洞察人性 洞悉人心

洞察人性 洞悉人心 重要的不是曹操怎么做，而是他为什么要这样做，也就是说重要的不是用人之术，而是用人之道。“道”是什么呢？道就是人性，就是人心。曹操用人之道的核心就是：洞察人性，洞悉人心。他太了解人是怎么回事了，他知道他的将士们跟着他出生入死是为了什么，因此有“以功归人，以奖励人”。他知道人都是有弱点的，也都是有缺点的，因此有“以法治人，以宽容人”。他也知道人是理性的动物，人在大多数情况下都是通情达理的，因此有“以理服人，以信取人”。他还知道人是有感情的，有时候感情的维系比利益的维系更重要，更起作用，因此有“以诚待人，以情感人”。所以曹操了不起的地方，不在于他的术，那些具体的做法，而在于他的道，而在于他对人心、人性的透彻地理解和把握。
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曹操能够洞察人性，洞悉人心，也就掌握了用人之道，曹操掌握了用人之道，也就知道了手下的人才最需要什么，当曹操知道了人才的需求也就知道了它能够给予人才什么，因此说到底，曹操的用人之道也就是他的做人之道 。
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7 n+ p+ p3 ~7 |# e6 o必须把握什么时候说真话，什么时候说假话，对谁说真话，对谁说假话

; I) u4 q: \+ V7 @( c) \, ~) Z  e《短歌行》，里面有这样的句子“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。”翻译过来就是，青青的是你的衣衿啊，悠悠的是我的爱心，只是由于你的原因啊，让我思念到如今。思念着谁，不是情人，不是小密，是能够帮助他，成就一番事业的朋友

% P" \1 C  f* |% ]2 Y$ F《短歌行》，开头的句子是“对酒当歌，人生几何。譬如朝露，去日苦多。”人生是很短的，我们应该利用这短暂的人生，干出一番轰轰烈烈的事业来，因此需要有大量的人才，朋友，来帮助我，所以他的用人之道是站在这样一个对宇宙，人生的哲学思考的高度

& j0 _' d- \8 F4 z8 _8 d' X! D所以曹操这个人是很随和的，也是很深沉的。郭嘉对曹操有这样一个评价，叫“外易简而内机明”，就是表面上看着他随随便便，实际上里面内心深处很深很深，他可以和你握手言欢，他可以和你谈笑风生，他可以和你嘻嘻哈哈，他可以和你勾肩搭背，但是请你注意，当他和你握手言欢嘻嘻哈哈的时候，他在观察着你，而且看人看得入木三分，他会把他对面的人看在眼里，记在心里，烂在肚子里，然后他知道怎样来对待你，或者说怎样来对付你。曹操看人是很厉害的。
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8 L& p0 C, D5 ^; ?( o6 \曹操在用人方面的特点及核心．
特点是：
9 W6 \; V# r* g) B$ ]真心诚意，以情感人；推心置腹，以诚待人．
  `* i" U4 C; S  X! S开诚布公，以理服人；言行一致，以信取人．
5 M6 Z' W4 c& u8 ^* I3 _令行禁止，依法治人；设身处地，以宽容人．
* O, D9 X# Q2 ?6 N6 }扬人责己，以功归人；论功行赏，以奖励人．
7 I( u9 i# l; I" f( _" B核心是：洞察人性，洞悉人心．
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那天，一个同事偶尔讲了一句话“对美的东西，我们不妨赞美以下！”，这件事情过去了很久，我现在才渐渐感悟到其中的深刻道理。的确，真心的赞美，不但不会让人感到虚伪，反而会使其身心愉悦。
    我在人际关系中最缺乏的东西就是这个，赞美别人，夸奖别人，心诚情切。