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小官札记

摘要: 1 有些人早请示晚汇报,并非这个人多么负责任,多么和你一致,他不过是怕担责任,或者是为了表现自己如何努力,或者就只是为了靠近和接近你,然而却往往是这种人常常提拔比较快。 2 千万不要发牢骚,心里明白也别发, ...
文稿修改演播室


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   集体给人以力量,也给人以约束。在行列中前进的人,最怕的不是困难和劳顿,而是落伍和掉队。
 
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    一个修理自行车的师傅给我的管理启示:1、要经常擦油泥,一个团队也需要经常统一思想,更新观念,增强责任意识;2、要经常拧螺丝、上发条,一个团队也需要如此加大督查力度,该上劲得上劲,唯有如此,方能做到不松懈、不懈怠;3、换零件。实在不行,只有采取组织措施,不换思想就换人。
 
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    打仗需要稳准狠,当官也莫不如此。所谓稳,即办事要稳妥,为人要稳重,大局要稳定;所谓准,即问题看的准,用人用的准,目标方向准;所谓狠,即敢咬牙印,下狠心,力度要到位。
 
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    以本人的经验,别那么祈求领导重视你的工作。如果领导一旦真的重视起来,你就知道自己便没有好日子过。有时候,争取领导重视其实是自找麻烦。
 
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    如今官不好当是真的,但也别总是听当官的说当官费神、操心、劳累、不愿当官的话,你一旦要摘掉他的帽子,那就简直是要了他的命。
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鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

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本文作者
2013-7-17 15:31
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