 其次，时迁不合群。不是喝酒吃肉上的不合群，而是行为性质上的不合群。在山上，其他头领都炫耀脸上的刺字，这个刺配两千里，那个刺配三千里，这个杀了情妇老婆，那个杀了县令官差，各个都是杀人不眨眼的要犯。头领李俊、张横等人入伙前是船夫，把船摇到江心就问乘客，要吃“板刀面”还是要吃“馄饨”？“板刀面”就是我砍死你抢你财物，“馄饨”就是你识相地留下财物跳进江里。头领李立和张青、孙二娘夫妻入伙前做包子生意，从不往面粉里掺东西，只是坚持用人肉做馅，卖人肉包子。这抓住了就是要砍头的，李俊、张横等人的头颅还要悬挂在相关码头的显要位置示众，直至腐烂。时迁犯了什么案？偷鸡。按律，小偷被捕后无论所偷财物多寡最多打板子，连刺配的资格都没有。时迁没杀过人，还有“重新做人”的机会，就算梁山失败了他大不了被打个皮开肉绽，爬出衙门口照样可以开始美好新生活。所以说时迁和其他大案在身的头领是两路人。其他头领怎会把时迁当作铁杆兄弟，心理总会提防着点。 梁山早期对入伙者有个要求：“但凡好汉们入伙，须要纳投名状。”“投名状”就是一颗人头，新人拿来人头双手就沾满了鲜血，和山上的老人坐上了同一条船，生死与共了。这个优良传统传着传着就没人执行了。时迁上山时，是拿着一只鸡来的并没有人命案在身。他这样的偷鸡盗狗的小贼本来是没机会入伙的，现在上来了难免受同伙歧视了。在任何一个单位，你都要融入单位的文化和氛围。时迁太纯洁了，所以被边缘化了。 第三，时迁是梁山上的独行侠，不属于任何派系，自然也没人拉他一起排排坐分果果了。正如头领焦挺说：“我多时要投奔大寨入伙，却没条门路。”焦挺“平生最无面目，到处投人不着”，所以得绰号“没面目”。可见梁山是江湖求职者心中的世界五百强，需要有力的引荐才能上山入伙。梁山内部一直存在派系，时间越长派系越巩固越明显，相互制衡越复杂，任何新人加入都牵动各派的神经。 梁山的第一个派系是*派，包括林冲、刘唐、三阮、宋万、杜迁、朱贵、白胜等人。他们是工龄最长的了，比例越来越稀薄，被长江后浪推得东倒西歪，但再不济也能在梁山下属的饭店里挂个经理做做。第二个派系是实力派。梁山在发展过程中，吸纳了清风山、芒砀山，二龙山、桃花山、*山、少华山等山寨的力量。比如鲁智深、武松、李忠等人都是带着成百上千的人和枪上的梁山，是“加盟”不是“求职”，自然发言权不同。第三个派系是关胜、秦明、呼延灼、张清等“原国家干部”集团。他们是梁山寻求招安的重要筹码，有了他们，梁山才能区别于其他草台班子。第四个派系是心腹集团，花荣、戴宗、李逵和燕青等人和宋江、卢俊义等核心领导关系密切，不是鞍前马后跟随左右就原本便是领导的仆人。第五个派系是功臣集团，柴进、李应、朱仝、徐宁等人不是长期供钱供物是梁山的“金主”，就是替梁山解过难题或困境。他们是梁山专门请来的，自然要开出不错的待遇吸引人才。第六个派系是专业技术集团。梁山头领整天舞刀弄枪的，但也需要技术人员。比如写材料的笔杆子萧让、刻章办证的金大坚、打造兵器的汤隆、给人看病的安道全和给马看病的皇甫端等。这个派系对利益分配没什么发言权，只能埋头干活，但单位离不开他们。最后一个派系就是没有派系的人的派系。时迁就是该派人士，此外还有扈三娘、焦挺、石勇、王定六、段景住等没有背景、因各种机缘上山来的头领。这班人的排位都很靠后。 所以说，一个人在单位中的地位不在于你所做的贡献，更不在于你的能力，主要在于你的出身学历人脉，在于内部权力结构权衡的结果。 等梁山的头领越来越多、鱼龙混杂时，宋江、卢俊义、吴用等人觉得单位各处室人满为患，实在塞不下新人了，必须核定编制加强干部管理。别看领导干部平时风风光光，手持人事大权，令人敬畏羡慕。但人事大权不是普通人能干的事，需要考虑多少细节和人心世故啊！谁上谁下，哪个因素的权重多少，哪个派系会有什么样的反弹，弄不好会影响稳定大局的。宋江、吴用等人精单单为了108人的排位问题，就绞尽脑汁，冥思苦想了七天七夜，谁有多大的分量，领导心里都清楚，就是不知道怎么宣布出来。最后还是宋江拿出了一个方案：让天意来作主。 于是，梁山上落下一颗大陨石，石头上刻着108人的排名。众人看了都惊讶不已。宋江吃惊地说：“敢情我们弟兄原来都是上天的星宿。上天显应，合当聚义。今已数足，上苍分定位数，为大小二等。天罡、地煞星辰，都已分定次序。众头领各守其位，各休争执，不可逆了天言。”众头领无话可说。这是“天地之意”，谁敢违抗？ 就这样时迁排名倒数第二。最末一位头领是段景住，也是个小偷，专门偷马的，但业务能力比时迁差远了，在长城外得了一匹好马，屁颠屁颠地赶来献给前老大晁盖，结果半路上还被人抢走了。入伙后，段景住负责往来中原和西域为单位采购马匹，长年在办公室里看不到人影，也只能坐最后一把交椅了。 如果有人反感排斥单位政治，那他最好的出路就是自立门户。可惜拥135 有这样能力的人极少。对于多数人来说，图个好相貌，考个高学历，找家好单位，别多想，安心办事，就可能保障一生的吃穿住行了。 |
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