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机关党课:如何正确理解机关之忙?

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疑义相析 发表于 2019-7-7 08:10:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
如果用一个字形容新时代工作的特点,很多人都会想到——“忙”。的确,在新时代,工作节奏之快、工作强度之大、工作要求之高,非以前所能比拟。夜深人静,很多办公室依然灯火通明;周六周日,到机关加班的人明显增多;有的同志说,“加班是常态,不加班是例外”;有的同志因为加班太晚,经常在办公室过夜;有的同志出差一段时间,回来后就发现有些跟不上节奏了;有的同志刚刚调到新的岗位,很快就感慨道:“真是体会到在哪儿都忙了”。
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如何理解忙?这是一个问题。有的同志认为,忙的主要原因是领导提出的任务更多了,要求更高了,一级抓一级,层层抓落实,抓得更紧了。但这只看到了表面,或者说只看到了一个方面。为什么会更忙?根本的原因是事业发展本身的需要。中国特色社会主义进入了新时代,对各方面工作的要求都提高了。就像中国铁路一样,经过六次大提速,已经从上个世纪九十年代初的平均每小时48公里提高到了现在的250多公里。今天,再用几十公里、一百多公里的思维去认识平均时速两三百公里的事业,显然跟不上节奏。因循守旧,按部就班,只会落后于事业、落后于时代。对“忙”的理解,看起来无关紧要,实际上至关重要,因为思想是行动的先导,不能正确地理解“忙”,就难以正确地去“忙”。对“忙”的理解更深刻了,就更能立足工作本身去认识和思考问题,就更能激发责任担当和高度自觉。
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在忙的过程中,容易出现一些值得注意的情形。第一种是本领恐慌,因忙而“茫”,在大量的工作面前晕头转向,心里慌得很,但又手足无措、一筹莫展;第二种是行动盲目,因忙而“盲”,对工作要求把握不完全不准确,盲目出击,导致工作不到位、不彻底;第三种是顾此失彼,总感觉有的工作顾不过来,有时忙中出错,造成工作失误;第四种是疲于奔命,被工作拖着走,没有节奏和章法,精神不振,状态不佳,抬不起头;第五种是得过且过,满足于完成任务,能“交差”就行,不能对每一项工作都保持严谨认真的态度,有时粗枝大叶、敷衍了事;第六种是心浮气躁,过于追求速度,急于完成工作,做着一件事,想着很多事,难以保持专注,难以静下心来学习和思考;第七种是畏首畏尾,工作中有畏难情绪,事不关己,高高挂起,遇到矛盾,躲躲闪闪;第八种是满腹牢骚,抱怨工作,埋怨领导,指责他人,影响团结;第九种是浑身无力,工作缺少抓手,办法十分有限,有劲使不出来,要求难以落实;第十种是劳而无功,整天忙忙碌碌,做了很多工作,但感觉没有什么效果或效果并不明显,个人也没有收获什么成长。
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上述这些情形,在一些同志身上或多或少地存在着。究其原因,有的是由于站位不高,有的是由于认识不清,有的是由于本领不足,有的是由于方法不对。但也应当承认,由于事业发展的要求提高了,使得一些同志在客观上一时难以适应,以致出现了种种“困难”的局面,这的确是一个考验。在遇到困难的时候,我们不妨重温一下毛泽东同志曾经说过的两段话。一段是,“什么叫工作,工作就是斗争。那些地方有困难、有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。”另一段是,“我们的同志在困难的时候,要看到成绩,要看到光明,要提高我们的勇气。”面对困难,有两种选择,一种是望而却步、畏葸不前,想方设法躲避困难、逃避现实,那样下去,最终必然碌碌无为;一种是振作精神、迎难而上,越是艰难越向前,变压力为动力,化被动为主动,更加昂扬向上,更加朝气蓬勃,忙出几重新境界,忙出一片新天地。习近平总书记指出,“不忘初心,牢记使命,就不要忘记我们是共产党人,我们是革命者,不要丧失了革命精神。”周恩来同志曾经说过:“畏难苟安,不是共产党人的品质。”在伟大的事业面前,荣誉感、使命感、责任感是高度统一的。党员干部无论在什么岗位,也无论所做的工作有多么微不足道,都应当认识到:这是在践行全心全意为人民服务的宗旨,是在为党和人民的事业而奋斗。因此,在两种选择面前,当然应该选择后者。
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更加注意团结,是为了拓展忙的格局和胸襟。要进一步强化协作意识、集体意识,在紧张忙碌的工作中多一些相互理解、相互信任、相互体谅、相互提醒、相互帮助、相互鼓励、相互依靠、相互支撑,做到忙而有力。
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做好新时代的工作,对各级领导干部也提出了更高的要求。领导干部作为关键少数,不仅要以上率下,以身作则,还要努力改进领导作风、创新领导方法,不断提高领导水平。其中的一个关键,是在具体的领导工作中把严格管理和关心信任很好地统一起来。严格管理,主要是工作纪律和作风严,工作标准和要求严,不等于可以盛气凌人,对部下横加指责。毛泽东同志曾经说过:“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。很多情况下,正面的引导和激励比不分青红皂白的批评效果要好很多,耐心的说服和教育比简单粗暴的训斥效果要好很多。关心信任,就要坚持以人为本,经常换位思考,像关心自己的亲人一样关心部下,像信任自己的朋友一样信任部下。既关心部下的工作情况,也关心部下的身心健康,关心部下的成长进步,关心部下的家庭生活,真切聆听部下心声,帮助解决实际困难。对部下来说,很多时候,不怕领导要求高,就怕领导不理解。因此,领导对部下要多一些“懂”和“爱”,既做到是非分明、赏罚分明,也力求宽严相济、松紧适度。对部下在工作中存在的缺点、出现的纰漏,应多一些包容和体谅,并帮助分析背后原因,提出合理改进建议。做好领导工作,主要不是靠交任务、压担子、提要求,更重要的是教方法,帮助部下在思想方法和工作方法上更进一步。这样去做,就能最大限度地使部下卸下包袱、扫除顾虑、放开手脚,最大限度地调动部下奋勇前进的主动性,最大限度地使事业的发展和人的发展统一起来。
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“沧海横流,方显英雄本色”。从一定意义上讲,“忙”既是这个时代的特征,也是这个时代的际遇。习近平总书记说过:“我们都在努力奔跑,我们都是追梦人。”没有什么比事业本身更能激励我们去奋斗,没有什么比时代潮流更能砥砺我们去前行。“不忘初心、牢记使命”,要求我们始终站在历史和时代发展的潮头,始终保持顽强的意志和清醒的头脑,忙出千方百计,忙出万丈豪情。作者: 李章程
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精彩评论82

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heyhey3847 发表于 2019-8-19 20:01:17 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
感谢分享,学习,受益了
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锋芒毕露 发表于 2019-8-19 21:05:45 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
非常感谢楼主分享!!!!
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大大5241 发表于 2019-9-20 11:17:50 | 显示全部楼层
 
专业写文章
做好新时代的工作,对各级领导干部也提出了更高的要求。
 
一片丹心 发表于 2019-9-26 08:28:27 | 显示全部楼层
 
值得我们认真学习
- t, i0 b! q% O. O细心体会,潜心领悟
 
两袖清风 发表于 2019-9-26 16:29:05 | 显示全部楼层
 
“忙”既是这个时代的特征,也是这个时代的际遇。
 
江城子 发表于 2019-9-27 11:31:11 | 显示全部楼层
 
但也应当承认,由于事业发展的要求提高了,使得一些同志在客观上一时难以适应,以致出现了种种“困难”的局面,这的确是一个考验
 
creeneason 发表于 2019-9-27 12:09:47 | 显示全部楼层
 
谢谢分享,非常好的稿子。
 
小秘秘 发表于 2019-9-27 16:05:30 | 显示全部楼层
 
这是在践行全心全意为人民服务的宗旨,是在为党和人民的事业而奋斗
 
136889066 发表于 2019-10-8 17:29:03 | 显示全部楼层
 
沧海横流,方显英雄本色
 
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