以人为本 努力实现机关后勤服务人性化

　　一、以人为本，抓好队伍建设。为塑造一支政治过硬、业务精良、纪律严明、作风端正、会管理、善经营的机关后勤队伍。我们一是在分工上，明确由常务副主任分管机关后勤工作，负责后勤队伍建设，加强对机关后勤工作的领导，还明确由一名熟悉机关后勤工作的班子成员协助其工作。二是在管理上，根据后勤队伍中干部职工的素质和技能合理安排后勤岗位，做到人尽其才。三是在提高水平上，我们以创建学习型机关为契机，组织引导机关后勤人员认真学习省、市领导关于机关事务工作的重要讲话精神，结合实际贯彻落实做好机关事务工作的基本要求，对后勤管理等方面的意见建议或遇到的难题做到即征即改，争取主动服务，以服务抓管理，以管理促优质，不断提高后勤干部职工的工作技能和服务水平。

　　二、以人为本，改善工作条件。为了让全办干部职工更加安心，扎实工作，进一步提高办公室工作效率。我们一是改善财务状况。根据市委办事务科、财务科等相关对口科室的工作要求，结合本办工作实际，我们先后设计了水电、办公设备及房屋维修、物品采购和财务审批流程图，进一步规范了财务管理、基建房产管理等制度；对各组室的工作经费实行限额包干，超支自付；同时鼓励干部职工积极对外争取资金，争取的资金除20%留成办公室做为调节基金外，其余部分由各组室自主支配。通过一系列的管理措施，不仅改善了办公室的财务状况，偿还了原有债务，而且办公室干部学习、考察、培训经费有了一定的保障，福利待遇在政策允许的范围内也得到了较大改善。二是改善院落环境。我们按照“规划先行、建设科学”的思路，分期实施，逐步推进机关院落建设。去年以来，筹资60多万元先后改善了区委2号楼，硬化了院内毁损路面，更换了部分消防器材，对2号办公楼周围绿化进行了改造，全面检修了水电设施。目前，区委机关布局合理、功能齐全、设施先进、方便适用，上班工作环境轻松，下班休闲空间较大、休闲环境宜人。三是改善办公条件。去年，我们投资10多万元，改造了机要室，更新配备了办公设备，使其达到了国家机要保密标准，还为领导办公室、综合组、财务室、督查室、值班室新配备电脑，整修空调，更换办公桌椅等，全办干部职工的办公环境更加舒适，办公条件更加优越。

　　三、以人为本，注重人情关怀。为了激发全办干部职工“心往一处想，劲往一处使”的爱办情怀，切实提高全办干部职工的整体凝聚力与战斗力。我们一是关注干部职工身心健康。在医疗卫生保健方面，我们建立健全了机关干部职工医疗保健制度，设立了常德市第六人民医院机关门诊部和医疗保健宣传栏，方便干部职工就医和预防保健。今年上半年，我们安排3.4万元专项资金，组织本办73名干部职工进行了全面体检，180多名机关干部职工进行了血吸虫病检查。在运动休闲方面，我们拆除老式了双边楼，筹资20多万元修建了区委机关健身园，方便了机关干部职工和院内居民就近参加体育锻炼，每天参加锻炼的人群在300人次以上。今年，我办被国家体育总局评为全民健身运动先进单位。二是创新干部职工情感管理。在全办干部职工“情感投入”上始终做到“四必”：即干部职工及直系家属生病住院必去看望；干部职工直系家属去世必去吊唁；干部职工婚嫁或子女成亲必去祝贺；逢年过节必然慰问走访组室干部。三是解决干部职工实际问题。我们重新开办机关食堂，并筹资8万多元进行了装修和添置设备，有效解决了机关接待和干部工作用餐问题。提高机关干部职工就餐补助标准，进一步改善食堂伙食，不但让广大干部职工吃饱、吃好，吃得放心、吃得舒心，而且书记、常委和各单位基本都在食堂接待，每天就餐干部达到160多人次，较好地树立了干部的形象。

　　我们的工作虽然取得了一些成绩，但对照优质服务的要求和兄弟单位的工作还有很大差距，在今后的工作中，我们将进一步发扬成绩，改进不足，力争把后勤工作做得更好。