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王石:当领导,其实就这七招!

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见习秘书
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楼主
见习秘书  发表于 2015-5-20 07:30:03 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公文写作培训班

一、沉稳

(1)不要随便显露你的情绪。

(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。

(4)不要一有机会就唠叨你的不满。

(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。

(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

(7)自信是好,但是别忽略任何人的想法。

(8)人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。

二、细心

(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。

(2)对做不到位的问题,要发掘它们的根本症结。

(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。

(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三、胆识

1)不要常用缺乏自信的词句。

(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。

(3)在众人争执不休时,不要没有主见。

(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。

(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。

(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

四、大度

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

(5)任何成果和成就都应和别人分享。

五、诚信

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发表于 2020-3-17 10:29:17 | 只看该作者
公文写作百法例讲
怎样跟领导说话
1。关键事要顺着说,不要怀疑,不要畏难,不要唱反调,不要发牢骚。尤其是在研讨材料时,一定要顺着说,创造条件把领导的意图落实,而不是推三阻四,说一些反方向的话。
2。轻松事可以反着说。领导认为小伙子比较有独立思考的能力。领导不喜欢属下什么时候都是“是是是”“对对对”。相反,在平时的交往接触中,能带来一些思维上的碰撞,他会喜欢跟你交流。
3。高兴时要慎重说。领导情绪非常好的时候,咱们不能忘乎所以,毕竟上下级的关系始终都在。不能领导开玩笑,我们也跟着忘乎所以。相反,他越是高兴时,我们越要慎重。
4。情绪不好时要大胆说。领导情绪不好时,如果自己对于领导苦恼的那件事确实有比较可行的解决方案,可以很理性地跟领导提出来。等领导消气时,肯定会对你认可方案。
5。独处时要重新说。领导也是人,也是高处不胜寒。尤其是单独相处时,他也希望有个交心的人。你可以从朋友/学生的角度谈一些事,往往能拉近两个的距离,给领导留下深刻的印象。

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发表于 2015-9-25 22:19:28 | 只看该作者
老秘网虚拟稿费
动物们参加**专家的领导艺术培训班,毕业前,召开座谈会,动物们大谈心得:
老虎说:既要树立说一不二的权威,又要有容许别人偶尔摸摸你屁股的雅量。
黄鼠狼说:夜里可以想方设法偷鸡吃,白天则要轰轰烈烈地给鸡拜年。
狗说:任何时候都要把上级看成主子,该摇尾巴的时候,坚决的摇尾巴。
狼说:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,要加强横向联系,仕途上要结交象狈这样的铁哥们。
蛇说:凡事最要紧是摆姿态,这些年我虽然本性不移,但关键时刻我一蜕皮,人们就不好再说三道四了。
乌贼说:要我说,当领导最大的法宝就是遇到麻烦时,要善于将水搅浑。
喜鹊说:俺的心得再简单不过,就是把报喜不报忧当成汇报工作的唯一准则。
八哥说:我的升官秘诀更简单,无论何时何地,坚定不移地当好领导的传声筒。
蜘蛛说:要善于联系方方面面,能拉扯到一起的都拉扯到一起,织好关系网,就万事大吉了。

有人途径。听之。先是频频点头。然后讥笑之。鄙视之。做出曲高和寡状。昂首离去。
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发表于 2018-10-16 17:33:33 | 只看该作者
专业写文章
:即在讲话中说客套话、礼貌语、谦逊语和祝贺语的部分。
    背:在讲话中需要交代背景,或者描述空间环境的部分。
    评:在讲话中对事物进行评价、褒贬,或者对情况进行介绍和说明的部分。
    理:在讲话中需要说理、驳理和推理的部分。
    感:在讲话中谈认识、感想和心得体会的部分。
    绩:在讲话中谈成绩、失误和讲述事迹的部分。
    法:在讲话中宣传政策、法规,以及提出措施和交代方法的部分。
    表:在讲话中提出希望、要求和建议,以及表明态度的部分。
     所谓“填意”,即指
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发表于 2020-9-10 15:57:45 | 只看该作者
把80%的精力用在20%的事情上,这20%的事情就会给你带来80%的收益。一个单位有20%的人在完成80%的工作,有80%的人在完成20%的工作,这就是二·八定律。所以,领导要把主要注意力,放在选好、用好这20%的人上。学会抓主要矛盾,有所为有所不为,有所不管有所管。上层无为,下边有为。上层无所不为,下边无能为力。对国有企业国家管得最多,可谓有为。结果企业大部分解体了。对个体企业,国家管得少;可谓无为,结果发展得最快。事物发展的规律是无为无不为,大到极致就是无。大方无隅,大音希声,大象无形,大德无求,大用无用。大道无术,中道有形,小到若巧。练功练到极致,叫独孤求败。
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发表于 2019-4-17 16:26:56 | 只看该作者
不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

四、大度

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)

(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。

(5)任何成果和成就都应和别人分享。

五、诚信


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发表于 2019-2-27 15:43:12 | 只看该作者
即在讲话中说客套话、礼貌语、谦逊语和祝贺语的部分。
    背:在讲话中需要交代背景,或者描述空间环境的部分。
    评:在讲话中对事物进行评价、褒贬,或者对情况进行介绍和说明的部分。
    理:在讲话中需要说理、驳理和推理的部分。
    感:在讲话中谈认识、感想和心得体会的部分。
    绩:在讲话中谈成绩、失误和讲述事迹的部分。
    法:在讲话中宣传政策、法规,以及提出措施和交代方法的部分。
    表:在讲话中提出希望、要求和建议,以及表明态度的部分。
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发表于 2015-7-15 17:38:48 | 只看该作者
第三种,情商低下的人。智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。现在,在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”,也难免“碰壁”。
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发表于 2017-2-19 22:02:32 | 只看该作者
情商低下的人。智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。现在,在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”,也难免“碰壁”。
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发表于 2016-6-5 14:06:05 | 只看该作者
个地区、一个单位风气的好坏,“一把手”有很大的责任。“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”,“一把手”要树立正气,必须喊响“从我做起”、“向我看齐”,真正起到表率作用。表率是无声的命令,是最有感召力的导向,群众常讲:“村看村、户看户,群众看党员,党员看支部”。支部看什么?看的是作为一班之长的支部书记。“一把手”的表率做用如何,直接影响到班子成员乃至广大干部群众的思想和行动。“一把手”求真务实,下级就不敢搞花架子,做表面文章,搞形式主义;“一把手”风正不阿,下级就不敢
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发表于 2019-11-9 10:12:17 | 只看该作者
地区、一个单位风气的好坏,“一把手”有很大的责任。“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”,“一把手”要树立正气,必须喊响“从我做起”、“向我看齐”,真正起到表率作用。表率是无声的命令,是最有感召力的导向,群众常讲:“村看村、户看户,群众看党员,党员看支部”。支部看什么?看的是作为一班之长的支部书记。“一把手”的表率做用如何,直接影响到班子成员乃至广大干部群众的思想和行动。“一把手”求真务实,下级就不敢搞花架子,做表面文章,搞形式主义;“一把手”风正不阿,下级就不敢
一评
发表于 2015-5-20 09:35:29 | 只看该作者
沉稳、细心、胆识、大度、诚信???
二评
发表于 2015-5-20 09:37:12 | 只看该作者
沉稳、细心、胆识、大度、诚信???
三评
发表于 2015-5-20 10:29:18 | 只看该作者
任何成果和成就都应和别人分享。
四评
发表于 2015-5-20 10:50:44 | 只看该作者
虽然不是领导还是先学习之
五评
发表于 2015-5-20 15:04:48 | 只看该作者
了解一下领导心态,谢谢分享
六评
发表于 2015-5-20 15:50:51 | 只看该作者
高瞻远瞩,见识深远,人无高低,不要一副拽拽的样子,对人对事,别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。
八评
发表于 2015-5-20 16:56:30 | 只看该作者
写得很好 精简、独到、有效
九评
发表于 2015-5-20 17:03:31 | 只看该作者
有见地,值得学习,反思,借鉴。
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