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同事之间的相处之道 6 ^# d; v2 j6 z+ f5 B1 D% f
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与同事相处是职场的重要一课，与同事建立友好、融洽的关系是顺利开展工作的基本前提之一。一些人与同事相处不好，甚至彼此不讲话，久而久之就会在办公室变得孤立无援，继而影响工作的心情和效率。
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1．树立男女平等的意识 / O+ [3 h0 B4 f7 s3 g; G
在当今社会，男女同工同酬，彼此之间是平等的，所以不应认为自己是女士，就可以让同事帮助自己干这干那，而是应该树立平等、独立的意识，自己的工作应尽量自己独立完成。 3 H" X+ w: A0 a( T9 q; V
6 l) K+ L" ?2 \! z2．规范礼貌的称呼
s$ g4 t4 z1 _4 D1 n! t对上级要用职务来称呼，比如“李科长”，“王经理”，而不能因为彼此熟悉了，就称呼“老李”、“老王”。同事之间的称呼也不能草率，一般以姓氏、名字相称，而不要叫人外号。 b3 \# A' U8 t. @
上下班在电梯里遇见同事，或者在茶水间遇见同事，要礼貌地打招呼，即使是不熟悉或者不是很要好的同事，也应该点头示意，不能高傲地视而不见。
1 b* r% |, C/ K+ H$ [+ C; M3 s9 _( @如果有同事因为表现优异而获得了表彰或升迁，应该对他表示由衷的祝贺，而不是说一些尖酸刻薄的风凉话，“嫉妒是人性最大的致命伤”，一个心怀嫉妒的人是不可能具有良好的人际关系的。 $ U8 |& l$ M, f4 z
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3．言行谨慎 $ P% ?4 a8 ?5 u; j
不要喋喋不休，或者逢人就抱怨自己的工作太多太琐碎，否则久而久之，同事看到你就会掉头走开，免得听你诉苦。 + u; v% z4 X! L0 p; {
喜欢打小报告的人在办公室里是不受欢迎的，专打同事小报告，到最后只会落得孤立无援的地步。此外，我们不可在同事背后中伤或散布谣言，伤害同事形象。
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【举例】
4 N w6 e8 V! Q' m) A' h秘书小张早上一上班就神秘兮兮地对大家说：“你们知道我昨天在王府井看到王经理和谁了吗？”别人都说不知道，小张得意地说：“我看到王经理和一个女孩一起在王府井买东西，那女孩可年轻了，长的还真不错，你们说，她是王经理的什么人呀？”“她是我妹妹！”小张的身后有人回答。小张回头一看，傻眼了，王经理正站在那儿。
: R% T2 j! W' o& s8 C有的秘书因为上司位居要职，就狐假虎威，趾高气扬起来，逢人就讲“那个做好了没有，老板待会儿要，记得给我”，到处发号施令，俨然一幅老板的样这样做只会让同事认为你是小人得志。 8 ~" ^3 b. ?0 m7 |& E5 |: u3 W
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: q9 F2 [4 k- a7 |. f, s+ n* H4．工作积极主动
4 c7 f6 p# h" F1 [( B7 T# c- b认真工作的人总会受到大家的尊重，如果别的同事很忙，而自己比较空闲，这时就应该主动伸出援手帮忙处理，而不能一副事不关己，高高挂起的样子。 # w7 v: G. t+ X' Y$ P" S+ J) w
在工作中如果出了差错，要主动承担责任，一味的推卸责任只会获得同事的鄙视和回避。
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' ?* M8 F9 t7 r" D3 l【举例】
" S, v# Q3 i* j2 D( R9 W小张是刚进入公司的大学生，他很聪明、能干，所以也有一些傲气。一天，由于小张没有经验，在做一个策划案的过程中出现了错误，经理对此很恼火，问他是怎么回事，小张不知该如何回答，这时秘书林小姐为他说了几句话，主动承认自己没有及时提醒他，自己也有督导不周的责任，经理这才平息了火气，让小张重新做一次。经过这件事，小张非常感激秘书林小姐。
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5．遵守公众礼仪 , n" r4 W9 q1 M& Z5 d5 h/ m) A
办公室是公众场合，必须遵守公众礼仪，首先，尽量不要在办公室里抽烟，因为办公室的空气本来就很浑浊，抽烟会使空气更加恶化，影响他人的工作。其次，有的人喜欢在办公室把鞋子脱掉，这样做非常不雅观，而且有的人还有脚气，使别的同事更加觉得难以忍受，如果一定需要让脚轻松一下，可以自备一双软鞋在办公室里换穿。
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6．慎重对待办公室恋情
& c/ n9 b* l- n* B办公室恋情往往会招来议论纷纷，尤其是秘书容易与上司产生感情，当这样的恋情产生之后，一定要低调处理，不能因为自己与老板有了感情，就摆出一副老板娘的驾式，事实上，将来的事情谁也不能定论，给自己留一条退路才是明智之举。 - s7 X1 Y8 a: @, Q0 o
此外，感情是感情，工作是工作，办公室恋情最忌讳的就是把工作和恋情混为一谈。
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4 ^, `7 `9 }% h6 b6 m【自检】
& p% L) k" L% O4 l秘书小李在工作中遇到了一些问题，请您帮小李作出正确的选择。 , ` k# A5 h: l& _- D! z- O
（1）一位同事对秘书小李说：“小李，你能不能跟老板讲一下，我都做了那么久，是不是该给我加薪了？” 4 N1 D2 |4 B; Y2 R8 R6 R: a
回答ａ：好，没有问题，下个月就给你加薪。 ! `1 x8 q3 P9 L$ m4 ~
回答ｂ：我会向总经理报告你的要求，有消息的时候，我会及时地通知你。 * e4 q% P/ D7 b( N C8 D$ j+ ?
（2）办公室里添加了一台打印机，送货员把打印机送来的时候，办公室里的其他人都在忙，只有小李刚刚写完报告，空闲下来。
! r# \+ h( C2 X做法ａ：等其他人忙完了，叫他们把打印机搬进去、安装好。
9 h4 n$ X/ y) Q3 i9 s# I做法ｂ：既然自己搬得动，就自己动手把打印机搬进去、安装好。 2 B4 A+ H! e' C; ^8 E, _7 g/ D! @
（3）小李与男朋友昨天约会的时候有些不愉快，直到今天来上班，小李的情绪还是不好，这时老板让小李把一份资料整理好。
# j. y |, N o+ c做法ａ：虽然心里难过，但是不应让感情上的情绪影响了工作，还是应该认真地做好工作。
8 I$ | x+ G* p做法ｂ：因为情绪不好，所以不想做事，让老板把工作交给别人去做。 4 q( d) I" q0 Z6 @: c
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要有敬业精神
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2 k, A! H( }9 J; ?1．端正工作态度
/ v1 m$ Z' E% }# I工作是一个人的生活基础，按照马斯洛的需求理论，工作也是一个人高层次的需求。人们常说，“认真工作的女人是最美丽的”，因此我们首先要端正工作态度，才能做到认真工作。有的秘书抱着“我只是暂时当秘书，做到结婚就辞职”的想法，这种想法是工作上的致命伤，使得人们不能专心于工作。 , P0 a% h: C6 ^ D' K2 G. q0 ^* J
事实上，在当今社会，不少女性即使结了婚，也保持着经济、工作上的独立性，而且在工作上做得非常出色。
+ ]0 v- V3 N/ l2 D" o% \5 H- X当然，秘书行业也有男性，一些男士当秘书也可能会有自己的想法，那就是希望多学一点经验，以后可以开拓自己的事业。不管怎样，只有重视自己的工作，端正工作态度，才能把工作做好。
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2．树立专业形象 5 P# U: c* Q# H& y4 r$ |( j
我们已经提过秘书的形象很重要，所以建立一个专业形象是一位优秀的秘书必须做到的事情，具体来说就是要有高雅的言谈举止，不过于做作，不流于俗套；有整洁大方的外表，不邋遢，不浓妆艳抹；有丰富的岗位知识和工作经验等等。
, h% y! y! n/ I# O8 x' ^需要提醒的是，哭并不是解决问题的法宝，不少女性经常遇到一点问题或者被上司稍微批评就掉眼泪，这也许是习惯，也许是想用眼泪来解决问题，不管哪种原因都不应该用哭来解决问题。工作不顺利说明自己的能力不足，能力不足就该加强学习。
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指令的接受与汇报
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指令的接受 ) n8 ~# ^* }5 \4 T) @0 M
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1．接受直接上司的指令 4 r% G# D1 P2 G8 ]
一位有经验的秘书，知道如何得体、高效地接受上司的指令。一般来说，接受指令有三个步骤：
- i1 S/ z# v: A" i?清晰地响应，并即刻前往
' `6 l& S. J. c4 z' B" F j听到上司的招唤，应该清晰地响应，并即刻前往，但是如果秘书当时正在处理账册或者公司的机密文档，则应该先把这些文档收拾好，放进抽屉或保险柜，以免因为自己的疏忽而造成公司机密外漏。
; v; ~& o, N$ N; ?! F?向主管询问应办事项 - X0 N, |6 q& I" E7 d
在进入主管办公室之前应先敲门，得到回应后，才可进去接受指令，同时要面带笑容，诚恳地向主管询问：“请问您有什么事情要办吗？”
8 G. W _, `* j5 U& Z1 ^0 P?逐条记录应办事项 * x2 f+ @4 L$ y$ P' t
对于主管交代的事情，秘书应逐条记录下来。当主管交待完毕后，如果仍有疑惑应马上请示，不可一知半解地离去，否则工作就无法顺利开展。此外还应询问上司是否还有其他指示，并且表明：“我会马上去办您交待的工作，请放心。”
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【举例】
% l! {5 m9 t+ c2 \+ r/ v# k$ b& e林秘书的上司交待她，明天上午有一个公司要来参观，总共有10个人，让林秘书准备午餐。上司交待完了之后，林秘书问：“总经理，请问这10位客人中有几位高级主管？有没有素食的？我们是否要准备赠品？”上司回答了一些问题，但有些问题上司也不知道，林秘书就自己去寻找答案，保证做到最充分的准备。 ) [# S6 [) V/ Z+ @
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表2－1 在接受指令时的注意事项 , {$ F! k' R% I! j+ F- x& s! b/ H
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' ^5 N, K0 a3 F5 d 准备纸笔，方便记录重点 | o6 L: V+ S' W5 z
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Z/ \( o/ F r* v 接受工作时，切忌精神恍惚，应专心地聆听 | ~& E! I% f0 n: a# s+ y+ Z
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听完指令以后，重复一遍以确认要求和期限 |
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, Q! `- Z7 @1 J; z 如上司征询自己的看法，应提纲挈领地回答，切勿长篇大论 |
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3 _0 q" g2 `# A( Z) u 如有困难，应立即使上司了解，争取获得上司的支持 | + F# u+ } H" L7 [
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不要与上司发生正面冲突，否则只会让事情一团糟 | , T6 P7 z0 c# D* k# _8 i5 D
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2．接受其他部门主管的指令 : d7 N c( T3 J0 G, @4 F& M) ^
一个公司里有很多部门，一个部门有可能有几位主管，有的主管可能会跨部门指派工作，如果不是自己的直接上司下指令，一般来说，秘书最好先向自己的直接上司请示，如果本部门暂时没有事情要办，上司同意秘书去帮忙的话就可以去，如果自己部门的事务非常繁忙，则尽量不要接跨部门的工作，以免影响到自己的分内工作，如果碍于情面勉强应允，却又不能如期完成，会让人怀疑你的工作能力和诚信。 * w: x$ f7 R# a2 Z2 W: v
C% E O" ]/ U【自检】
% R- J( ^9 u; T7 b, l8 A6 C分析下面的案例，回答问题。
% y0 g3 C4 d0 o/ x5 |% Z秘书小李最近一段时间特别忙，她的直接主管派下了超量的工作，小李每天都要加班。这天，另一个部门的主管说：“李秘书，麻烦你帮我处理这份资料好吗？”小李硬着头皮答应了，只好又开夜车。
' a( c2 C) ?4 e; d* @* a! Q小李的做法是否正确？为什么？如果你是小李，你会怎么做？
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" A; I9 {% Q( F. s. z8 c! r指令的汇报
) W. B* K4 G; S8 G7 f' d" m3 b8 U7 m秘书在接受上司的指令之后，不仅要及时的落实工作，还要定期向上司汇报工作的进展和成果，不能出现“黄鹤一去无音讯”的局面。
5 E& d& p$ B; R7 p M?汇报的时间 . S8 a. a5 k3 Y3 p5 v" A
何时进行汇报？隔多长时间进行汇报一次？这要根据上司的习惯来决定，如果上司喜欢了解工作过程，秘书就要经常向上司汇报每一阶段的工作进展；如果上司只重视最后结果，秘书则可以等工作告一段落后再向上司汇报。 4 R" M- r- O9 k5 m+ `
?汇报的方式 2 a8 d* ]1 Y( D, U: G" O4 E* j! {
如果工作比较简单，秘书可以采用口头汇报的方式，直接向上司汇报工作的结果。如果工作比较复杂、耗时长、范围广、影响大，则应进行书面汇报，把工作成果写成报告，供上司批阅，并存档以便今后查阅。有时候，还要召开专门的汇报会议，这时必须事先准备好充分的辅助工具，如制作投影片、幻灯片或海报等等。 # H: Y/ X' v4 A
1 M: {9 }( b# N$ i- ^4 d; j0 y表2－2 汇报工作时的注意事项 ' Q/ w4 U: t+ D6 a; M+ u& c
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要主动进行汇报，而不是等上司来发问 | 4 E: n9 \+ a( u" H! F% ]' e
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# K1 g" Z+ u' [; ^ 报告的三大重点：简单、明了、具体 |
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5 F8 N( F2 z+ |7 K) a" U" h/ p$ v2 N4 T" Z, d2 U
汇报时先说明结论，再叙述理由及过程，尽量简单扼要 |
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; F( D/ h( D- J9 ]( O3 m! f3 K 牵涉复杂的工作，应以图片或表单来加强说明 |
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工作报告按事实进行说明，不可加入传闻、推测或个人臆测 | 5 T( W; _& _' |; J+ Q
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对于自己的任务应自己直接向领导汇报，最好不要假他人之手，以示负责 |
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$ l+ [0 {* `2 X, W& i8 I 对于无法如期完成的工作，要阐明原因，并请示变通方法，切勿推诿责任 | ( h4 M( r; I9 {+ H- W9 Y
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【举例】 # |% [2 s( x+ c/ O7 I, ^* h: ]
林秘书在接受了上司的指令后，立即着手落实，下午林秘书向上司汇报说：“报告总经理，明天的午餐我已经定好了，在××酒店的二层××厅，这是我定的菜单，您看是否合适？此外，我已经通知了行政部、业务部的主任，他们明天早上9点会准时到会议室，现场也已经准备好了，我刚刚去巡视了一下，很干净。” , _ ^- J: g1 u1 a
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【本讲小结】
- j$ p& ]- S7 z2 z* H* G本讲介绍了办公室礼仪。首先， | 
提升卡
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沉默卡
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