公文写作应克服几种心态

      公文写作是机关干部的基本功。然而，很多年轻干部不愿写材料或者写不好材料，究其原因，主要是存在以下几种心态需要加以克服。

       轻视不在乎心态。现在年轻干部普遍学历较高，文化素质较以前有了很大提升，但也一定程度存在“眼高手低”的问题。有的认为公文写作不过如此，上学时经常写作文，公务员考试申论也考过了，应付公文写作不成问题。还有的认为不写公文也没有关系，机关事务性工作很多，做些打打杂、跑跑腿的工作既不费力，也不用成天跟公文打交道。这些都是对公文写作的重要性认识不到位造成的。公文写作既是对干部的基本要求，也是干部自我实现的重要途径，公文写作不能不会、不能不写。

( w3 o4 e1 i: m9 t& H7 k       畏难发愁心态。有的年轻干部一提到写材料就畏难发愁，主要是放大了公文写作的难度，觉得公文写作是“大笔杆子”才能驾驭得了的，自己刚参加工作摸不着头脑，自己把自己吓怕了。还有的是由于刚开始写水平不高，被领导批评或是推倒重来，积极性受到打击，越发强化了“自己不是那块料”的心理暗示，结果就更不愿写了。针对这种情况，战略上要藐视“敌人”，首先了解公文写作这个“敌人”是什么，强化“我能战胜、我能写好”的意识；战术上要重视“敌人”，主动找单位的公文高手学习，把领导的批评和修改当成写好公文的动力，不断磨砺提高自己的公文写作水平。
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       一口吃个胖子心态。一些年轻干部写作意愿很强烈，但容易走入一个误区，就是贪大求全，不分什么类型的公文，抓过来就写，结果什么都会写点，什么都写不好。建议采取以下办法解决：审视自身、找准定位。看自己处在什么水平；订立目标、分解任务。要订一个大目标，然后分成若干小目标，可以先从写信息开始，慢慢再上手大材料；瞄准目标、深钻细研。瞄准一个小目标，集中发力。以写信息为例，要搜集大量的优秀信息，集中一段时间进行学习，明白信息的主要特点、谋篇布局、遣词造句等。

        差不多可以了心态。有的年轻干部写了一段时间公文后，自我感觉“可以了”，心态开始浮躁起来。这是不利于今后成长的。公文写作水平的提升是永无止境的，写好公文需要长期、持续、艰苦地磨练。一定要不断提高写作标准，主动向更高水平看齐。通过公文写作，提高自己的理论水平、思维能力、表达能力，不断增强各方面的综合素质。安下心来、专心致志、用功至深，必将收获成功与喜悦。（作者单位：山东省德州市德城区区委常委、组织部长孟令芳 中国组织人事报）