 据书刊报报道，武汉某高校计算机专业应届毕业生徐某在求职材料上附上自己低胸性 感照片，并称本人是学校公认的美丽女生，具有较强社交沟通能力，能喝酒。在应聘的情况下，可胜任秘书、公关等方面工作。“强调自己一是美貌，二是能喝酒”。看得出，在大学生徐某的脑海里，秘书、公关就是秀色撩人和一饮三杯的妩媚女郎。毕业于北京外语学院，现在一家外资公司做首席秘书的王小 姐说， “这本身就是一个不正确认识，这大概就是被人们妖魔化了的秘书的概念。”
随着现代企业制度的逐步建立与完善，对企业秘书素质的要求越来越高。绝大多数企业老板对秘书的要求是工作高效率，能创造价值。在工作中拖沓、松懈、低效，即便长得如何标致、性 感，恐怕也不适合这个岗位。当然，形象对秘书人员来说，也是重要的。形象美是心灵美的外在表现，心灵美是一种内在的美、本质的美。显然，干秘书这一行，重视仪表美，并不为了到舞台上表演，也不是要人家钟情于你，而是要树立秘书这个角色的美好形象，更有利于为领导服务，有利于开展工作。
秘书人员的外在形象美主要是仪表美、气质美，秘书应该保持一个较为完美的外观形象。仪表美的因素，有些属于先天性的。如身材、貌相、体形等，是难以改变的。而有些因素则是平时养成的习惯，完全可以做到。例如，衣着素雅、发式时新、姿态大方、佩带适宜、神采轩昂等。企图以窈窕身姿和“一骑红尘妃子笑”去摆平前进道路是十分幼稚的。能喝酒，善宴请对于秘书工作的成败起不了决定性作用，更何况人际交往能力也不像喝酒那么简单。秘书工作无时不受到各种脱离实际的主观愿望和引诱力极强的利益关系的干扰和纠缠，使之偏离正确的运行轨道，产生各种离位和错位，大学生徐某对秘书价值观的认识是十分危险的。
能喝酒就能做公关的思想也同样是一个落后的错误认识。显然，国内目前的公关从业人员素质较低、缺乏规范化操作的现状让许多人对公关的认识局限于传统的“灯红酒绿、迎来送往”的人际关系圈子里。
其实，只有真功夫才是拓展事业的良方，靠这种低级趣味的东西只能暂时有用。任人为“色”等当今社会某些畸形现象与大家公认公理恰恰相反，现实中主宰选择的是一种不登大雅之堂的潜规则，对这种潜规则，得益于受害者都保持着某种可怕的社会化默契。正是“沉默的螺旋”加剧了潜规则的流行和传播。这就是为什么那些见不得阳光的潜规则却获得了一定的厚黑土壤和认同资源，成为实际操作中强势的游戏规则的原因。曾有一位女孩商专毕业后去应聘营业员的工作，虽然相貌清丽、口才亦可，但就是屡屡受挫，原因很简单：女孩姓“裴”。老板们害怕因为一个姓“裴”的员工而把“赔”招进了门。南方某地一私企老板竟以考察女秘书的公关能力为由，要求其陪舞、陪酒，又“动手式”为其称体重、测三围，肆无忌惮地侮辱女性。求职者包括想当秘书、做公关的，如果竭力去追捧那些人所共知的灰色规则，迎合那些“别样”的品位和目光，那只会让女性求职的路越走越窄。 |
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