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办公室的故事连载之二

摘要: 办公室的故事——她的一脸包是怎么长的?办公室J小 姐是80后,嘴巧,手快,颇得老板的喜欢。这本没什么错,可是她最大的问题就在于,不大的事儿她能暗地里“玩”出花样来。跟她共事不到两年,她的‘罪状’可谓一箩筐 ...
文稿修改演播室

办公室的故事——隔座有耳

 

白天正上班的时候,有时候不得不因为私事在办公室里打电话。以前的条件差,一没有msnqq,二都是大屋子甚至好多人共用一个电话,更是有一阵子用寻呼机,什么事都得大声跟呼台小姐说,同事们全都能听见,而且那时候隐私的意识较差,自己和别人都不太觉得大声打电话算得上不文明行为。

现在通信发展很快,有了电子邮件和即时通话系统。办公室的条件也好了,每人一部座机。每个人也都有手机,所以打电话就更加私密性。我渐渐发现有的同事出门接电话,我每每打水回来都能看见在走廊里或窃窃私语或肆无忌惮大声聊天的人。还有的同事,手机一响就‘蹬蹬蹬’跑到外面。还有更厉害的呢,在座位上打电话,别人明明听得见她说话却听不见内容,别管离她有多近。就包括我就离她一米之遥,也只听得到她说话的声音而根本听不到内容,那水平还真不是盖的。有一次我也想试试对着听筒小声说话而不让别人听到。结果我的技术水平的确是差啊,我只要小声说话,电话那边就喊“麻烦您大点声……”。也有的人,虽然说话声不小,但是别人听不懂,“嗯,啊,好的,那样吧,可以”。要是我打电话,对方总是要求我把谈话内容说的透彻一些。一次快下班时我对大家说“我回家了”,一个中年妇女说“你下午打电话不是说晚上去西直门吗?”妈呀!我打电话时别人都竖着耳朵听着呢,郁闷死了。


办公室的故事——离职博弈

 

近两年公司效益不好,经常传出来要裁员的消息。Q姐是这一行的老前辈,她的岗位说重要吧,肯定没有核心研发技术岗位重要,说不重要吧,她的工作公司还真离不开,而且也没有合适的人接替,所以她的岗位一直很稳定,再加上她工作认真,人品上乘,领导对她非常信任,每一轮裁员风波都与她无缘。

国庆节后,又一轮裁员开始了。她部门一个档案员被裁,经理就找q姐谈话让她接替档案工作。Q姐当即表示:她本身的工作就已经很饱满了,况且身体不太好,再接工作肯定吃不消。但领导反复找她谈话,并且威胁说:如果不身兼两岗,Q姐自己也要面临下岗。这对于劳资双方来说都是一场博弈:经理肯定想:哼!你已经奔五了,肯定想保住岗位一直干到退休,要不然你这岁数现在可找不到工作!让你接,你就得接。Q姐抗了几次,最后一次没抗住,同意接手档案,但只是说试试干。由于档案员被裁心存很大怨恨,在交接工作的过程中使劲儿刁难q姐,还有很多材料清点时查出了问题。

Q姐虽然不乐意,但毕竟想接下来再说,可能上了火再加上清点工作比较烦,档案还没交接完成就病倒了。这让她重新考虑了自己的岗位问题,她找经理说我接不了档案工作,经理说“你不接就下岗吧”,她说“好,那你裁我吧”。这句话让经理来不及反应,有些出乎意料。经理想:小样儿的,你还威胁我,当即向人力部门提交了报告裁掉q姐。接下来又面临工作交接问题,以前是q姐一个人都接不了档案员的工作,现在是派另外的人接q姐和档案员两个人的工作。档案量大,Q姐的工作又需要经验和知识,经理一下子抓狂了。他不得不和q姐重新回到谈判桌上,可这回q姐是铁了心辞职了。

昨天给她打电话,我担心她一直勤勤恳恳地一下子失去工作会很失落,没想到,电话那端传过来的是爽朗的笑声和轻松的话语。

那一霎那,我还挺羡慕她的。


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本文作者
2014-1-5 17:28
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