 年轻干部如何成长成才 硕博班 邓敏 现如今，“年轻干部”这个词无论在网络上还是在日常工作中已经越来越火了。其实年轻干部要走的路还很长，而影响年轻干部健康成长的因素也有很多，从内因来分析，我认为年轻干部要想在工作中成长、成才、成功、成熟起来，应该做到以下几点： 首先，年轻干部要勤于学习，不比文凭比水平。不断学习是年轻干部锻炼成长的第一要素。如今的年轻干部普遍学历高、知识多，这是优势，但是千万不能因此放松了学习。文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，还要看到新阶段、新形势、新任务提出的新要求，每一位年轻干部都面临着加强学习、提高素质的紧迫任务。很多人认为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观相关内容是空而无用的。其实不然，熟练掌握这些理论恰恰是每一位年轻干部必备的本钱，不能只注重工作能力的提高，而忽视了“只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定”这条真理。在认真学习政治理论的基础上，也应该学习现代经济、科技、金融、法律等方面的知识，对于年轻干部来说，学习要求广度、求深度、求新度。当然，学有所长、术有专攻，学习时要结合自身工作实际。要多思考、多探索、多积累，从而认清世界发展大势，了解现代化发展进程，掌握经济发展规律，才能更好地理清自己的思路，增强加快发展、做好各项工作的本领。 其次，要勇于创新，不比做官比做事。创新是一个民族发展进步的不竭动力，也是年轻干部磨练成才的根本动力。实践出真知，创新长才干。年轻干部成才的标志是什么，成才的目的又是什么？是要立志做大事，还是要立志做大官？有句话叫“立党为公、执政为民”，我想这一理念也许可以解答上面的问题。根据这样一个理念，我们也要清楚地认识到，年轻干部的成长进步，第一要义是提高素质，而不是提升职级。什么是做大事？做大事，是做前人没有做完的事，做前人没有做过的事，这就需要创新。从实践的意义上讲，创新就是要求年轻干部联系各自的工作岗位，围绕奋斗目标，创新思路、创新方法、创新成果。因此，创新不是空洞的口号，也不是时髦的标签，而是一个在实践中不断分析新情况、研究新办法、解决新问题、创造新业绩的过程。 第三，要精于务实，不比唱功比做功。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。空谈误国，实干兴邦，这是古训。我们年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，戒骄戒躁，防止急功近利。要坚持将解放思想和实事求是相结合，要坚持将上级精神和本地实际相结合，要坚持将发展的热情和科学的态度相结合，讲实话、出实招、干实事、求实效。特别是在当前改革深化、社会转型、宏观调控的复杂情况下，要更加注意多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事。 第四，要严于自律，不比奖杯比口碑。淡泊名利，志存高远，一心为民，乐于奉献，是年轻干部走向成熟的标志。而什么是真正的成熟？个人理解，成熟是一个过程，是不断提高素质的过程，是不断接受考验的过程，是不断提高精神境界的过程。年轻干部更要做到不为名所累，不为利所诱，牢记老百姓比天大，悠悠万事以民为本，对人民负责、为人民办事、受人民监督、让人民满意。以自身勤政、为民、廉洁的形象凝聚人心，赢得人心。金奖、银奖不如老百姓的夸奖，金杯、银杯不如老百姓的口碑。 在罗部长座谈会上的发言 2015年春季硕博班 高佩 2015年6月 市委、市政府历来高度重视人才工作，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证，全市上下形成了重才爱才的浓厚氛围。当前，全市上下正以建市20周年为新起点，围绕建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北的苏州”和建设“魅力孝感”的战略目标，抢抓黄金发展机遇期，大力推进“五个跨越”、加快建设“五个城市”，奋力开启第三次创业的新征程。孝感火热的发展实践，为我们发光发热提供了广阔的舞台。 为此我们要奋发有为，在加快孝感发展中成长进步。 一是坚定理想信念，筑牢思想基石。一提到理想信念，就有人认为是讲大道理。其实这不是大道理，而是人生的真理。人生就像在大海中航行，理想信念是“压舱石”，没有“压舱石”就容易翻船，就容易迷失方向。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们过去的身份是学生，现在是国家干部。大而言之，就是要忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于事业；小而言之，就是要爱岗敬业，奉公守法，服务为民。我们要自觉加强政治理论学习，坚定马克思主义信仰，深入学习中国特色社会主义理论体系，增强道路自信、理论自信、制度自信。我们已走上工作岗位，今后的成长不管走哪条路，理想信念都是重要的基石。 二是加强实践锻炼，增强工作本领。古人云，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。干部必须在丰富生动的实践中锻炼成长，靠“营养液”育出的苗，经不起风吹雨打。习近平总书记讲，年轻干部要“多墩墩苗”，强调的就是实践锻炼的作用。我们身处知识爆炸的时代，世界在飞速变化,新情况、新问题层出不穷，我们不懂、不熟悉的东西很多，需要在工作中学习积累的东西也很多。大家要跟上时代前进步伐，胜利迎接各种挑战，唯一的办法就是加强学习。要树立终身学习的理念，把学习作为立身之本、成事之基，作为一种责任、一种追求、一种境界、一种常态。抱着谦虚谨慎的态度，不但要向书本学，更要向实践学，向基层学，向群众学，向身边的同志学，多到条件艰苦的一线锤炼，多到矛盾集中、情况复杂的地方历练，在实践中经风雨、见世面，增知识、长才干。 三是要激情干事创业，实现人生出彩。凤凰择高枝而栖，人才奔事业而来。今天的孝感，为我们干事创业提供了广阔舞台，大家要抓住机遇，激情干事，和孝感同成长共进步。一是要有强烈事业心和责任感。我们选择了孝感，就要主动融入孝感、扎根孝感、建设孝感。真正把孝感作为第二故乡，把自己的成长进步寓于孝感的发展之中，以强烈事业心和责任感，创造性地做好工作，努力在孝感这片热土上成就一番事业。二是要脚踏实地激情干事。对于年轻干部而言，一方面要防止和克服“高人一等、眼高手低、心浮气燥、急于求成”等不良倾向，坚持从一项项具体的工作做起，脚踏实地，高标准、高质量地完成好各项工作任务。另一方面要避免过早“看破红尘”、世俗化，始终保持朝气和锐气，始终保持激情燃烧状态，勇于进取，主动作为，奋发有为，加快孝感发展和自身成长进步。三是要“三情结合”找科学有效路径。当前既是黄金机遇期，也是改革攻坚期、发展转型期、矛盾凸显期。四期相遇，更需要吃透上情，借鉴外情，把握内情，把“三情结合”作为基本工作方法，寻找破解发展难题的有效路径。要坚持沉下去调查，钻进去研究，运用所学知识，深入思考工作内在规律，找准工作着力点和切入点，创新方式方法，提高工作成效。 |
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