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老秘网_材夜思范文 › 门户 › 查看主题

传说领导的用人心得

发布者: 吴清博 | 发布时间: 2013-6-6 06:38| 查看数: 55920| 评论数: 665|帖子模式

最新评论

评分 |惊|乍 发表于 2014-7-3 11:49:59
 
年轻人脑子活，有眼力见，会察言观色，为人低调必可重用！
评分 网随心动 发表于 2014-7-26 12:05:16
 
受益匪浅，是篇好心德1
评分 找话纯 发表于 2014-7-27 12:33:27
 
很好学习了值得收藏我要经常使用
评分 风荷蝶影 发表于 2014-7-27 16:56:58
 
可以，很好，不错，好用。
评分 句章小秘 发表于 2014-7-27 19:15:09
 
作为一个优秀青年，增加一些人际社交知识，也是必要的。
评分 dhs1987 发表于 2014-7-30 17:30:52
 
呵呵 笑纳了！人难做啊！
评分 青云-007 发表于 2014-7-31 15:58:28
 
学而不思则罔一下，提高自己的办公室情商
评分 moneymarker 发表于 2014-8-4 23:43:08
 
领导这样用人，老实人得不到重用
评分 hellowall 发表于 2014-8-5 11:49:28
 
用人三不原则】不能用的三种人：笨人、慢人、懒人，因为团队中只要有这三种人，轻则延缓整个团队的工作节奏，重则损害团队整体的工作成果。如果团队有这三种人存在，要不就改变他们，要不就赶走他们。
评分 寒塘鹤影 发表于 2014-8-5 16:49:45
 
存在即是合理，事实也不尽然。
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