 总结调研经验 深化调研实践 提升调研能力 ——在调研培训班上的讲稿 阅闻看访伴一生， 时时都在调研中。 调研与我们的工作有关，与我们的生活有关，与我们的一生有关。我们时时处在调研之中，只不过类型上有所区分：有的是有意识调研，或无意识调研；有的是主动性调研，或被动性调研，有的是发现型调研，或再现型调研。 一、总结调研经验 1、国资系统调研工作有着优良传统 正如市国资委党委在《关于表彰市国资系统2010-2011年度优秀调研成果的决定》（津国资党〔2013〕11号）中指出的那样：“天津市国资系统各级党组织和广大调研工作者，认真贯彻落实中央和市委对调查研究工作的部署要求，紧紧围绕加强国资监管、深化党建创新、推动国企发展的重点任务和难点问题，加大调研力度，创新调研方式，加快成果转化，探索总结了一批体现企业特色、符合企业发展要求的经验，形成了一批调研成果，为科学决策提供了重要依据，有力促进了各项工作的深入开展。” 2、从评选的优秀调研成果看搞好调研的基本经验 2012年12月至2013年年初，市国资委党委表彰了市国资系统2010-2011年度66篇优秀调研成果，并将获一、二、三等奖的46篇优秀调研成果编印成册。 编印成册的46篇优秀调研成果，各有特色，通读分析后，感觉有三条基本经验值得借鉴：胸有全局，突出工作重点，如《关于推进我老秘网市国有企业转变发展方式提高发展质量和效益的研究》；立足创新，破解工作难点，如《创新国有企业领导人员选任方式问题的研究》；集聚力量，做实工作热点，如《运用科技手段，推进廉洁风险防控建设》。 3、结合经济工作搞好党委调研工作需要坚持的原则 为落实市国资委党委关于“进一步提高调查研究工作的质量水平，充分发挥党组织的政治核心作用，更好地服务保证新一轮国企改革顺利实施”的要求，国资党委系统调研工作要坚持三个原则：在结合点上选题立项；在一致性上彰显优势；在见成效上体现价值。 二、深化调研实践 1、怎样确定调研课题 调研课题的确定极其重要，它影响调研工作的方向和水平，决定调研工作的兴衰和成败。调研课题要突出前瞻性、全局性和战略性。要从纷繁杂乱的问题中，提炼出有意义的选题，把研究力量放在重大现实问题的调查研究上。 确定调研课题时，要搞好“贯彻上级工作部署；掌握领导讲话精神，分析单位现实状况”三个有机结合。 2、怎样深入开展调研 首先要明确干什么——认清调研目的；其次要知道怎么干——掌握调研方法；再有要努力干得好——细化调研措施。深入调研的关键在于科学、详实地搜集资料。第一个要素是求真务实。只有掌握了真实情况，才能得出科学结论。第二个要素是搞清楚研究的起点。准备好问题清单，摸清问题的来龙去脉。第三个要素是抓住重点，节约时间、节约成本。第四个要素是始终关注细节。“细节决定成败”，抓住细节刨根问底，往往会顺藤摸瓜，得到意外收获。 |
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