网友问题：2 J. P) O5 D( ^, U0 M h4 l
/ b, e9 e5 y2 z I 我意识到了自己现在在工作中存在的问题，主要是：1.与领导的交流少；2.对自己所做工作的表露没做到位。正是因为我在以前的工作中只顾积极完成了领导交办的各项任务而忽视了以上两点，导致我除了工作量加大以外其他方面一直没有变化。现在我很想了解，您对待这两个问题具体是怎么做的，采用什么样的方法。我很想与领导沟通，但是有机会了却不知道怎么开口，不知道怎么说，说什么，没有逻辑。对于所做工作的表露，确实没有把1扩大到1.5的技能，您的方法是什么？期望您的指点，谢谢！十分感谢！”7 S+ y5 f( T% Q
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老秘观点：
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我发现，有不少朋友都有这样的困惑，那我就一并回复吧：针对这个问题里，我觉得两个问题其实是一个问题“因为不知道如何向领导表露自己所做的工作，所以觉得和领导交流少了”。
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其实我觉得这个还是比较容易操作的，那就是对领导表示出你的尊重。直接对领导表示，做了什么什么，成绩多么显著，那肯定不太好，好象你是在邀功一样。但是如果你换一种方式，在你工作过程中，及时向领导请示你工作中遇到的问题，汇报工作的进程，就可以啦。一般来讲，人都喜欢对自己表示尊敬的人，而你以前老不进行请示和汇报，只是埋头做工作，领导很可能觉得你不善于交流和对他不尊敬。真的！
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