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有感于公务员的“四字”真经
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有感于公务员的“四字”真经
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铜陵秘书
发表于 2013-2-2 19:53:45
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领导朋友来讲课,除了讲写作外,还讲如何做人与做事的问题,受益匪浅。排除讲的那么多专业知识,给我印象最深的莫过于公务员的四字真经:
听话干事
!
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在日常生活中,是听话的干部吃香,还是干实事的同志受到重视呢?一直是很多人闲聊的话题。我想,当然是既听话又干事的人会受到领导的青睐。
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听话,并不是无原则的阿谀奉承,而是要尊重领导、尊重上级。听话是讲党性,是听党的话、听组织的话、听领导的话。听话是讲政治,是服从,是少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。听话也是忠诚。全国一盘棋,全党一盘棋,一个单位也是一盘棋。只有听话的人才会把自己放到恰当的位置,忠诚于事业,忠诚于领导。听话还是一个人有健康心态的表现,不怨声载道,不惹是生非。听话不是简单的顺从,而是表现一个人的修养境界。
- ~9 v- ?" q& L' [9 b4 p- U
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干事,就是要脚踏实地做工作做实事,而且要作出实绩。干事、能干事、干成事、不出事,这是会干事的标志。干事要有干事的本领和能力。一个平庸无能、唯唯诺诺的人,难以得到领导的认可。不管什么样的领导,不管他有什么喜好,他都需要有为他干事业的人。
- [1 [* r& c8 L& E& T: M
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有的领导用人更多地是考虑忠诚、顺从。下属有能力是好事,但是不能坏了领导的大事。你再有能力、再能干,如果常常冒犯领导,也难以得到重用,领导也是人。领导如果只用听话而不能做事的人,单位只能是平安平庸,不可能有大的建树。领导者是一个集体的指挥者、决策者,如果只用碌碌无能者,也必将导致领导的失败。领导如果多用“刺猬型”人才,单位也许能作出一些业绩,但是时时起战火,环境难和谐,也难成就事业。
$ _$ s# [3 h x" {0 e$ F4 Q6 D
! M* y7 L! ^# B7 b0 ?/ r7 j3 k" v
因此听话干事的人,才是领导最能使用的人。听话做事也是公务员本身成长进步最佳的途径。
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