 周晓同蒙了，伶牙俐齿的她也开始结巴：“于……主任，是这样，于主任……他派我去开会。于主任自己也开会……我以为您知道，就没有再向您请示。” 大主任立马语重心长：“人事马上要调整，行长正在盯人，这个时候你出去是不是合适？我们年龄差不了多少，我明白年轻人都难免功利，可要学会分清轻重缓急。” 后面这句话让周晓同摸不着头脑，她不知道两周的拓展训练怎么也能跟功利联系起来，可也知道这个时候无论如何也不能请小主任为他开脱。 况且小主任并不追问是谁来的电话，周晓同更不知道怎么解释。只好硬着头皮把苍蝇吞进肚子里。心里却无比哀怨：“我怎么功利了？我怎么功利了？” 两周时间里，周晓同被小主任的人脉弄得眼花缭乱，暗自感叹有个行长妹夫还真不一样，总行的领导都能那么熟，小主任也认真地把周晓同引荐给了很多行里的重要人物，颇有些爱才惜才的意思。 回到单位，要好的莉莉告诉周晓同：“支行行长和副行长都要走了，现在大家都传大主任和小主任要变小支行和大支行了——顺序要调过来了。大家都说你这次出去，是被未来大支行当成重点培养对象的。” 没过多久，传言部分成为现实，小主任成了大行长，大主任却还在原来的位置上。周晓同成了部门的副主任，大家欢呼再也不用担心把两位主任叫混。 而成了周副主任的周晓同却身心俱疲：和于主任一起共事，也总觉得隔了一层什么；面对成了支行行长的“于主任”，也总是一副“感恩戴德、无以为报”的表情。 莉莉羡慕她终于不用再坐台，只有周晓同自己知道，自己并不如以前快乐。 我到底是谁的"心腹" ■子辛 艾文自己也说不清楚，自己对老郭到底是一种什么样的情愫，或许有一点点怨恨，还有一点点莫名的愧疚。 2006年6月，艾文毕业找工作时，正是老郭一句话，他才在这个单位留了下来。上班后，老郭自然而然成了他的直接领导。 说实话，老郭除了在“人品”上让人有些无语之外，作为领导还是尽职尽责的。所谓“人品”，主要是指一起吃饭时，作为领导的老郭从来不带钱之类云云。更让部门同事心生怨气的是，别的部门时不时发些柴米油盐，他们部门，却什么都不发。 不食人间烟火的老郭曾在同事的新婚酒席上，拉着新娘语重心长地说：“我们单位和别的单位不一样，压力非常大，你一定要给予理解和支持……”言辞之恳切，大有上世纪80年代团支书的架势，一度被传为笑谈。 和其他人相比，艾文与老郭的关系相对更“和谐”一些，毕竟老郭是他的“伯乐”，而且两人的研究方向也基本一致，经常一起做实验。 这样的日子平平淡淡过了一年多。2007年底，部门重组，艾文所在部门和另一个部门合并了，那个部门主任姚迪成了大部门的领导，老郭被贬为没有任何实权的副主任。 和老郭不同，姚迪不仅业务精干，而且善于团结“党内外人士”，因此在单位里可谓上下通吃。 |
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