机关里做事，凡事要讲究个说法

上至撰写材料，下至通知一件事情，都要有个说法。比如撰文，你的材料有没有什么依据，中央、省、市是怎么说的，你的数据从哪里得来的，存在的这些问题是不是最新的，这些都有严格规范的，丝毫马虎不得。又比如通

让直接领导喜欢是一种能力啊，可是我却有好多看不上的**领导

机关里做事，凡事要讲究个说法，上至撰写材料，下至通知一件事情，都要有个说法。比如撰文，你的材料有没有什么依据，中央、省、市是怎么说的，你的数据从哪里得来的，存在的这些问题是不是最新的，这些都有严格规范的，丝毫马虎不得。又比如通知一件事情，你的信息谁告诉你的，哪个部门通知你的，有没有书面通知，这些就是依据。只有把这些依据说清楚，你才能理直气壮的做事，也只有把事情依据说清楚，才能在出现问题的时候为自己找到合理的解释。

机关工作困难重重，事务繁杂，怎样做好工作，得到领导认可？不是有任务就领、有成绩就炫、有消息就说，而是要更加沉着、老练，遇事多思考、办事更全面

少说多做，谨慎处事，还要随机应变，不容易啊

文章写的符合现实实际，归纳总结全面，深入浅出，通俗易懂

大家都是明眼人，你得了多少，别人得了多少，大家都心里有数。你得多了，难免有人会眼红，会嫉恨，最终总会另外一些地方给你一些报复。所以，在无关紧要的场合，宁可多吃点亏，多给点好处给别人，别人不一定会记得你的好，但至少不会嫉恨你的不好。有的领导每次外出，都会给同事带各种好吃的，平时经常拿各种小礼物送人，帮别人处理一些力所能及的事。这样的领导，大家都喜欢，都愿意为他干活，所以他分管的工作总是能出色完成。这就是舍小利而得大利。

真真正正好辛苦，到最后，貌似万精，实则地沟

的确应该逐条逐字分析，向您学习了，谢谢~