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发展新质生产力专题学习研讨发言材料

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秘途杂谈 发表于 2024-4-11 07:31:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 

新质生产力,简而言之,是指通过科技创新、产业升级等方式,显著提升生产效率、优化资源配置、推动经济社会可持续发展的新型生产力。它不同于传统的生产要素,而是更加注重创新、质量和效益,是推动经济高质量发展的关键所在。

如何贯彻落实发展新质生产力?结合当前形势和工作实际,我认为可以从以下三个方面发力:

一、推进服务流程优化,是发展新质生产力的关键环节。

公共服务流程中仍存在诸多问题和瓶颈,如办事程序繁琐、办理时限过长、信息共享不畅等,这些都制约了服务效率的提升和服务质量的改善。我们要简化办事程序,通过精简审批环节、减少不必要的证明材料等方式,降低办事门槛,并通过设定明确的办理时限,加强监督考核,确保时限内完成服务,提高办事效率。我们要打破信息壁垒,加强信息共享,实现各部门之间的信息互联互通,让数据多跑路,群众少跑腿,切实提高服务资源的优化配置。

二、加强科技创新引领,是新质生产力发展的核心驱动力。

科技创新是推动新质生产力和高质量发展的“牛鼻子”。新质生产力主要由科技的革命性突破催生而成,这就要求我们要紧紧围绕国家战略需求,聚焦聚力科技创新特别是颠覆性科技创新成果,加快构建高水平科技推动高质量发展的新格局。加大科技创新投入,强化关键核心技术攻关,突破一批“卡脖子”技术难题。加强创新体系建设,完善科技创新体制机制,激发创新主体的活力和创造力。通过科技创新的引领和带动,推动产业转型升级,培育新的经济增长点,为经济社会发展提供源源不断的动力。

三、注重发挥人才作用,是新质生产力发展的根本保障。

人才资源是第一资源。以新质生产力推动高质量发展,人才是最活跃、最积极的因素,归根结底要靠人才。面向发展新质生产力和推动高质量发展的新要求,加大教育投入,加强教育信息化基础设施建设,切实提高教育质量,培养更多具有创新精神和实践能力的高素质人才;健全人才培养机制,建立多层次、多渠道的人才培养体系,完善人才激励机制,为人才提供良好的发展环境和空间,鼓励和支持各类人才在不同领域、不同岗位上发挥专长、贡献力量。




 
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