如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
% ]" Y, ^( p0 w& I- M8 C% L% P　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
  C+ |" B3 O- ?2 x  S- q　　五是要有高度的法纪观念
2 h3 m% \8 c# ?! y  a4 C% Y　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
+ f3 r4 D/ W; e$ n7 c, u' g- z　　准备（确）
# u# n$ A, [& i( i# i　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
8 j* P$ s* O8 ]" @　　求实（切合实际）
1 J* |- s6 f& N　　勤奋（肯用功）
  O% j- r, T( x+ u　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
; k5 }6 M. d" y; w　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
  t: m& g6 n/ w. ^7 S# p　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
1 O7 p4 U+ T8 {2 W% }　　第一、要不断强化抓落实的意识；
' x8 ?, d" ?3 v5 k: `　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
- ~5 U7 _/ S7 Q% D) s1 r9 ~. r+ }　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
2 O. `: Q1 P& Z2 C) B* W　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
: D# a6 s3 E! y" b　　一要处处为领导着想；
" X: {+ i5 e" ?　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
0 p6 K4 g/ `  R  x' M2 T　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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0 i6 T' i1 p, D! u9 v/ R% h9 q+ F　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
2 k& Z9 R' M9 |. ]　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。