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《把事情做到最好》选摘

摘要: 《把事情做到最好》内容简介 本书紧紧围绕“把事情做到最好”这一主题,运用通俗易懂的语言和独特鲜活的案例,全面而又系统地总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法。另外还精心提炼出许多耳 ...
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要把事情做到最好,就一定要做对事。做事情不是要急着把事情做完,而是要把事情做对,做正确。你热火朝天地把一件事做完了,最后发现这件事从一开始你就做错了,最后结局肯定是空忙一场。这样既浪费了自己的精力,还浪费了相关的资源。不值得做的事,常常会帮你建造华丽的空中楼阁,让你误以为自己完成了某些事情。

要把事情做到最好,就一定要做成事。做任何事情,结果总是比过程重要,在工作的过程中,不论你是多么的努力,如果事情最后没有做成,你付出的努力很可能不值一提。做事情更不能半途而废,要有始有终。做事情千万不能只做表面,一定要做透,做彻底。

要把事情做到最好,就一定要做好事。要把事情做好,先让自己变好。改变自己不好的做事习惯、做事方式,才能把事情做好。真正的人才,不是能够评判是非、指出对错的人,而是能够让事情变得更好的人。

要把事情做到最好,就一定要做到不出事。做小事我们要细心,做大事我们一定要小心。你历尽千辛万苦终于把一笔多年的欠债追讨了回来,却不曾想自己不小心把钱丢了,你前面所做的一切努力都是白费。做完任何事情都要仔细检查,反复核对,避免出事。常说没事,就会有事,常怕出事,就会没事,我们必须时刻进行自我反省、自我提醒。随时随地告诫自己,不能出错,更不能出事。

去做别人不想做的事,去做别人不肯做的事,去做别人不能做的事,去做别人不会做的事,去做别人不敢做的事,去做别人不擅长的事,去做别人做不对的事,去做别人做不成的事,去做别人做不好的事,去做别人做不到的事。这样的人就一定能把事情做到最好,这样的人就一定能获得成功。

能把事情做到最好的人,是任何一个组织都梦寐以求的人。

 

 

 

 

 

《把事情做到最好》内容试读:

 

第一章  想做事

 

一般情况下,干事的人“闲事”都少,不干事的人“闲事”都多。

不想做事的人就是懒惰之人,这种人注定一生平庸。晚清重臣曾国藩曾一针见血地指出:“天下古今之庸人,皆以一惰字致败。”意思就是说,天下的庸人,之所以平庸无为,主要原因就在于一个惰字,也就是懒;懒者是无所事事,惰者是做无聊的事。无所事事就极易使人产生疲劳感,甚至还会导致疾病。

职场中博弈,若要想保住饭碗,就要勤快和努力,别做那颗可有可无的棋子。

 

在现实工作中,经常出现这样有趣的现象:领导有了新想法,直接告诉高级主管,高级主管颇感认同,离开领导办公室后立刻召集中级主管,转达此一构想,如此层层向下传达,连基层职工也接收到此一讯息。然而,在各个层级兴奋地传述领导的新构想之后,一切回归平静,或是实际做法与原意相距甚远。这种想法无法落实的现象一再重演。

每个人都要深刻地认识到:“有想法、没办法,有办法、没做法”,议而不决,决而不行,就会错过发展机遇,对自己的各项工作一定要做到“既要有想法、还要有办法、更要有做法”,求真务实、真抓实干、雷厉风行,才能真正把各项工作落到实处。

 

第二章  肯做事

 

在工作中,只有具备自觉性、主动性的人,才能做到别人不愿做的事他愿意去做,别人不想做的事他愿意去做,也才能感到工作的充实和乐趣。只知做事,不会来事,更不找事,吃苦不叫苦,这才是真正的肯做事。肯做事的人就是会自觉自愿去做事,自觉自愿就是别人不需要告诉你该怎么做就能出色地完成任务。著名诗人闻一多说过:“人家说了再做,我是做了再说;人家说了不一定做,我是做了不一定说。”我们在做事时要发挥主观能动性,把自己放到该事的主体位置、主导位置上,明确动机,端正态度,达到成事目标。

肯不肯做事,是个态度问题。一个总想着做事,千方百计要把事做成、做好的人,一定是一个境界高远、事业心强,把组织利益装在心中的人。

 

 

 

第三章  能做事

 

在职场中,为什么有些人一直还在原地踏步,甚至有些人不但没有取得进步还不停退步?原因很简单,那是因为他们一直只做低于自己能力的工作!为什么只做低于自己真正能力的工作?因为这样工作就不必全力以赴了。不必全力以赴就可以忙里偷闲,说到底还是懒惰。人们常用“心有余而力不足”来为自己不愿努力而开脱,其实,世上无难事,只怕有心人,积极的思想几乎能够战胜世间的一切障碍。所谓门槛,过去了就是门,没过去就成了槛。

 

所谓本事就是本领,这是安身立命的根本,就是其他人不会做你会做,其他人会做你做得更好,其他人做得更好你能创新并且提高到新的高度,这就是真本事,这就是真本领。

在职场中我们经常可以看到这样三等人:头等人,有本事,没脾气;二等人,有本事,有脾气;末等人,没本事,大脾气。

 

 

第四章  会做事

 

做事先做人,这是处事原则;立业先立德,这是做人原则。做事不做人,永远做不成事;做人不立德,永远做不成人!

做人处事六原则:一要守本分。二要守规矩。三要守时限。四要守承诺。五要重方法。六要重效果!

做事宁可慢些,不要太急而错误;做人宁可笨些,不要太巧而败事。做事可失败,做人不能失败;过去可失败,未来不能失败!

做人的属下要如土,能谦卑低下;做人的主管要如海,能不拣粗细。与朋友相交要如林,善含藏万象;与大众相处要如水,能屈伸自如。

做人:一要严于律己,宽以待人。二要谦和为美,多让少争。三要与人为善,切忌骄横。四要仗义疏财,扶危济贫。五要诚信待人,远离是非。

做人要内外如一,处事要知行合一;说话要言行一致,行为要表里如一;做人要前后一致,做事要老少无欺。

 

 


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2013-5-28 11:56
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