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# t9 U1 _0 K; U) a* x* f 一、工作转让法
$ P2 `3 {9 U( l2 W1 o 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
0 p, V7 ^0 i6 R1 o 二、消除工作中浪费时间的因素
; E6 k7 N! s, Y# t/ F2 N; l: e. I8 @1、不利用黄金时间
1 `) w9 ~, X7 m# } H/ k2 n4 O2、查找资料，不讲求方法
" R$ z: B+ o5 r$ m+ U5 |" a' {3、做事方法千篇一律
$ P0 {, P& O N3 v* ]作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
% m6 Y- S. j* D) h4、将时间集中于日常熟悉的工作 h+ R) x/ S" \- W* x
5、借助他人 : z4 w& y4 }( V l' k$ P
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 6 [5 T, Z! Z2 V$ W
7、有能确认失败的原因 % ~ \+ }' Z& x
8、限制自己一次做一件事 - k0 Y1 T3 E4 g& X6 h; R: ]. \
9、不利用多重因素
4 b9 N) @ w& A+ \2 N o 三、培养具有较强时间观念的部下 - ^3 f D6 y% J/ u
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