④文秘基本功之领受任务

文秘基本功之领受任务

（北纬30度）

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      新人初入机关，对领导习惯、工作流程及一些既定的规则等情况摸不清，有时候难免会出现指东往西，指南向北的尴尬局面，为了帮助新人解决困惑，尽快进入角色，特作此文，以示提醒，不足之处，欢迎各位秘友批评补充。

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    一是切忌不懂装懂。常规情况下，领导安排工作，会把工作人员叫到跟前面授机宜。这种情况为我们领受任务提供了良好的条件，因为领导就在跟前，不明白的地方可以立即请示，免得偏离了工作目标，落下个出力不讨好就划不来了。很多时候，新人脸皮薄，怕说错话，往往会蹑手蹑脚，即使对有些问题模棱两可也当场点头，等出了门去做的时候就要发晕犯难了。因此，建议各位新同事，以后面对领导不要太过“羞涩”，该提问的时候就要发扬“不耻下问”的精神，一定要把让自己干什么、完成时间、具体要求等搞得清清楚楚，千万不要糊里糊涂，得过且过。在具体的方式方法上要根据领导性格特点和当时的环境而定，随机应变，此处不再讨论。

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    二是切忌好大喜功。曾经看到过一则实验小故事，某科研机构在对100名实验对象进行“一分钟鼓掌数量评估”。首先由每名实验对象预计并记录自己一分钟内鼓掌的数量，然后大家以一分钟为限开始鼓掌，通过两组数字对比得出一个具有普遍性的结论：大多数人往往会高估自己的实际能力。在刚开始工作的一段时间里，我工作积极性很高，于是不论是谁安排的任务，有人管没人管的事自己都主动承担，渐渐地各种材料，各类事务好像少了我就不行似得，搞得整天筋疲力竭，工作效率也低下，身心疲惫。我讲这个故事的目的是，提醒大家在保持工作积极性的同时要注意正确评价自己的工作能力，不要好大喜功，该说不的时候要勇于说不。这不是挑轻怕重，更不是偷懒，因为一个人的精力毕竟是有限的，只有集中精力，投入时间，才能更好的保质保量的完成任务。

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兵来将挡，水来土掩，事到其间，道在人为。且看北纬“九阳神功”第四招。

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有干货，顶。
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值得借鉴   收藏了  谢谢分享

很不错的文章~受益匪浅~

很不错，收藏了。谢谢分享.

有道理，但是感觉新人就就是错多错少的区别，避免不了的一个阶段。

写的很好，参加工作也5年有余，就曾碰到过作者提到类似事情，只有吸取了教训之后才会明白。学习了！

对本地领导的一些方言听不懂，领导交待时，自己确有不懂装懂的情况，给自己的工作造成了被动。还是要厚着脸皮，没听清楚就应该追着领导问明白