职场资深人士作客新浪秘书节聊天实录

　　卞秉彬：在中国往往针对秘书有两个理念上的误区，一个是吃青春饭，第二个是女性的职业。但是实际上来讲，秘书的工作并不会因为他职业和年龄，或者是因为职业的年限而跟他的职业相关的从业专业资质的竞争力挂钩的，所以年龄和性别并不是他从业的一个关键的判断标准，从某些方面来讲他的未来是无可限量的。同时我也解答第二个问题，既然是没有年龄限制，需要专业竞争力进行判断的工作，怎么样延长职业生涯，这还是要看他的职业竞争。像刚才王老师说的，在中国秘书专业被认可是1998年，在这个过程中对他的竞争力的发展仍然是我们要必须面对的问题，在这个过程中首先我们要从他几种要求切入。不同行业企业，相关秘书的几种要求，有它的一些变异性，如果我们掌握了这个变异性，我们就掌握了延长方法，我认为认识秘书，用一个全新专业理念认识他，并且认识的落脚点是对秘书专业资质的标准的认识，并且对他的竞争力的发展有一个全面的把握，掌握了这个趋势就掌握了自己未来升迁的趋势。

　　刘敏：我的职业生涯并不长，到现在四年左右的时间，一直在做秘书职位，我想说秘书的确也是应届生进入社会的一个途径，但是其实在国外有很多秘书这个职位是由很资深的人负责的，秘书不是只吃青春饭的。关于职业生涯的延长，秘书和基层员工接触比较密切，可以给管理层一些很好的建议。

　　王秀娣：其实秘书不是吃青春饭的，大家知道比尔-盖茨，他的秘书是一位很老练很成熟的秘书，他会把比尔-盖茨的时间设计到分和秒，秘书要有很广泛的外延，秘书现在的培训是培养复合型人才。

　　曹薇：我非常同意卞老师说的，我们要给他一个定义是很难的，我们所谓说的秘书就是老板派出去，很有面子，秘书很漂亮，我觉得那个其实很狭隘的。真正的秘书，尤其是一些大的公司，像我在使馆做，其实和你的样子是没有任何关系的，不管你是什么年纪，是不是长得漂亮，完全没有关系。只要你的工作能力，你的经验都可以让你胜任，完全没有问题，我从来没有担心过说秘书是青春饭这个问题。从我个人的经验，我以前在两家公司做过，现在在使馆，我从来都没有这个担心。

　　至于第二个问题，怎么样延长秘书的生涯，我觉得只要你自己想的话你不会觉得无聊，你可以一直做下去，还是像第一个问题一样，不用有这种担心。我老板告诉我，在英国有很多秘书，他们其实都是四五十岁还在从事秘书工作，但是他们是很有工作经验的，老板觉得有这样的秘书在身边是很放心的。我觉得如果你是一个初入职场者，想从秘书开始做的女生，你不要担心青春饭的问题，要对自己有足够的信心，只要你做得足够好，你可以做得很高，我从最开始的时候做一个很初级的秘书，现在我可以做到一个私人的助理，我觉得，其实从中可以学到很多东西，跟年龄没有关系。

　　叶霞：我觉得秘书这个工作，也要考虑不同的行业，对年龄还有国内和国外的出发点好象也不太一样。我感觉从我这个角度考虑，我做的两到三家公司，国内的一些企业的秘书定位跟国外的一些企业的秘书定位不太一样，从国际整个秘书的年龄和发展方向来说，国内的秘书受约束大一些，国外的没有限制这么苛刻，只要有能力可以做得很好，国内的企业好象年龄这块有一定的限制，限制空间比较大，这是我自己的一点体会。