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怎样跟领导说话 1。关键事要顺着说,不要怀疑,不要畏难,不要唱反调,不要发牢骚。尤其是在研讨材料时,一定要顺着说,创造条件把领导的意图落实,而不是推三阻四,说一些反方向的话。 2。轻松事可以反着说。领导认为小伙子比较有独立思考的能力。领导不喜欢属下什么时候都是“是是是”“对对对”。相反,在平时的交往接触中,能带来一些思维上的碰撞,他会喜欢跟你交流。 3。高兴时要慎重说。领导情绪非常好的时候,咱们不能忘乎所以,毕竟上下级的关系始终都在。不能领导开玩笑,我们也跟着忘乎所以。相反,他越是高兴时,我们越要慎重。 4。情绪不好时要大胆说。领导情绪不好时,如果自己对于领导苦恼的那件事确实有比较可行的解决方案,可以很理性地跟领导提出来。等领导消气时,肯定会对你认可方案。 5。独处时要重新说。领导也是人,也是高处不胜寒。尤其是单独相处时,他也希望有个交心的人。你可以从朋友/学生的角度谈一些事,往往能拉近两个的距离,给领导留下深刻的印象。 |
动物们参加**专家的领导艺术培训班,毕业前,召开座谈会,动物们大谈心得: 老虎说:既要树立说一不二的权威,又要有容许别人偶尔摸摸你屁股的雅量。 黄鼠狼说:夜里可以想方设法偷鸡吃,白天则要轰轰烈烈地给鸡拜年。 狗说:任何时候都要把上级看成主子,该摇尾巴的时候,坚决的摇尾巴。 狼说:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,要加强横向联系,仕途上要结交象狈这样的铁哥们。 蛇说:凡事最要紧是摆姿态,这些年我虽然本性不移,但关键时刻我一蜕皮,人们就不好再说三道四了。 乌贼说:要我说,当领导最大的法宝就是遇到麻烦时,要善于将水搅浑。 喜鹊说:俺的心得再简单不过,就是把报喜不报忧当成汇报工作的唯一准则。 八哥说:我的升官秘诀更简单,无论何时何地,坚定不移地当好领导的传声筒。 蜘蛛说:要善于联系方方面面,能拉扯到一起的都拉扯到一起,织好关系网,就万事大吉了。 有人途径。听之。先是频频点头。然后讥笑之。鄙视之。做出曲高和寡状。昂首离去。 |
不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 四、大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 (5)任何成果和成就都应和别人分享。 五、诚信 1147062101,老秘网建议您养成边阅读边思考的好习惯,如需查看隐藏内容,请用自己的话回复点评几句,系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足,请先投稿一篇,即可赚取10两文银。如恶意灌水,可能被重扣文银。详见新手必读或咨询右侧在线客服,感谢支持! |
智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。现在,在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”,也难免“碰壁”。 |