力加压、补齐短板,加速快跑、奋起直追,以实干苦干加油干的拼搏精神,以真抓实干、马上就办的具体行动,跑出加速度,干出成绩。二是突出重点抓大事。聚焦脱贫攻坚、项目建设、坚持主题主线和战略思想不动摇,着力抓好重大问题研究、重大规划编制、重大项目建设、重大改革推进,全力完成县域经济发展规划编制,特别是进一步提升重大项目建设管理水平,改进过去重审批、轻管理的不足,加强对项目的调度协调和后续监管,充分发挥项目应有的经济效益、社会效益。
(五)加强班子自身建设,充分发挥表率作用。打铁必须自身硬。要充分发挥好总揽全局、协调各方的作用,当好标杆尺、当好领头雁。一是主动履行全面从严治党主体责任。自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上,定期召开会议研究党风廉政建设和反不廉洁工作,安排部署和分析解决存在问题。深化源头治腐,建立健全从严治党主体责任清单,坚持落实主体责任定期报告制度,加强对下属单位落实主体责任情况的日常监督。二是自觉遵守党规党纪。班子及成员带头立规执纪,自觉加强党章党规党纪学习,时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心,始终绷紧纪律规矩这根弦,严格遵守“六大纪律”,注重家庭家教家风建设,接受各方监督,坚决反对“七个有之”等问题,在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。三是增强工作本领。班子和成员不断加强学习,时刻保持能力不足的危机感和恐慌感,在学习中开阔视野、丰富知识,增强八种本领,用大视野、大眼光、大气魄来谋划发展、破解难题、推进工作,坚决摒弃为官不为、廉而不勤等错误观念,坚持领导带头、以上率下,对重大决策善于谋划、重点工作带头落实,形成“头雁效应”,既当指挥员,也当战斗员,扎扎实实干好每一项工作,真正办组织赋予的职责履行好。
发表于 2018-9-9 09:55:26 | 显示全部楼层
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2017年度民主生活会对照检查材料


按照中央和省委、市委、县委统一部署,县发改局领导班子紧扣2017年度民主生活会主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等党内有关规定,认真组织学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想精神。通过开展专题研讨,广泛征求意见建议,深入谈心谈话,在充分听取意见建议的基础上,局领导班子围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定、对党忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等6个方面进行了认真分析检查,深挖问题产生的思想根源,明确了努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
2016年度,我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学习教育要求,认真对照《准则》《条例》规定要求,结合思想和工作实际,查找问题,落实整改。班子及班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,明确了6个方面13项具体问题整改任务。一年来,班子坚持在加强自身建设上动真格,在解决突出问题下功夫,在推动发改工作上出实招,班子成员带头领办整改任务、带头完成个人整改清单,增强了整改实效,巩固了整改成果。局党组班子先后研究制定了整改方案,细化了整改措施,建立了整改台账,实施问题销号管理制度,逐项落实整改措施,使问题整改到位。同时,扎实开展了“两学一做”学习教育“回头看”工作,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设,确保了整改工作成效。截止目前,上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务,已按要求整改到位,做到了应改尽改。通过扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设,全局上下在思想上更加清醒,在作风上更加扎实,在制度上更加健全,在纪律上更加严明,在工作上更加高效,基本达到了预期效果。
    二、存在的突出问题
    通过发函征求、走访座谈、上级帮助等多种形式,原汁原味的意见建议有85条,经梳理归纳,主要问题有12条。其中,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面2条,认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面2条,对党忠诚方面2条,担当负责方面2条,纠正“四风”不止步方面2条,严格执行廉洁自律准则方面2条。
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在“学懂弄通”上不全面不深入。虽然局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上下的功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二联系实际推动工作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本部门实际结合不够紧密,创造性不足。比如对新时期易地扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力,群众对贷款、补助等政策的知晓率不高,造成搬迁群众多次在省市政府网站信箱留言询问,造成了一些不好的影响。这充分说明我们在理论结合实际、理论指导实践,推动工作方面还很欠缺。
(二)认真执行党中央决策部署和省市县委决议决定方面。班子执行中央和省市县委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是工作标准不高。
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对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,工作的积极性、主动性、创造性不够,降低了工作标准。比如省纪委第五检查组在全县扶贫领域监督检查发现反馈的2015年、2016年易地扶贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢的问题,这些问题虽然在反馈后及时按要求完成了整改,但这充分说明我们工作标准不高,工作主动性不够,经常是在省市县检查发现反馈问题后,才“后知后觉”的纠正整改工作中存在的问题,造成了一些工作很被动。这虽然有客观原因,但更主要的还是我们在落实工作中发扬“一竿子插到底”的精神不够,一碰到困难就畏手畏脚,在推进工作中跟进协调问题不及时,办法不多,致使一些党中央决策部署和省市县委决议决定在基层的执行落实上打了折扣。二是在执行民主集中制的落实上有差距。班子成员能够始终严格贯彻落实党的民主集中制,对“三重一大”事项集体讨论,民主决策。但有时过多强调工作效率,征求意见建议不够广泛深入,在集中讨论问题时,班子成员有时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。

(三)对党忠诚方面。通过近年来的不断学习,对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省市县委保持高度一致,在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但仍然存在以下问题。一是政治敏锐性不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是在严格请示报告制度落实上有欠缺。在工作中的重大问题、个人的有关事项上,班子成员都能按规定按程序请示报告,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、等情况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

(三)担当负责方面。一是担当担责的意识不强。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,不敢与高的比、同强的争、追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。特别是谋在先的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前,存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题,有时过多强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。比如项目管理方面,对项目验收工作重视程度不够,不同程度存在“重建设、轻验收”倾向,项目验收工作非常滞后。近期我们专门组织工作力量对2007年以来的竣工未验收的项目进行了梳理,未验收项目就有*项,其中既有验收资料收集不齐全、准备工作不充分的,也有项目审批把关不严、项目可研批复和初设批复不全、不具备验收条件的问题。这些问题的存在,深究其原因,根子上主要还是班子成员担当作为意识不强,担当任事的魄力不足,导致工作一拖再拖,小问题积累成了大问题。二是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。具体表现在还有个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;个别干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”。这些问题都是我们在干部队伍教育管理上失位缺位的具体表现。

(五)纠正“四风”不止步方面。班子成员能够充分认识到“四风”的危害,并能够坚持防止和纠正“四风”问题,发挥模范带头作用,但在转变作风上还存在着一些不足。一是对“四风”变相缺乏警惕。对“四风”问题新变化、新表现,研究不多,警惕不够,反击不彻底。比如,在具体工作推进上,有时存在县上领导紧盯的都重视,县上领导盯得不紧的不够重视。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查督促指导少,在深入企业、村组一线协调解决具体问题更少。二是服务群众意识还需不断强化。班子成员虽然定期开展结对帮扶工作,但还存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难很少。开展脱贫帮扶工作不扎实,在组织干部进村入户时,只是简单的询问帮扶户收入情况,在具体帮扶措施上大而化之,没有真正做到因户因人施策,帮扶计划不具体、不精准,帮扶措施方式方法单一,在帮助贫困户解决发展产业、务工等具体问题上思考的少,做的更少。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。

一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。个别同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从县纪委、县审计局检查反馈情况来看,存在的问题还不少,比如在落实财务相关制度方面,存在差旅费超时限的审批的问题,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明领导班子在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二缺乏过“紧日子”思想觉悟。没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,班子成员没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,忽略了对亲属和子女的教育。

三、产生问题的原因分析

上述查摆出的6大项12项突出问题,究其根源,主要原因有以下五个方面:

一是思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,科级干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,在真学真懂真信真用方面还有一定差距,缺乏对理论的深入研究和思考理解,本领恐慌严重, 没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。

二是宗旨意识还不够牢固。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业群众反映问题的解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,遇到矛盾躲着过、绕道走,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。对群众的利益诉求关注不够,从解决处理涉及群众利益问题的过程和效果来看,站在政策层面、局部利益上处理问题的多,站在群众的角度上分析问题的少,还没有真正做到换位易心,服务群众缺少感情、缺乏耐心。

三是党性修养还不够坚定。班子成员都认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了,多少有些自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
    四是敢于担当精神不够。一直以来,班子成员在工作生活中都能够严以律己,但担当意识、担当能力与我们所肩负的责任有很大差距,缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,认为工作差不多就行。有时光考虑工作难做,考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。在全面从严治党持续加码的新形势下,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。
五是纪律执行不够严格。纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”程度,导致一些同志对党的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入,未能做到关口前移、重心下移,对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位,忽视抓早抓小抓经常;廉政教育流于形式,缺乏针对性,让人“过目就忘”,达不到“红脸、出汗”效果,究其原因是班子成员对自身肩负的主体责任缺乏足够的思想认识。在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”,错误的认为是工作需要,根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距,没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线,没有把党的纪律当成铁律。  

四、今后努力方向和整改措施
针对上述六个方面突出问题,班子将认真学习党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实增强角色意识和政治担当,坚持以整风精神深入开展批评和自我批评,把中央、省市线委的要求内化于心、外化于行,锲而不舍地加强党的作风建设,努力把县发改局领导班子建设得更加坚强有力。
(一)加强理论武装指导,筑牢思想政治基础。政治过硬是党员干部的第一位要求。一是切实提高政治站位。班子及成员带头讲政治、讲党性、讲大局,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定不移维护习近平总书记这个全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖,坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心,坚定不移维护党中央权威和党的集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性,全面理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求,用党的创新理论武装头脑,认真学习贯彻党的十九大精神和《习近平谈治国理政》,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格执行局党组中心组学习制度,坚持每月至少召开1次集体学习会,领导干部个人每月自学时间不少于40小时。三是严肃和规范党内政治生活。严格执行民主集中制,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度,引导各级党员干部自觉做到政治上讲忠诚,组织上讲服从,行动上讲规矩。
  (二)牢固树立宗旨意识,密切干群血肉联系。一是班子成员带头经常性深入基层一线,主动联系帮扶贫困群众,加强指导协调和解决问题的力度,推动结对帮扶工作常态化。主动深入基层,认真倾听民生民愿,详细了解乡情村情,着力破解贫困村发展难题,及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的问题,切实帮助贫困群众发展增收产业,加快脱贫致富步伐。二是开展访贫问苦活动。定期到贫困户家中走访慰问,看真贫、听真言、动真情、拿硬招、求实效,接受现场教育,进一步增强加快贫困地区群众脱贫致富的紧迫感和责任感,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需、解群众之所忧。三是看问题、办事情、做决策坚持以群众利益为根本,把解决群众关注的实际问题贯穿始终,千方百计在经济上帮民富、生活上解民困、思想上释民惑,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。
(三)驰而不息纠“四风”,持之以恒转变作风。按照习近平总书记“纠正四风不止步,作风建设永远在路上”的要求,紧盯“四风”问题新动向,保持常抓的韧劲和长抓的耐心,坚持不懈地抓好中央“八项规定”和省委、市委“双十条”规定精神及县委相关规定的落实,推动形成作风建设新常态。紧盯重要时间节点,坚持明察暗访常态化,加大监督检查的频次和通报曝光力度,持之以恒纠正“四风”。紧盯项目审批、项目备案、资金安排、价格制定等重点环节,跟踪问效问责,严肃责任追究。加大对作风方面突出问题的整顿力度,切实防止和解决精神懈怠、慵懒散漫、敷衍塞责等不良倾向,严肃处理不做事、怕担当等行为,切实维护机关良好风气。
(四)真抓实干担当有为,求真务实抓落实。一是坚持追赶超越工作。紧紧围绕目标,发扬“钉钉子”的精神,强化“功成不必在我”的思想,引导全局上下加力加压、补齐短板,加速快跑、奋起直追,以实干苦干加油干的拼搏精神,以真抓实干、马上就办的具体行动,跑出加速度,干出成绩。二是突出重点抓大事。聚焦脱贫攻坚、项目建设、坚持主题主线和战略思想不动摇,着力抓好重大问题研究、重大规划编制、重大项目建设、重大改革推进,全力完成县域经济发展规划编制,特别是进一步提升重大项目建设管理水平,改进过去重审批、轻管理的不足,加强对项目的调度协调和后续监管,充分发挥项目应有的经济效益、社会效益。
(五)加强班子自身建设,充分发挥表率作用。打铁必须自身硬。要充分发挥好总揽全局、协调各方的作用,当好标杆尺、当好领头雁。一是主动履行全面从严治党主体责任。自觉把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手上,定期召开会议研究党风廉政建设和反不廉洁工作,安排部署和分析解决存在问题。深化源头治腐,建立健全从严治党主体责任清单,坚持落实主体责任定期报告制度,加强对下属单位落实主体责任情况的日常监督。二是自觉遵守党规党纪。班子及成员带头立规执纪,自觉加强党章党规党纪学习,时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心,始终绷紧纪律规矩这根弦,严格遵守“六大纪律”,注重家庭家教家风建设,接受各方监督,坚决反对“七个有之”等问题,在任何时候、任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。三是增强工作本领。班子和成员不断加强学习,时刻保持能力不足的危机感和恐慌感,在学习中开阔视野、丰富知识,增强八种本领,用大视野、大眼光、大气魄来谋划发展、破解难题、推进工作,坚决摒弃为官不为、廉而不勤等错误观念,坚持领导带头、以上率下,对重大决策善于谋划、重点工作带头落实,形成“头雁效应”,既当指挥员,也当战斗员,扎扎实实干好每一项工作,真正办组织赋予的职责履行好。
发表于 2018-2-26 22:13:19 | 显示全部楼层
2017年民主生活会个人发言提纲
按照神州市纪委、神州市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件要求,近期,我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,结合个人思想和工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下,请同志们批评指证:
一、2016年度民主生活会整改措施落实情况
根据神州市委的统一部署,我参加了2016年度“两学一做”专题民主生活会。我围绕主题,认真查找问题,深刻剖析原因,结合自身实际,研究制定了整改措施。共查摆出问题18个,共制定整改措施24条,已全部完成整改,取得了较好的效果。
二、个人重大事项明示
“三公”经费支出情况:本人作为大地市政府主要负责人,严格控制“三公”经费开支。……
职务消费、人情消费情况:本人在职务消费方面没有违反相关规定。人情消费方面没有使用公款。
公务用车情况:公务用车由大地市机关事务管理局统一调度安排,没有配备专用车。
办公用房情况:办公用房面积……㎡,符合有关规定。
秘书配备情况:没有配备专职秘书。
家庭住房情况:本人家庭在神州市有周转住房宿舍一套,没有违规占用住房。
家属、子女从业情况:本人妻子……师;儿子……;女儿……。
出入私人会所情况:本人没有出入私人会所情况。
巡视反馈问题:无。
组织约谈函询问题:
三、存在的主要问题和不足
(一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
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一是在“学懂弄通做实”上下功夫还不够。表现在对新思想学习得不深、思考得不透。学习贯彻党的十九大精神的心得体会还比较碎片化,没有撰写出完整的心得体会。尤其是在上情与下情的结合上,也思考得不深不透,将十九大的理论学习成果转化为促进全市经济社会发展的思路、推动问题解决的措施上思考不多、研究不深。比如,党的十九大提出要加快生态文明体制改革,建设美丽中国。大地作为以石材、稀土、铅锌矿为主要产业的资源性城市,面对环境倒逼的压力,在如何推进绿色发展,着力解决突出环境问题和加大生态系统保护力度方面,还没有制定出台相应的产业发展政策和有效管理机制,存在着知行不一、学用脱节的现象。二是抓学习常态化还有欠缺。平时忙于处理日常事务,没有形成规范化、常态化的学习习惯,没有正确处理好学习与工作关系,老是以工作代替学习。比如,经常缺席党员活动日活动,2017年仅参加了一次市政府办党支部组织的党员活动日。
(二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面。
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一是遇到困难没有及时请示报告。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项上,能按规定按程序请示报告,但有时工作遇到困难,向上级请示报告不够。比如,从去年8月起,为了按时足额发放企业养老保险和事业单位退休人员退休金,我老秘网市将城乡居民养老保险财政补助部分资金暂缓归集到社保专户,导致这部分资金不能及时归集。此事被省人社厅督查通报,神州市绩效考评也挨扣分。虽然这里面有我老秘网市财力艰难、社保基金缺口大的客观原因,但主观上还是由于我考虑不周全,在出现困难时没有及时向上级请示报告,按自己的想法行事导致的。二是抓意识形态工作的自觉性和坚定性不够。进入“自媒体”“新媒体”时代,抓好网络意识形态建设非常重要,但我在这方面做得不够,平时工作中提意识形态工作较少。比如,现在大家用微信交流工作比较普遍,建立的工作群也比较多,上到市政府,下到各镇、各政府部门都建立了形形色色的微信工作群,但是在规范微信群管理制度上,市委提得较多,我作为市政府的主要负责人,却很少提出要求。三是在“四个服从”方面做得不够坚决。比如,省财政厅、人社厅、老干部局要求为各地必须在2017年10月18日完成离退休干部的一次性生活补贴的发放工作,由于我老秘网市财力艰难,我没有积极主动去推动这项工作,导致我老秘网市迟迟没有确定发放标准和发放方案,一直拖到11月份才发,超过了省规定的期限。
(三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面。
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一是工作中报喜不报忧、报功不报过。比如,在向神州市汇报我老秘网市经济指标完成情况时,我总是只报面上完成得好的,没有汇报不好的和困难的方面。如2017年我老秘网市规模以上工业总产值630多亿元,全市规模以上工业企业有90个,平均每个规上企业年产值达到了7亿元。这样的数据明显是与常理不符合的。但有时为了完成神州市下达的任务,对类似的统计数据掺杂水分问题,我也默认不说。二是对弄虚作假现象没有及时发现和纠正。比如,去年普陀镇中心幼儿园项目在没有开工的情况下,虚报工程进度,大新山庄在没有完成相关事项整改的情况下虚报已全部完成整改,被神州市绩效办核查发现并通报问责。我作为政府的主要负责人,没能及时发现和纠正这些问题,是抓工作不到位的表现。
(四)在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任”方面。
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一是破解难题的办法不多。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的招数,难以取得突破性进展。比如,我老秘网市的棚户区改造项目,在货币化安置方面一直跟不上进度要求,从去年三季度以来就陆续被省、神州市点名,但由于整改措施针对性不强,一些确定的工作举措成效不明显,导致问题至今未能很好解决。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。比如,去年的政府工作报告中确定的事项,还有为民办实事项目,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,以为文件发下去了,相关部门就会主动落实,自己平时过问少,全年只在8月份交代督查室印发了一次上半年督查通报,督促落实的力度不强,导致一些决策落实效果不好,一些项目直到现在还没完成。又比如,在制定出台我老秘网市促进县域经济发展的“1+5+1”系列文件方面,我从去年8月份就布置开展这项工作,但由于跟踪催办的不够紧,直到现在还有5个配套政策文件没有制定出台。
(五)在“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”方面。
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一是了解民意不全面。在做出重大决策前能够广泛征求意见,但具体工作依靠部门推动多,与普通群众交流少,听取群众的意见建议还不够。比如,为缓解市区交通拥堵现象,我布置交管部门在主要街道设置了隔离栏,取得了不错的效果,大多数群众是满意的,但由于我们事前没有征求群众意见,一些能够方便群众的路口也被设置了隔离栏,导致部分群众意见很大。二是调查研究不充分。对上级下达的目标任务能够及时进行部署,但部署工作之前,由于调查研究不充分,没有吃深吃透相关政策措施,考虑不周全,计划安排不合理,导致个别工作进度滞后,达不到上级要求。如蓬莱镇受污染农田土壤治理和安全利用项目,省财政厅于2017年4月将项目计划和资金下达我老秘网市,但由于我老秘网市没有考虑需对农作物进行调查、监测和分析,在10月份省环保厅现场督查时才发现缺漏,错过了最佳取样监测时机,导致后续工作无法按期开展。我老秘网市也因此被省集体约谈。三是工作作风不扎实。原来我老秘网市的河道采砂出让合同在2017年3月底到期,新编的河道采砂规划于同年7月底获市政府批复,河砂开采权出让方案却直到12月20日才经市政府常务会议讨论通过。足足耗费了近10个月的时间。粗略了解,中间需要转手审批的程序多达几十道,除了部门自身工作抓得不实不细以外,也暴露出我们行政效能低下、行政作风不扎实的问题。从我自身来看,虽然对这项工作布置下去了,也在不同场合多次提出了要求,但却抓而不严,抓而不紧,明知进度慢,也没有主动督促推动这项工作,导致一拖再拖,严重影响了全市河砂开采工作的开展。
(六)在“严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面。
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一是厉行节约不坚决。在公务接待中仍存在面子消费的现象,对请客吃饭的问题抹不开面子,尤其在接待上级来岑考察、检查和调研时,为了多争取项目资金,多争取印象分,虽然按照有关规定要求布置安排接待工作,但也总是想着为其安排在标准要求下住最好的、吃好的,有时会有铺张浪费、能节省不节省的现象。二是纪律执行不够彻底。自己虽能严格履行党风廉政建设的领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在监督不够问题,仍有个别党员干部不严格遵守工作纪律、作风轻浮、服务态度不好被群众投诉现象。
四、存在问题的根源剖析
经过认真剖析,自己之所以存在上述问题,尽管有各方面客观因素的影响,但最主要的还是个人主观原因,有以下几方面:
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(一)学习自觉性不强。认为只要抓好本职工作就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识和理论是上面的事,上面怎么说就怎么干,被动地去学习,而没有自觉地去学习,理解性地学习。尤其是市政府党组中心组学习没有形成常态化,去年市政府党组只召开了1次中心组学习,其余3次都是以书面学习为主,我作为市政府党组书记,这是我在抓学习方面的不足。此外,通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)理想信念不坚定。作为一名二十多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗。但是随着改革开放进入深水区,抓经济发展的困难越来越大,自己想谋发展出成绩的紧迫感也越来越强。因此,在遇到困难时,为了快点解决,有时会认为自己曾在大地工作过,又在城区当了那么多年的政府一把手,对本地情况比较熟悉,主观意志比较强,容易按老经验、老办法做事情,所以向上请示报告少了,在执行上级决策部署方面也存在不足。另一方面,在发展过程中很多困难和问题久拖不决,渐渐产生了厌倦感,进取精神有所淡化,有时难以调整好情绪和心态,不想管、不想理、不愿揽、怕乱求稳、怕冒风险的思想就占了上风。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,瞻前顾后、犹豫不决,束缚了手脚。为什么会出现这些情况,主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
(三)党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因:一是党性修养放松。觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干不好一个样。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是放松了艰苦奋斗的精神,淡忘了党的优良传统作风,在思想上对各类问题缺乏鲜明态度,错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”,再谈就跟不上“潮流”了,久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。
(四)宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于与群众关系不紧密,一些工作不被群众认可,同样对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现了情况。
(五)政治觉悟不达标。习总书记在十八届中央纪委七次全会上指出:“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了,觉悟高了,就能找到自己行为的准星”,旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义,但我在这方面做的不到位,主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾,没有做出科学判断和核心坚守,出现了政治觉悟不够高,政治素养不够强,政治作风不够硬的情况,造成了政治站位不够准、政治方向不够明,政治能力不够强等问题,也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦的绷紧,成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。
(六)纪律观念有所松懈。习总书记在十八届中纪委五次全体上指出:“明制度于前,重威刑于后。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓,努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围”。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。
五、努力方向和改进措施
针对对照检查出的问题,我将从以下几个方面加以整改:
(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。争取每天利用空余时间自学1小时以上,重点抓好十九大精神和习近平谈治国理政第二卷的学习;按要求参加党员活动日活动;完善市政府党组中心组学习机制,每季度组织召开1次市政府党组中心组学习。
(二)坚定理想信念。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事,确保政策执行不走样。强化组织观念和程序观念,严格执行请示报告制度,及时如实地向党中央和上级党组织请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议等,做到“该请示的必须请示,该报告的必须报告”。抓实抓牢意识形态工作,重点规范市政府系统微信工作群的管理。
(三)加强党性修养。下一阶段,本人将以党章为指导,在四个方面加强修养:一是加强理论修养,坚定为人民服务宗旨不偏向,不断提高提高党性自觉和行动自觉。二是加强道德修养。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟,发扬社会主义新风尚,将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律,把纪律规矩挺在前面,不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养,紧抓严抓作风建设,认真落实“八项规定”及各项“禁令”,自觉抵制“四风”。
(四)增强实干意识。坚持敢于担当、敢于负责,以深入研究解决影响发展改革的重大问题和群众反映强烈的突出问题为导向,创造性地把上级决策部署对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施。坚持实字为先、干字当头,始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态。改革完善工作责任团队机制,推进重点工作责任具体化,做到有清单、有督查、有考核、有问责,切实提高政府执行力、落实力。坚持谋实事、求实效,把雷厉风行和久久为功结合起来,勇于攻坚克难,以“钉钉子”精神把各项工作抓细、抓实、抓到底,确保工作取得实效。
(五)增强宗旨意识。下一步,将按照习总书记提出的“多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改:一是坚持深入基层、深入一线,察实情、谋实策、办实事,每月下镇村基层、部门单位、企业调研不少于10次。二是密切联系群众,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到基层前沿阵地,尽可能为基层排忧解难,为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众的批评监督。
(六)强化遵规守纪。将严格执行党的各项纪律,守住各条防线,管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线,切实增强纪律观念,自觉遵守国家法律法规,时刻树牢纪律高压线、警戒线,筑牢拒腐防变的思想红线,做到令行禁止,确保在工作生活中不触线,不越线。二是强化行为规范,把纪律观念内化为行为,变被动要求,为主动遵守,将纪律要求贯彻到自己的一言一行中,自重、自省、自警、自励,坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节,守得住本分。
未来一年中,本人将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。积极抓好问题深度查找、严肃党性分析,特别是关键问题整改等工作,结合党的十九大精神学习和“不忘初心、牢记使命”主题教育继续牢固树立四个意识,积极培养党性修养,以更佳的精神,更好的状态,在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。
以上是我的个人检查材料,恳请大家批评。
发表于 2018-2-24 16:36:11 | 显示全部楼层
近段时间以来,本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想,并按照民主生活会的有关要求,坚持以问题为导向,深入查摆问题,深刻剖析问题成因,并提出了今后的努力方向和整改措施,现将有关情况报告如下:
一、存在问题和不足
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十九大以来,本人能认真按照上级有关要求,带头学习贯彻党的十九大精神,做到读原著、学原文、悟原理,并迅速组织全县纪检监察干部开展多层次、多形式的学习活动,但是认真对照检查,仍存在一些不足:一是学习不够经常。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期的政治任务,对此自己虽然能够深刻认识,但是由于监督执纪的业务繁多,平时花比较多的时间放在纪检监察业务上面,在理论学习方面有所放松,学习没有做到常态化,缺少持之以恒的态度和决心。二是学习“浮于表面”。学习习近平新时代中国特色社会主义思想是一项系统化工程,自己在学习的过程中,有时把学习当作是“硬任务”“硬指标”,满足于学了,没有追求学透,针对性和系统性不强,离学深悟透的要求还有差距。三是学用结合不紧密。党的十九大对推进全面从严治党作出了新的部署,在这方面虽然自己有着重学习,但是主动思考较少,对如何找准着力点,如何联系陆河实际,对进一步创新推动正风肃纪工作的办法不多,学以致用的能力还有所不足。
(二)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是认识还不够深刻。一直以来,自己能够始终严守政治纪律和政治规矩,在思想上、行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是也存在对政治纪律认识不清、了解不全的问题,比如在彻底肃清XXX流毒影响方面,认为这是对省市领导的要求,对基层领导干部而言没那么重要,没有深刻认识政治纪律和政治规矩的特殊要求。对意识形态领域的复杂性、重要性也认识不深刻,对一些损害党的形象的言论和行为不敢带头“亮剑”,认为只要自己不附和、不转发就行了,不敢大胆地站出来进行严肃批评。二是请示报告制度不严格。对有关工作和事项的请示、报告有时不够及时,请示、报告有时过于简单,不够具体。县委和市纪委对外出报备都制定出台了具体规定,但是有时由于工作紧急,在外出前只是通过口头或者电话请示,过后也没有进行书面报备,在执行外出报备制度上还不够严格。
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(三)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是在贯彻落实县委决策部署上还不够坚决。有时对县委的决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底。如在全县的XXX等工作中问责力度不足,总考虑相关单位任务重,困难多,仅停留在督促检查方面,没有真真正正“亮剑”。二是在处置扶贫领域违纪违法问题上存在倚轻的现象。加强扶贫领域监督执纪问责工作是近年工作的重中之重,中央、省、市纪委多次开会研究部署,要求进一步加大监督执纪问责力度。去年我老秘网县共排查出扶贫领域违纪违法问题线索XX条,转立案查处XX条,现已给予党政纪处分XX人,移送司法机关处理XX人,虽然取得了一些成绩,但是对个别案件的处理上,存在偏轻的情况,没有形成较大的震慑作用。如在给予党政纪处理的XX人当中,除了XX个人是重处理,其他XX人都是轻处理。
(四)对党忠诚老实方面。一直以来,本人坚持做到对党组织讲实话、讲真话,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织,及时上报个人重大事项,始终做到对党忠诚老实。但是在上级领导来陆河调研指导工作时,有时存在报喜不报忧的现象,担心领导不满意、不高兴,在汇报工作中讲成绩的多,讲问题的少。
(五)担当负责、攻坚克难方面。一是存在畏难情绪。刚到XX任职时,挂驻联系XX镇的工作,XX是县城的中心镇,重点项目多、任务重,考虑到自己刚到XX任职时间短,对XX的情况还不熟悉,担心经验不足,贻误了XX的发展,建议县委调整挂驻地区,仔细对照检查,主要还是存在畏难心理,缺少攻坚克难的勇气和决心。二是不敢果断亮剑。在监督检查工作中,发现问题主要是以教育批评为主,问责的力度不够,有时存在“老好人”思想。比如自己到XX调研时,就发现了非法采砂的情况,当下要求XXX局立即对非法行为进行取缔,并对相关负责人进行谈话提醒,就没有采取问责措施。由于问责的力度不够,XX镇和相关部门对打击非法采砂的力度不够,仍然出现盗采现象,并被群众举报上传到网络,影响恶劣,最后才下决心进行问责,对相关责任人进行了处理。
(六)纠正“四风”不止步方面。一是深入基层帮助解决群众切身利益问题比较少。到XX任职快一年了,自己到基层的时间比较少,大部分村(社区)还没有去过,习惯坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如在推动扶贫领域监督执纪问责工作中,自己亲自带队到农户了解资金发放情况不多,掌握不到第一手真实资料,在纠正群众身边“四风”问题方面还没有形成强有力的震慑作用,群众身边的不廉洁问题还时有发生。二是抓作风建设没有形成常态化。认为XX的政治生态比较好,对机关作风的顽固性、反复性认识不足,虽然在重大节假日有安排明察暗访工作,但是在日常工作中开展监督检查比较少,没有形成常态化,群众有举报才去查处,导致“四风”问题有所反弹。从今年查处的案件来看,涉及违反中央八项规定精神和“四风”问题的案件就有XX宗,2016年是XX宗,同比增长了XX,个别单位仍出现公车私用、乱发津补贴、收受红包礼金等问题。
(七)严格执行廉洁自律准则方面。一是落实中央八项规定精神还不坚决。自己虽然能够把握好原则问题,也能够自觉抵制一些不良倾向和作风。但是对“四风”隐身变种、打“擦边球”等问题,存在批评不够,反击不够的现象。比如在调研时发现仍有单位办公用房存在超标准问题,只是当面要求整改,没有进一步严肃处理。二是吃苦奉献的精神有所减退。在市直机关工作时,经常挑灯夜战,经受得起“白加黑”“5加2”的工作,敢于冲锋陷阵,勇于担当负责。但是随着年龄的增长,吃苦在前、艰苦奋斗的精神有所淡化,没有特殊任务的时候,周末很少呆在办公室加班,缺少了连续作战的精神。
二、产生问题的主要原因
认真分析上述查摆出来的问题,究其根源,主要原因有以下几个方面:
一是淡忘了初心,理念信念不牢。一直以来,自己在工作上是认真负责的,在工作生活中也能够做到严以律己,认为只要踏实肯干,做好自己的工作就可以。平时对共产党人的“初心”思考不多,认识不足,总觉得实现共产主义离我们还很遥远,认为理想信念是对高级领导干部的要求,基层干部主要是抓落实、做具体工作就行。久而久之,敢于担当、一抓到底的韧劲就有所不足,攻坚克难、砥砺前行的锐气就有所弱化。归根到底,就是没能把共产党人的初心刻在骨子里,没有把共产党人的伟大理想内化为自己的意志。
二是放松了学习,精神之“钙”不足。自己长期在纪检监察系统的一线奋战,经受了不少形形色色、大大小小的检验,自我感觉政治上是坚定的,不会出什么问题。同时认为自己是干业务出身的,纪检监察工作经验丰富,于是不自觉地放松了学习,缺少学习新思想、新理论的强烈愿望,对理论武装的重要性认识不足,用党的创新理论武装头脑不够,尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”,在思想上认知有所不足,导致在行动上缺乏坚定的执行力。
三是疏远了群众,为民之情不浓。自认为父辈是从农村家庭出来的,自以为对群众的诉求是理解的。但是随着时间的推移,习惯了在机关工作的生活规律,加之纪检监察工作的特殊性,长期与违纪违法分子作斗争,也让自己逐渐疏远了基层群众,忽视了干群关系,群众观念淡化,虽然现在身在基层,但是真正深入基层不多,对群众的关注不够,了解不够,解决群众的实际困难的紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。
四是降低了要求,纪律之弦不紧。党的十八大以来,党中央制定完善了许多党内法规,自己作为纪检干部,是纪律的执行者与监督者,在执行贯彻中自己的立场和态度是鲜明的,在执行中央八项规定精神和省市有关要求时,思想和行动上是坚决的。但是严格对照党章党规,仍发现自身存在一些问题,究其根源是没有以更高的要求和标准要求自己,制度执行力有所放松,纪律之弦绷得不紧。有时错误地认为只要不违法违纪,就不必拘泥小节。殊不知小节不守,“四风”问题就容易滋生,责任意识、担当意识就有所减弱,严重影响了干事创业的积极性和创造性。
三、下一步努力方向和整改措施
一是保持政治定力,牢固树立“四个意识”。本人将以此次民主生活会为契机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步增强“四种意识”,坚定“四个自信”,并落实到全面从严治党的各项具体工作中,做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把《习近平谈治国理政》第二卷作为今年学习贯彻的必学内容,深刻掌握其科学体系、精神实质和核心要义,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。要严格执行县委县政府各项决策部署和有关要求,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,尽心竭力完成组织交给的各项任务。
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二是锤炼过硬党性,严守党的纪律和规矩。坚持把锤炼党性作为一项根本的政治追求和精神追求,持之以恒,常抓不懈。特别是要严守党的纪律和规矩,要深入学习新《党章》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等有关内容,在思想上画出红线,在行为上明确界限,时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪,坚守共产党员为人做事的基准和底线。要进一步严肃党内政治生活,认真按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》要求,积极主动参加党内生活,向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制,及时报告个人重大事项,经常性开展批评和自我批评,充分尊重和听取同志们的意见建议,努力做一名合格称职的领导干部。严格执行“八小时以外”有关规定,主动接受干部和群众的监督,坚决不做“两面人”,做到对党忠诚老实。
三是改进工作作风,强化为民服务意识。充分发挥领导干部的带头示范作用,为党员干部立好标杆、作好表率。多到基层一线,计划在今年上半年到全县各镇纪委走一遍,与乡镇纪检干部逐一谈心谈话,利用晚上的时间开展家访活动,及时掌握纪检干部的思想动态,查找工作存在的问题和不足,了解纪检工作存在的困难和问题,推动纪检干部干事创业的积极性。坚持一线工作法,深入农村,了解实际,到群众反映问题比较集中、反映问题比较复杂、违纪问题比较突出的地方,原汁原味掌握第一手资料,推动农村基层党风廉政建设,为全面建成小康社会提供强有力的纪律保障。严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,强化监督检查,特别是对“四风”隐身变形、打“擦边球”等问题要严肃查处问责。
四是强化履职担当,持之以恒推动正风肃纪。新时代要有新气象新作为,要在今后的监督执纪问责工作中,敢于冲破人情阻碍,敢于碰硬,敢于亮剑,对发现的违纪违法行为,发现一起,坚决查处一起,对发生的苗头性问题,做到抓早抓小,防微杜渐,该批评的批评,该纠正的纠正,该处分的处分,努力营造风清气正的政治生态。主要做好以下几方面工作:一是要进一步深化政务环境整治,围绕县委县政府的中心任务,服务好大局,在推动创文创卫、精准扶贫、安全生产、重点项目过程中,对进度缓慢,落实不力,履职不到位的,敢于对相关责任人“亮剑”,加大通报曝光力度,提高威慑和警示效果。二是进一步加大纪律审查力度,围绕打赢脱贫攻坚战,加大扶贫领域监督执纪问责力度,严肃查找发生在群众身边的不正之风和不廉洁案件,让人民群众有更多的获得感。三是要进一步运用好“四种形态”,落实抓早抓小机制,对有倾向性、苗头性的轻微问题运用谈话提醒、诫勉谈话、责任制约谈等方式及时处置,始终把纪律挺在法律的前面。四是要进一步深化纪检监察体制机制改革,要扎实推进县委巡察工作,认真总结首轮巡察经验,开展交叉异地巡察工作,充分发挥巡察利剑作用;要推进派驻纪检组改革,成立县直机关纪工委,赋予派驻纪检组立案权;要稳妥推进监察机制改革,严格按照中央和省、市的有关部署,做好县监察委员会的组建工作,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
按照巡视整改专题民主生活会相关要求, 对照“四个意识”和“四个自信”,结合自身思想实际和履职情况,现将个人对照查摆情况报告如下,请领导和同志们批评指正:
一、存在的突出问题
1.在学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面。存在“应付式”“作业式”的学习心态,只是单纯的读读书,看看报,组织党员干部集中学习一下,了解一下。研究不深入,理解不透彻,学习仅限于掌握知识,缺少系统性、计划性探索研究。讲话精神贯彻不到位,没有真正做到理论联系实际,不善于运用习近平新时代中国特色社会主义的思想、观点和方法去分析解决实际问题,指导实践、推动工作。
2.在聚焦践行” 四个意识” 方面。政治理论学习不深入、不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。在具体的工作中,没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把单位发展同中央重大决策部署结合起来,开拓创新意识不足,仍然处于开老车、走老路阶段。
3.在精准扶贫工作方面。在脱贫攻坚工作中,思想认识不深,政治敏锐性不强。在结对帮扶贫困户工作中主动性不强,扶贫思路不多,解决问题的方式方法不活,深入基层实际了解调研不够,在一些政策的落实上,没有很好地领会贯彻。
4.在党建思想工作方面。全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,缺乏创新性、灵活性,党建标准化工作,党员学习活动场地建设上动作慢、不到位。思想教育方面,也只是简单的政治性学习,一般性的谈心说教,缺乏深入的调查研究和深层次探索思考,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用还没有有效发挥。
5.在党内政治生活方面。虽然能够按照上级安排部署和规定,参加党内政治生活,但与班子成员之间研究工作多,谈心谈话少,批评和自我批评武器运用不足,多是批评一些工作问题,深入思想灵魂不够、红脸出汗不够,党内监督作用发挥还不明显。开展组织生活时,停留在老办法、旧模式上,仅限于“三会一课”等传统载体(且未能很好规范坚持),形式主义还比较突出,内容上缺乏吸引力,难以激发党员干部参与热情,效果不佳。
6.意识形态工作责任制落实方面。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性。对意识形态工作的重要性认识不足,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展,对党员职工意识形态方面出现的不良苗头,没有特别重视,没有及时采取有效治理引导方法措施。
二、产生问题的原因分析
通过自我反复审视,自己存在以上问题的根本原因,主要是个人主观思想认识还有欠缺,具体表现在以下几个方面。
1.政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取不足、创新缺乏,对工作学习严格要求有所放松。
2.政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
3.政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有引起思想重视,没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。
4.政治功能发挥方面。对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底,对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要求自己,下的功夫不够深。
三、需要说明的问题:
1、是否存在圈子文化,组织参与牌友圈、球友圈、酒具圈等情况。本人能够自觉维护党的团结统一,讲政治,讲大局,不搞小圈圈,不立小山头,不拉帮结派,任人唯亲。在交友方面以及与上下左右的关系上坚持不越底线、不触红线,不存在圈子文化,从未组织参与牌友圈、球友圈、酒具圈等情况,对此我是持抵制反对态度的。
2、是否存在信仰宗教和封建迷信活动。本人在工作和生活中坚持理想信念、坚持党的领导,做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。是一名坚定的无神论者,没有参加过任何宗教组织,坚决积极抵制各种封建迷信活动。
3、是否存在在干部工作中跑风漏气说情打招呼情况。在工作中,一贯维护班子团结,坚持组织纪律,政治纪律,坚持按程序办事,坚持工作原则,没有在干部工作中跑风漏气说情打招呼情况。
4、是否存在违反规定热衷题词题字现象。本人没有此方面的能力、爱好和条件,无此现象。
四、今后努力方向和整改措施
1、强化学习态度,努力提高自身综合素质。始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。强化“四个意识”,坚定“四个自信”,拧紧理想信念这个总开关,不断提高政治敏锐性和鉴别力。始终把学习作为一种政治责任、一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。深入研究学习政治、经济、文化等方面知识,不断拓展知识的深度和广度,全方位提高自身综合素质。
2、强化宗旨意识,切实改进工作作风。一是要自觉加强党性修养,进一步增强宗旨意识、执政意识和大局意识,在其位谋其政,尽心尽力做好本职工作,努力做一个领导信任、职工群众满意的党员干部。二是要积极创新工作方法。经常主动深入职工,谈心交心,不断创新工作方法,解决实际问题,积极思考xxxxx党建工作的新思路、新办法。三是要转变工作作风。进一步密切党群干群关系,倾听职工群众呼声,实实在在地为职工群众办实事、办好事,切实把xxxxx打造成为一个和谐之家、幸福之家。
3、注重廉洁自律,严格保持政治本色。一是要带头严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己。进一步建立健全各项规章制度,坚持好民主集中制,坚持政务公开,全力推进民主管理。二是要从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,明明白白做人,踏踏实实做事,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。三是要自觉加强自我监督,积极开展批评与自我批评,自觉接受党和职工群众的监督,以身作则,清廉从政,努力做一名合格的共产党员和称职的党务干部。
4、改进工作方法,努力提高工作效率。一是要坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率,努力完成各项工作。二是要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;充分尊重和听取领导班子、全体职工的意见,发挥大家的智慧和力量,全力推进xxxxx的各项工作。三是要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的事业,以真诚之心对待职工群众,认真履职,以身作则,牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线,和班子一道团结和带领全体党员职工为xxxxx的发展、平顶上文化事业的繁荣做出更大的贡献。
发表于 2018-8-31 15:29:46 | 显示全部楼层

    此次召开的的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会,按照要求,我认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真总结,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步的努力方向,现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。

      一、存在的问题

      1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题:一是系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻,没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强,对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成不了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

     2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题:对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作,缺乏攻坚克难的决心和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。

      3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”方面存在问题:习近平总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字,绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足:一是对于身边有部分党员对党说三道四,自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、不廉洁现象不能用发展的眼光正确看待分析,发牢骚,说一些不符合身份的话。

     

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4、在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面存在的问题:一是对全面从严治党理解还不够重视,对自己分管的教育、文化、科技、五城联创、驻村工作思考多,对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软,对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象,对苗头性的问题该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈。

      5、在纠正“四风”方面存在的问题:一是联系群众不够深入。群众观念淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时,对群众所思所想所盼了解不够及时,例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题,我去了他家几次,却想不出解决办法;二是形式主义没有得到有效根治,由于各种检查考核内容重复交叉,而一些考核指标又不切合实际,只好编造一些无用东西应付考核检查,上级在检查考核的时候,往往又蜻蜓点水,走走过场,例如精准扶贫领域,城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力,但是上级要求硬性指标,完不成指标要追责,只有把超过年龄贫困户纳入;三是在工作不忙的时候,想得更多的是和家人团聚,和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。

      6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题:一是深入基层调研、了解民情任然不够,解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够,存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面,经查,自己不参与赌博,不存在借机敛财,业余爱好就是健身、骑单车,生活情趣基本健康。

       二、存在问题的原因分析

      以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:

  1、理论学习不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少,真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少,缺乏主动性自觉性;学习劲头有,但是实用主义,用什么,学什么,满足于一知半解,缺乏系统性学习,学习内容不够全面。

       2、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。

      3、工作缺乏力度,工作中习惯于上面的部署,机械式执行,总认为自己是副职,镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导,领导安排什么就干什么,不主动出击,对自己分管部门中,怕得罪人,怕影响同志们关系。

      4、放松对自己要求,放松了对分管部门要求,特别是对于村干部,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,纪律松懈,缺乏平时教育。

      四、今后努力方向和改进措施

      1、端正态度,加强学习。做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。

      2、履职尽责,担当实干。真正扑下身子,为城关发展献计献策,为党委政府履职担当,为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。

      3、以身作则,严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格,时时处处严格要求自己,正确对待个人得失,不计名利,不图虚名,做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
发表于 2018-9-9 09:17:40 | 显示全部楼层
党支部书记2018年组织生活会发言提纲及对照检查材料  根据市委组织部《关于召开2017年度基层组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我通过集中学习、个人自学和利用e支部学习等方式,认真学习领会了党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和党章,并结合自身实际进行了自查,对存在问题的原因进行了分析,同时明确了今后的努力方向,现发言如下,不足指出,请大家批评指正。  一、存在的突出问题  (一)政治功能方面  作为一名党员领导干部,能始终坚定不移的拥护党的领导,认真贯彻执行中央和省市的各项决策部署,不打折、不变通、不走样,但是对理论学习和业务学习缺乏系统规划和计划,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用、学用结合做得不够好。  (二)“四个意识”方面  秉公办事,严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,但是随着经济条件的改善,艰苦奋斗、过紧日子的思想有所淡化,对社会上出现的一些不良倾向和不良风气没有坚决制止和纠正,政治鉴别力和政治免疫力有待提高。  本帖隐藏的内容 二、产生问题的原因分析 认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点: (一)理论学习不够自觉 作为一名参加工作30年、有着20多年党龄的老党员,有时主观的认为对政治理论的认识理解很深,但是随着工作内容越来越多,工作压力越来越大,减少了对政治理论深入学习和系统研究的时间,作为一名党员,政治理论学习才是“必修课”,自己对这一党员立身之本的学习修炼有所忽视。 (二)党性修养有所减弱 每天习惯忙于繁重的安全监管工作,放松了对自身的严格要求,在自觉加强党性修养、提升思想境界上做得还不够,与先模人物相比还存在一定差距。在率先垂范、从严管理、带好队伍上还需进一步加强,在思想建设、党性原则等方面强调得还不够多。 (三)工作标准有待提升 在工作中,更多的是凭多年的经验阅历和知识储备来开展工作,认为这样完全能够应对当前的各方面工作。同时,对工作有时失之于宽,没有全面了解掌握工作的详细动态,对党建工作的创新办法不多。 (四)纪律观念有所松懈 认为自己能够时刻保持对党的纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照新时期合格党员的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。 三、努力方向和整改措施 (一)强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,做政治上的明白人 自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 (二)坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,做事业有为的带头人 不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好,对待问题不敷衍应付,不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,不搞无原则的一团和气,真正把工作抓实、抓细、抓到位。
发表于 2018-3-27 15:28:02 | 显示全部楼层
按照这次民主生活会的要求,我认真学习了党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神,按照《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,紧紧围绕六个方面的内容,结合工作、学习和生活实际,多层次、多渠道、多方面查找问题,深入反思、剖析根源,并对2016年度民主生活会查摆出的问题进行了认真整改落实。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
自己能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个信念”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。但在学懂、弄通、做实上做的不够,平时自己忙于事务性工作,静下心来学习的时间较少。一是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不够全面、不够系统,没有结合自身实际,进行认真思考,深入研究,没有做到学懂、弄通。二是学习缺乏主动性、自觉性。党组织要求的学习任务能够很好地完成,但缺乏主动学习意识,存在被动应付的情况。
(二)执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
在工作中,能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,能够做到坚持请示报告制度,重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但对一些自认为不太重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
(三)对党忠诚老实等方面
作为一名党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假,糊弄党组织。但存在老好人思想,在推动工作中,对一些部门表现出来的低效、推诿等现象,没有以更加积极主动的态度去协调去解决。
(四)履职尽责等方面
能够积极主动作为,奋发进取,在思想和行动上做到“在其位、谋其位、尽其责”,但在担当精神方面还需要进一步增强。一是主动作为不够。在有些工作中,对上级的安排部署,虽然能够保质保量完成,但缺乏新意,不能创造性的开展工作;二是没有做好统筹兼顾,在协助县长推进企业上市、农信社改制、智慧金融建设等重点工作方面,投入精力不足,参谋助手作用发挥不充分。
(五)纠正“四风”等方面
能够做到坚决抵制“四风”,但经过自我剖析,主要有以下不足:在工作方面。重经验轻创新,有时候工作主要靠经验,虽然有新想法,但缺乏创新工作的思路和办法;在联系群众方面。服务基层意识不足,虽不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”,但深入基层少,对基层的情况了解不详实,对基层的服务需要和困难解决的不及时,比如:在推动扶贫工作中,接触县(市)区和金融机构人员多,深入贫困村和贫困户少。
(六)执行廉洁自律准则等方面
工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,严格自我要求,严格执行办公用房等方面的待遇问题,带头落实中央八项规定和实施细则精神,但在一些人情交往中的“小节”问题上尺度把握的还不够严。如:有时候在公务接待中,考虑工作需要多,对接待标准是否超标过问少。
发表于 2018-8-13 22:10:34 | 显示全部楼层
1.传达党的路线、方针、政策和上级的决议、指示、报告、文件,结合本单位的实际情况,讨论、制定贯彻、执行的计划和措施;                                  2.讨论和通过支部委员会的工作报告和工作计划(每年2次);                                                                  3.研究、布置本支部的工作,讨论研究本支部的党员发展等其他重要事项;                                                     4.民主评议党员,妥善处理不合格党员,对违纪党员作出组织处理;                                                        5.党员先进性测评、评先推优等工作;                                   6.选举支部委员和推荐出席上级党代会的代表;                                                   7.上级党组织下发的各种需要讨论的征求意见;                                                            8.研究讨论本支部所在单位(部门)“三重一大”等重要事项;                                                 9.讨论落实上级党组织布置的任务(如:组织部门、纪检监察部门印发的需要学习、汇报的工作,开展活动)等。
发表于 2018-2-11 10:54:12 | 显示全部楼层
是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在措施不够精准、成效
发表于 2018-2-11 11:14:04 | 显示全部楼层
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,与XX各项事业发展结合得不够紧密,比如没有很好的将乡村振兴战略与实际工作结合起来贯彻落实下去。
发表于 2018-2-11 12:11:26 | 显示全部楼层
(一)学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是原原本本认真学。
发表于 2018-2-11 12:19:06 | 显示全部楼层
谢谢老秘分享,学习一下
发表于 2018-2-11 12:43:13 | 显示全部楼层
虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,
发表于 2018-2-11 12:54:52 | 显示全部楼层
一是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,与XX各项事业发展结合得不够紧密,比如没有很好的将乡村振兴战
发表于 2018-2-11 13:10:37 | 显示全部楼层
五)严抓意识形态,注重思想工作。一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容,深入学习领会马克思主义精神,坚持学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断强化、巩固自己的理论水平。二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容,认真查摆问题,加强监督评议,积极整改落实。三是每年至少专题汇报一次个人意识形态工作开展情况
发表于 2018-2-11 13:15:40 | 显示全部楼层
根据组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,联系自身思想和工作实际,进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:
发表于 2018-2-11 13:54:37 | 显示全部楼层
严抓意识形态,注重思想工作。
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