 会写材料是一种技能加持
按照过往的经验，机关里傍身技能，一是喝酒，二是写材料。若是酒桌上挥洒自如，写起材料又顺手拈来，那就更好了。因为能喝酒，交际往往不错。能写材料，也是业务能手。于一个组织而言，两种都是不可或缺的人。
但是，辩证法也告诉我们。凡事都有两面性。喝酒伤身。材料费神。孰优孰劣，不能一概而言。
最好，少喝酒，少熬夜写材料。身体好才是真的好，其他都是过眼云烟。 在机关单位，会写材料无疑是一种加持。 A君，青年才俊，某地重要材料部门笔杆子。材料做得好，级别提得快，地市级30多岁的副处。只是由于长期伏案劳累，腰肌损伤，留下了病患。 B老，一辈子写材料，某市重要材料部门材料员活化石。退休后，仍被返聘回来帮忙弄材料。 C君，一入公门就写材料，因为材料写得好，很快被上级部门调用，机缘巧合，又被上级的上级部门调用。 D君，某市部门材料科室负责人，写了二十多年材料，未能高就。实在不愿再写，请组织安排另换岗位，脱离苦海。 E君，某市行局材料员。从基层调用，材料很合领导口味，只要是他写的就可轻松过关。 F君，由办公室主任晋升领导岗位，对材料要求很高。下属材料员材料往往修改多遍仍不过关。 …… 很多前辈先人的例子说明，材料是个苦差事，能干好的人能力都不差，但不一定就有好前程。作为年轻人，如果你不会喝酒，不会来事，又有这方面的特长，还愿意吃点苦，那不妨写材料，把它当做敲门砖，给自己多一点机会和可能性。 |
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