向主责主业聚焦 为发展大局聚力
—— XX县贯彻落实全市组织工作半年推进会议精神综述
全市组织工作半年推进会召开后，XX县紧扣下半年重点工作部署，按照“彰显特色塑精品、创优品牌强质效” 的工作思路，切实推动XX组织工作继有新进展、再出新成效。
围绕擦亮初心抓教育，聚力推进党性锤炼精品工程。初心如磐，使命在肩。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹推进大巴山干部学院XX分院+烈士纪念馆、旧址纪念馆、空山战役纪念馆和烈士陵园“1+4”党性教育基地建设。精心打造川陕苏区群众工作、廉政工作2个主题陈列，升级提升王坪爱国主义、永安得汉城群众路线等5个实践教学基地，统筹师资力量开发《川陕苏区红军精神》《川陕苏区的军事斗争》等8个精品课程。与小平干部学院、张思德干部学院等区域知名院校建立联办联训机制，高标准谋划“重温红色记忆、感悟革命初心、缅怀革命先烈、弘扬红军精神”等四大专题教育活动，引领党员干部不忘革命初心、担当时代使命。
围绕强点扩面抓质量，聚力推进基层党建创优工程。坚持以提升基层组织力为重点，统筹推进“三大工程”，汇聚乡村振兴最强合力。实施组织覆盖提升工程，深化“地缘、业缘、事缘”+“区域统建、村企联建、园区共建”“三缘三建”模式，加快打造青峪枳壳产业联合党委、蓝莓产业联合党支部等一批组团发展型、产业引领型、园区带动型等功能性党组织。实施党建示范创建工程，围绕“标准规范、特色鲜明、示范带动”工作目标，结合党员教育管理、基层治理、党建文化、集体经济等不同侧重，精心设置12条线路108个党建示范点，推动基层党组织建设点面俱进、整体提升。实施农民工回引培育工程，深化农民工组织覆盖、定向培育、回引创业“三大行动”，强化“成渝西”3个农民工流动党员党组织作用发挥，积极探索依托驻外商会完成上海、宁波、新疆等地农民工党组织设置，力争年内吸纳300名返乡优秀农民工进入“三个优先”定向培育，发展60名优秀农民工村干部、100名农民工党员。
围绕脱贫摘帽抓历练，聚力推进执政骨干锻造工程。着眼服务保障脱贫摘帽冲刺决战，扎实推进干部一线识别、一线历练和一线激励。统筹开展乡镇党政班子和机构改革后部门领导班子综合研判，拿出领导职位、重要岗位“虚位以待”，对在脱贫项目中敢打敢拼、脱贫帮扶中倾心倾情、脱贫产业中善抓善成的干部，纳入组织视野优先提拔使用。坚持干部力量向脱贫一线集结的方向不动摇，新招录公务员和70%以上的事业人员统筹重点倾斜到边远乡镇和脱贫摘帽主战场，下沉593名35岁以下年轻干部一线“墩苗壮骨”，优选4700名干部组成2600余个工作组开展“两不愁三保障”大排查，做实脱贫摘帽后续乡镇领导班子储备。用好用活职务与职级并行政策，统筹一定数量三、四级调研员职数，专项用于激励脱贫攻坚一线干部。
围绕人才强县抓集聚，聚力推进诺水英才引育工程。牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”理念，进一步推动人才工作机制创新，为助力老区振兴发展凝智聚力。采取“统筹引+赴外引”“定期引+动态引”等方式，动态建立5个重点人才库，新增优秀人才联络站3个，专项设置70个单列引才编制，创新设置50个短期实习岗位，统筹引进优秀人才42人，吸引36人顶岗实习。启动实施“诺水英才百人培育工程”，围绕诺水杰出人才、诺水领军人才、诺水青年拔尖人才精心配套12个培育项目，打捆岗位职称、资金资助、学历提升、服务保障10项支持政策，服务各类人才扎根老区、奉献XX。（中共XX县委组织部）
向主责主业聚焦 为发展大局聚力
—— XX县贯彻落实全市组织工作半年推进会议精神综述
全市组织工作半年推进会召开后，XX县紧扣下半年重点工作部署，按照“彰显特色塑精品、创优品牌强质效” 的工作思路，切实推动XX组织工作继有新进展、再出新成效。
围绕擦亮初心抓教育，聚力推进党性锤炼精品工程。初心如磐，使命在肩。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹推进大巴山干部学院XX分院+烈士纪念馆、旧址纪念馆、空山战役纪念馆和烈士陵园“1+4”党性教育基地建设。精心打造川陕苏区群众工作、廉政工作2个主题陈列，升级提升王坪爱国主义、永安得汉城群众路线等5个实践教学基地，统筹师资力量开发《川陕苏区红军精神》《川陕苏区的军事斗争》等8个精品课程。与小平干部学院、张思德干部学院等区域知名院校建立联办联训机制，高标准谋划“重温红色记忆、感悟革命初心、缅怀革命先烈、弘扬红军精神”等四大专题教育活动，引领党员干部不忘革命初心、担当时代使命。
围绕强点扩面抓质量，聚力推进基层党建创优工程。坚持以提升基层组织力为重点，统筹推进“三大工程”，汇聚乡村振兴最强合力。实施组织覆盖提升工程，深化“地缘、业缘、事缘”+“区域统建、村企联建、园区共建”“三缘三建”模式，加快打造青峪枳壳产业联合党委、蓝莓产业联合党支部等一批组团发展型、产业引领型、园区带动型等功能性党组织。实施党建示范创建工程，围绕“标准规范、特色鲜明、示范带动”工作目标，结合党员教育管理、基层治理、党建文化、集体经济等不同侧重，精心设置12条线路108个党建示范点，推动基层党组织建设点面俱进、整体提升。实施农民工回引培育工程，深化农民工组织覆盖、定向培育、回引创业“三大行动”，强化“成渝西”3个农民工流动党员党组织作用发挥，积极探索依托驻外商会完成上海、宁波、新疆等地农民工党组织设置，力争年内吸纳300名返乡优秀农民工进入“三个优先”定向培育，发展60名优秀农民工村干部、100名农民工党员。
围绕脱贫摘帽抓历练，聚力推进执政骨干锻造工程。着眼服务保障脱贫摘帽冲刺决战，扎实推进干部一线识别、一线历练和一线激励。统筹开展乡镇党政班子和机构改革后部门领导班子综合研判，拿出领导职位、重要岗位“虚位以待”，对在脱贫项目中敢打敢拼、脱贫帮扶中倾心倾情、脱贫产业中善抓善成的干部，纳入组织视野优先提拔使用。坚持干部力量向脱贫一线集结的方向不动摇，新招录公务员和70%以上的事业人员统筹重点倾斜到边远乡镇和脱贫摘帽主战场，下沉593名35岁以下年轻干部一线“墩苗壮骨”，优选4700名干部组成2600余个工作组开展“两不愁三保障”大排查，做实脱贫摘帽后续乡镇领导班子储备。用好用活职务与职级并行政策，统筹一定数量三、四级调研员职数，专项用于激励脱贫攻坚一线干部。
围绕人才强县抓集聚，聚力推进诺水英才引育工程。牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”理念，进一步推动人才工作机制创新，为助力老区振兴发展凝智聚力。采取“统筹引+赴外引”“定期引+动态引”等方式，动态建立5个重点人才库，新增优秀人才联络站3个，专项设置70个单列引才编制，创新设置50个短期实习岗位，统筹引进优秀人才42人，吸引36人顶岗实习。启动实施“诺水英才百人培育工程”，围绕诺水杰出人才、诺水领军人才、诺水青年拔尖人才精心配套12个培育项目，打捆岗位职称、资金资助、学历提升、服务保障10项支持政策，服务各类人才扎根老区、奉献XX。（中共XX县委组织部）
