关灯
首 页
文 库
最 新
藏经阁
学员区
问 答
演播室
秘 途
政 道
本版
帖子
用户
登录
注册
快捷登录
投稿
主题教育
党课讲稿
有奖征文
最新回放
往期分类
热门课程
我要试听
报名加入
新手教程
悬赏求助
交流记录
老秘笔谈
老秘日记
好词妙句
文秘杂谈
学习体会
领导讲话
民主生活会与述职
演讲致辞
遴选考试
老秘网_材夜思范文
›
门户
›
查看主题
传说领导的用人心得
发布者:
吴清博
|
发布时间: 2013-6-6 06:38
|
查看数: 55906
|
评论数: 667
|
帖子模式
最新评论
评分
财神威哥
发表于
2022-8-22 17:23:41
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子,就是因为有利于自身的发展(收纳市长的亲戚到自己部门,好处多多),但是那种品性不好,危害一方的“太子”到你单位就麻烦了
评分
412803743
发表于
2022-9-7 16:35:38
至少我在安排核心岗位(财务、人事、物资等要害科室的正职)的时候,一般不会把已经有后台、有背景的人作为人选,因为那样对我毫无意义——自私一点说,他们已经有感恩服务的对象,不可能成为我的人——反而有风险!当然,特殊情况就不在此列了。
评分
左边520
发表于
2022-10-9 14:41:02
如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。
评分
一一一二
发表于
2022-10-12 15:31:56
看到这篇文章很及时,这个是现在最需要的。
评分
wzc6890216
发表于
2022-11-1 14:52:02
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子,就是因为有利于自身的发展(收纳市长的亲戚到自己部门,好处多多),但是那种品性不好,危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀
评分
564184000
发表于
2022-11-21 16:10:59
否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。
评分
tscfashion
发表于
2023-8-21 09:06:12
增加一些人际社交知识,也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——受教了,谢谢!
评分
晶格里
发表于
2024-1-3 16:16:36
领导一起一起必须要做到小事不含糊,大事不马虎,要保持十二分的警惕只有这样才能做好本职工作
1 ...
59
60
61
62
63
64
65
66
67
/ 67 页
快速回复
返回顶部
返回列表