 04 汇报工作说结果 如果你要汇报工作，请先说结果，再讲过程，最后再讲结果，再讲下一步计划，再讲预期结果。不管你的工作有没有取得成果，都要这么讲。 不同之处，如果取得了成果：先说在XX的支持下，XX的配合下，XX的共同努力下，取得了XX的成果。在过程中，付出了XX的努力，加班加点XX，终于完成了预定的XX的成果，下一步我们要更加XX，取得更大的XX的成果。 如果没有完成预期目标：先诚恳地说没有完成XX目标，辜负了XX的期望。原因是在过程中遇到了XX困难，我们付出了XX的努力，仍然没有完成XX的目标，但是我们收获了XX，为下一步完成XX奠定了基础，下一步我们要更加XX，保证完成XX的目标。 05 总结工作说流程 如果要总结工作，尤其是中层和高层，请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍。 如：从X年X月X日起，到X年X月X日止，我们运行了，执行了，筹划了，做了XX项目，取得了XX的结果。在此期间，我们做了XX工作，XX工作是XX项目的重要一部分，我们明确了XX目标，将工作分解为XX阶段或XX模块，最终在XX时间，完成了全部的工作。 期间，XX部分做的很好，1，……2，……3，……， XX部分存在问题，1，……2，……3，……。在之后的工作中，要继续发扬做得好的部分，完善不好的部分，未来怎么怎么样。 06 交接工作讲道德 交接工作一定讲道德，该交接的一定要交接。一般情况下，即使你不交接，工作一样能开展下去，最多是麻烦点。不要因为泄愤而不交接工作。如果想泄愤，可以用其他手段。因为，没有人愿意知道你和单位的矛盾，但是所有人一定会根据你所做的，去评价你的人品。圈里混，谁也不知道以后会怎么样。 07 回忆工作说感受 如果你有机会和别人，诉说你在某地工作的情形，请不要瞎逼逼领导、下属、制度、考核、运作等具体事务。因为时过进迁，没有人会是第二个一模一样的你，对于外在的东西，每个人都有自己的判断，不需要你来指指点点，也不需要你来盖棺定论。 你只能说，你在当时的情形下，是怎样的感受，因为感受这个东西，喜怒哀乐，每个人都有，都一样的。说感受，你是一个有血有肉的人。说其他的，在别人眼里不是倚老卖老，就是傻子一个。 |
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