如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.8 Q6 X C; \4 N; ]% |% iArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

/ a7 R5 s, Z' t7 R+ u" z+ Q ; Y+ B7 } H; O# ^

2.7 I' I- K7 [: \8 H6 E- | Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

5 B1 O4 @6 c2 ]8 B0 W 7 N$ t$ M9 i2 C, @

3.0 T; ]# c4 m+ R9 {! x/ K; P3 f Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

5 |0 u5 n/ r; {! \

4.9 {, [. p4 }% T5 ~, ?Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

2 j; Y# A! j, \ : q# a' S2 K' ~5 n. Z' }. ?- f

5.- [9 @8 b: `8 PArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

- ~, z. M0 |" t& J4 k 8 i7 ^$ z% L; Y( W! f0 K

6.3 ]3 `4 {; c5 K/ u: l3 v Arial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

" f c1 c1 C' f- f0 U

7., e* l+ h$ K& s; l9 @Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

( K3 n. V; K4 d1 T* i7 X5 O % i) B. K5 h0 n9 B% t: e9 F

8." x7 ~6 Z' ]4 z* r" l Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

* j7 ^4 f! C; l

9./ L8 y/ s3 ?& l! S$ R: M Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

7 x5 g8 X7 e/ H# G8 M " k: b+ t3 Z* V* i/ \

10." j9 P) D4 R: l; i3 }+ g! {; m$ s# [Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

" u/ I! O% ^% D8 b* Z ! E8 m$ x5 L) }) y7 y

11.9 F" g7 k2 }7 r8 {/ UArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

12.& J; \9 p; ^$ }# Y; |8 \5 r2 A3 f0 I$ GArial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

7 n( t+ a* }& r4 _

13.! u' z) k, ?, v# R# G- O, kArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

14.4 m$ o) e |3 l4 m2 F$ K; b Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

# i3 I P7 Z# r* }

15.4 n8 @5 R; ^; QArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS: y2 i' S3 Z" C- g6 L1 K" l Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大. B9 _9 t" j. H& P! z# W Arial;color:#222222">BOSS: Q! @6 A* x1 G7 p7 ^+ N. n2 L mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

+ R' {4 s5 O2 p R2 u, W. z& c4 w( Z! L ( B5 y4 k6 L( {

16.* ]+ M+ S$ _/ h% M$ g bArial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

4 U' ~7 d" Q! |; y, R

17.5 D* ]! H2 U- `* ? Arial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

8 \/ L/ M: k, t; X

18.! H. f1 Z5 V$ ]* g0 y6 Y4 i( q: c" FArial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

19.5 r+ w$ a0 Y' ?6 q0 DArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

6 E/ f& r1 i0 x) ?' b , x' u1 w# n8 _% W9 n- J. `

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木