怎样给领导当好秘书

        我在市委办公室工作了6年，给二任市委主要领导办理批示件，给市委领导当过秘书。由于在工作中我能够找准自己的位置，把握好自己的角色，刻苦勤奋，爱岗敬业，得到了领导的一致肯定，在能力上和政治上也有了一定的提高和进步。我的体会是：

        一、谋事不传事。“脑筋要多动，嘴巴要少用”，这是当好领导秘书的第一要诀。“脑筋要多动”就是要为领导决策收集信息，提供情况，当好参谋，出好主意。养成勤于思考的习惯，把有用的、急需的信息情况和深思熟虑的想法、建议提供给领导，这样才能想领导之所想、急领导之所急，超前地、有效地为领导当好参谋。“嘴巴要少用”，就是说领导秘书说话必须要保持谨慎，克服随意性，同样的话别人可以说你不能说，同样的事别人议得你议不得，因为你在领导身边，别人很容易把你说的与领导联系在一起，加以议论、猜测和传播，造成一些不良影响。我在与基层和周围同志的接触中，注意做到“三不”：一是不议论领导的事。二是不传播干部的事。三是不吹嘘个人的事。

  t$ T; A" h1 w. G/ {$ Q7 Z        二、干事不铲事。踏踏实实干好工作，完成好领导交给的各项任务，这是当好领导秘书的基础。当了秘书，就不能像其他工作人员一样按点来、到点走，管家务、带孩子，就必须做好不仅自己要加班加点、而且妻子也要跟着多吃苦多受累的思想准备。不怕艰苦的同时，还要做到不怕批评、不怕仔细，在工作中干错了会挨批，干对了有时也会挨批（当然这种情况很少），对待批评必须要保持“有则改之，无则加勉”的态度，否则就会觉得委屈，导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，如果你以为这就差不多了，那就大错特错了，有时十减一并不等于九，而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，事事都要精心、仔细，千万不可马虎大意，不能把60分当及格。作为领导秘书只有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。
& u$ {/ l" U- k% L
        三、抹事不激事。作为主要领导的秘书，职位虽然不高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员的关系中，有着非常重要的作用。作用发挥得好，可以使领导之间水乳交融，即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，大事化小，小事化了；作用发挥得不好，会使领导之间的矛盾火上浇油，无意中推波助澜。因此，秘书必须要信守“抹事不激事”的原则，“影响团结的话要两头瞒，有利团结的事要两头传”；切不可持有“鹬蚌相争，渔翁得利”的阴暗心理。

        四、揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，完成好职责范围内的工作已属不易；尽管如此，对于一些与领导密切相关，领导又顾及不到的事情，也要主动承揽，不能一推了事，或是一躲了之,必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是非常严重的问题，非需领导出面不可，也通过秘书这一关得到缓冲。“揽事”与“揽权”不同，“揽事”体现了工作的责任心，不管领导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾的积累和激化。“揽权”则体现了一个人的虚荣心，这是做领导秘书的大忌。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，完成好职责范围内的工作已属不易；尽管如此，对于一些与领导密切相关，领导又顾及不到的事情，也要主动承揽，不能一推了事，或是一躲了之,必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是非常严重的问题，非需领导出面不可，也通过秘书这一关得到缓冲。“揽事”与“揽权”不同，“揽事”体现了工作的责任心，不管领导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾的积累和激化。“揽权”则体现了一个人的虚荣心，这是做领导秘书的大忌

公文写作百法例讲揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，完成好职责范围内的工作已属不易；尽管如此，对于一些与领导密切相关，领导又顾及不到的事情，也要主动承揽，不能一推了事，或是一躲了之,必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，

揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，完成好职责范围内的工作已属不易；尽管如此，对于一些与领导密切相关，领导又顾及不到的事情，也要主动承揽，不能一推了事，或是一躲了之,必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，

谋事不传事。“脑筋要多动，嘴巴要少用”，这是当好领导秘书的第一要诀。“脑筋要多动”就是要为领导决策收集信息，提供情况，当好参谋，出好主意。xuexile

因此，秘书必须要信守“抹事不激事”的原则，“影响团结的话要两头瞒，有利团结的事要两头传”；切不可持有“鹬蚌相争，渔翁得利”的阴暗心理。

：“对不起，书记，是我打字的时候不留神，把‘出类拔萃’的‘萃’字打错了，我打成了‘卒字。都怪我，太马虎了，请书记原谅……”  

大而化之， 不够具体。  从小事讲大道理才能让局外人看的清楚

之前当秘书时，很多道理只能靠自己揣摩，早有这稿该多好

事不铲事。踏踏实实干好工作，完成好领导交给的各项任务

作者总结很到位，不错非常，用“事”字来总结。

为何都都想当领导
7 y; i  m' U; R% f7 e: o
! ^! Z& c) u( l4 e. r! L) \

因为领导：

8 k  \; q9 w! y6 L- T工资不多存款不少；
  W4 `/ T$ {7 K
牌技不高赢钱不少；
5 s8 [  o. O# I$ a( Z3 S+ O' U
; `7 f2 t  ?6 b- w5 N) M7 d; T7 f讲话不精掌声不少；
# L5 y3 m7 T4 p' S8 F8 f
文章不写发表不少；
0 C( c% x3 i5 E, P4 E- M
外语不懂出国不少；

" E- ?# i) c0 D7 M* T水平不高职称不少；

) k2 ^- D7 s) \- [7 N* `8 E& m老婆不用房事不少！
( s( b& t6 q0 G! E- C2 x( V. T. J

9 e$ d$ i6 @  d' M" L$ q6 x6 I
! {1 Z. @  u& \5 k1 T; ]! r% H' I. c0 U怎样理解领导：

4 _* Q# |/ [$ b$ O5 B* C加班熬夜的不是领导，泡妞熬夜的才是领导；
7 x* z/ o6 i# v, l1 `7 G
) G2 g- w' r$ c- i( @写材料的不是领导，念材料的才是领导；

# D- X* O% e. r5 u" {  h吃糖的不是领导，尿糖的才是领导；
( K/ {! C* J# Z2 O3 U
出门领媳妇的不是领导，出门领小蜜的才是领导；

老婆兼秘书的不是领导，秘书兼老婆的才是领导。

说的很到位，学习了！

那么，作为一个合格的文秘人员要具备什么条件呢？
    由于文秘工作的特殊性，其工作任务十分繁重，办文要撰写材料、打字复印、审校文件，办会要迎来送往、布置会场、端茶送水，还要办事，电话记录、通知会议等琐碎事务集于一身，工作任务千头万绪，经常忙的焦头烂额。因此，我个人认为，作为一个合格的文秘人员要具备：
    一是对党忠诚。忠诚是中华民族的传统美德。古往今来，为官为人，忠诚都是一种值得敬佩的品质。我们大家都熟悉的岳飞的“精忠报国”，文天祥的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，都是忠诚的最好诠释。“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！”方志敏对党和革命事业的赤胆忠心，令人肃然起敬。“竹签子是竹子做的，共产党员的意志是钢铁铸成的”，江姐面对敌人的严刑拷打，始终坚贞不屈，这就是忠诚！作为一名国家公职人员，我们就是要做到对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，这是一名共产党员的基本要求。
    二是爱岗敬业。爱岗敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责任的态度。爱岗敬业就是干一行，爱一行，钻一行，专一行，满怀热忱，踏踏实实，一丝不苟地工作。试想，一个人对自己的工作漠不关心、推诿避让，又如何把工作干好？
    三是勤奋努力。俗话说：勤能补拙。每个人面对一个新的岗位，一项新的工作，都不是说就能够完全的清楚、理解、驾驭，在这种情况下，勤奋就是一个人干好自己工作的基础。用积极的心态去工作，做到勤学习、勤思考、勤动脑、勤动手、勤动嘴、勤跑腿，以勤补拙，靠勤生巧，竭尽所能，才能把工作干好。
& [1 s+ Z7 r) \1 `1 ]    四是甘于平常。甘于平常不等于甘于平庸，要正视现实，脚踏实地，一步一个脚印，做好自己本职工作，在这样的基础上，我们才能够放眼未来，敢于超越，不断开创工作的新局面。

精致

很有教育意义，为我们后来人提醒了。

文鉴 发表于 2013-2-5 13:04
3 b% N* D1 z& {) n$ r( e3 }那么，作为一个合格的文秘人员要具备什么条件呢？
$ e# }( x5 R! Z) A0 l    由于文秘工作的特殊性，其工作任务十分繁重，办文要 ...

说得真好，受益了，谢谢。

经验写出来的文章，确实不错，好好学习，谢谢楼主分享。

非常有道理 人在宦海 如履薄冰啊

继续学习。写的在深刻点就好了