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" S3 B* Z" d+ |* e3 g* | 一、工作转让法
9 m+ Q" |# S* B# x+ L 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 2 C+ {4 z& E6 E3 [7 @& m
二、消除工作中浪费时间的因素
+ D% v4 x. Z! I# d& L- D' s3 ]1、不利用黄金时间
& r2 j6 k7 B* N; V' ?5 E1 e# Z2、查找资料，不讲求方法
, r2 [1 t- c7 z! g3、做事方法千篇一律 # I9 S, ?- g# J/ n! v* t
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
% M# u; m5 A9 Q. r: v4、将时间集中于日常熟悉的工作 7 }4 P* @" q& H5 Z
5、借助他人 6 C% q, y n d' o2 W
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 / d6 }/ a5 P! c# ]. C1 N* _. I
7、有能确认失败的原因
( Q7 h m/ b( a% x5 u3 e+ K; |8、限制自己一次做一件事 . J6 n! i4 y6 |
9、不利用多重因素
Y' J0 @- w( k, h' Z 三、培养具有较强时间观念的部下
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