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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
/ a8 t5 ^  T5 m+ l   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
& p4 ?, g6 `( j2 s+ I4 n9 D2 U3 C9 G   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。/ U9 B" M$ K( ?% D4 ^" h. |% C
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”- [" ?$ W' Z8 W! p1 @
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   2.为什么升他(她)不升我, N1 {: ^4 ~7 u3 o2 |/ ]" r
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?8 |% i8 V4 Y. ]9 v! u5 z, }/ H) G
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
' a8 C/ g; E0 m! K4 \# S$ `   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”" M/ |+ Y( j, G/ g) S5 K
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   3.为什么某某的薪水比我多
' l4 H% C( H1 `! C% Z  e   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?  _" k" h* u+ G; L( ~( V
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
1 u" H# b! `: K& r" k% }   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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   4.我没法与他(她)合作
) h' }4 K: k) {6 V* ^/ L7 e0 m1 U   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。! F- U% J9 |# R$ |6 \" q
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。; l( F1 v. d, |0 Y) k9 o, m2 t
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
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   5.这件事的责任不在我
5 Q" }7 z  A( \8 Z' l   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。6 `: R: ?) L, b1 P4 j3 U' n% |  S
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
/ c4 e. j) j5 T$ B. K% S   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
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& y  B: x9 w& p2 N0 O6 X   我行吗?我真怕做不好
2 E1 S3 f3 t: ?; ]6 [7 R( r, g    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
1 _4 b- A* }! p2 t5 X% y   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
7 K4 `, ^. P' ]" E   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”" x( Z. G; N3 V# a) n  U/ k: H
   
0 V$ e% Y, O0 \+ x7 Z+ A6 P1 K! V   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?/ N1 E5 p/ a1 V2 F0 V" k
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。! N6 I4 j) X5 c3 T2 L" P
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
( K+ b; I$ i4 S3 D6 q9 T   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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   8.这个指标太高,我不可能完成: R, W# J$ E% \4 C" R9 {
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
/ V- }6 Z: f( V& z, c8 j   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。- C+ n5 q0 Q% H2 h( N% ^
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”" }- E0 Y& H$ U6 L+ u0 e
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   9.我追求的是生活和工作的平衡7 \$ O- J7 a0 ~- z. O5 i7 p8 l  T- V
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。3 g  h. \" R8 D# _; m
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
4 l4 {! k7 l1 a$ s& Q. i, X   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
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& ]! H& i4 V1 {   10.如果这样不行,我就真的没办法了
" V$ R: a  G+ \2 L7 C- P, |   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
5 q  J# G, w# K5 u   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
* U3 z) Z! ~  i" E# I) P; `   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
& |0 u9 c, V5 T4 ?; T; i   ■孙东
 
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