年轻干部身上容易出现的几个倾向性问题

写的满中肯的，想看剩下的部分

感谢分享，正好在研究学习什么是倾向性问题

年轻干部最需要的是经历磨难和实践检验，经历得越多，越能尽快成熟、成长。

三是开展批评与自我批评、戒娇戒躁。俗话说“知人者智自知者明”，要想做出的决定决策明智，就要敢于善于开展“批评和自我批评”，脚踏实地,有容乃大，遇事多思考，多接受同事的意见建议，多角度的审视自己，让别人帮助自己“认识自己”，时刻提醒自己，及时纠正盲目轻率、投机取巧，急功近利的错误倾向，戒娇戒躁，始终沿着正确的方向努力。

思想上的“轻浮”就很快表现了出来。
& }# ?2 s0 t( Z9 U0 S% D    那么怎样才能克服浮躁心理呢？我想用毛主席的教导—“实事求是、密切联系群众、开展批评与自我批评”来讨论这个问题。

学到了，正在写材料真是解决燃眉之急。