 虽然有上级统一配发的干部管理系统，但是没人琢磨那个。 说到这里，不得不说我们一些同事真的是大牛，把个word2003的表格做的出神入化，酣畅淋漓。 最牛逼的是虽然不明白一些word的操作原理，比如一些dirty work的处理方式，但是，但是，但是他们会用文本框，然后不要背景颜色，不要边框颜色，这样，就可以放在任意的地方了，不管怎么说，能解决问题就好了。 但是干部工作对我而言，最头疼的就是如何去领会上级的意图。 上级想用谁，想干什么事情是不会明说的，那样多没水平，都是不经意地说个什么事情，你自己领会吧。 领会好了，上级会慢慢地喜欢你，但是也不会很明显地表示出来对你正确领会的欣赏。 领会错了，你就**了，上级莫名其妙的怒火让你摸不着头脑。 后来，我的办法就是。 如果A职位空缺，经过我认真思考上级的话，结合平时的观察，先不做方案，先去请示，比如xxx我觉得可以放到这个岗位上，同时一定要说QQQ其实也不错，这个时候你就要看上级的反应了，我们上级算好的，还会简单表达一下，如果xxx和qqq中有他的意思，他会表达出来，而有些领导则会说，你先做方案吧，这个就头疼了。 —————————————-N.O.13—————————————————— 流水账的记录是个体力活儿，不好干。 我想，我如果是一个企业员工，辞职贴一定不会有这样的关注，只因为是公务员。 哎……这能说明什么问题呢？ 想想刚进入公务员行列时的踌躇满志，再想想现在。 原来我一直以为活得是未来，其实拥有的只有回忆。 在职的时候，领导每逢讲话就要提到干部的素质问题，机关干部的能力问题，机关的作风问题，可谓是年年讲月月讲时时讲，可是，看看我周围的人，有每周拿一包打印纸回家给儿子当草稿本的，有订阅报刊杂志时候给孩子订阅幽默大师甚至数理化的，真没几个钱的事儿啊，何必呢，有能面不改色心不跳地说出腻歪之极的过年话儿的…..这个排比句可以无限长，而领导却要求我们积极向上。 到底什么是积极向上呢？ 如果有积极向上这个东西，作为我们，难道只有积极向上这唯一的选择吗？有没有不快活，毫无来由地不快活的权利。 我想有这样的权利，因为这个工作没劲透了，没劲到我都没劲说没劲了。 或许我现在的选择是错误的，那是你的看法，我毫不后悔我当初考公务员的决定，今后也绝不会后悔现在的决定。 毕竟，这两年多，还是让我学到了很多东西。没过虚度光阴，只是，我很压抑。 —————————————-N.O.14—————————————————— 这一次更新是重要的。 我想说说关于考虑离职的事情，关于公务员的生活，其实从大家的话语中能看出来，都知道一些，模模糊糊的，也没什么好说的，机关么，就是这调调。 2009年8月左右吧。 有一天，在本科群里面聊天，突然一个人和我私聊 这个同学不是我们小班的，是一个系的 上来就问我，给我5w元，我能不能帮他搞定一个xx事情。 这个事情其实不难，说句骄傲的话，不用钱，我给我们领导说说，基本就能成，事后稍微表示一下感谢表示自己不是不懂事就成了。 但是，我拒绝了，我说我不行，那同学还挺操蛋的说，原来你混的也就这样嘛。 我说是。 这件事情给我触动很大，5w元啊，是我一年的工资呢。 |
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