 我们应当充分认识到，人民群众是推动历史前进的真正创造者，师生员工是学校改革发展的主人翁，是建设高水平大学与和谐校园的根本依靠力量。学校领导和教职工只是工作分工不同，没有高低贵贱之分，应该和师生员工平等相处、推心置腹、真诚相待、相互信任。校领导手中的权力只能用于服务群众、推动工作，不敢大胆承担责任不是共产党员的政治品格，也不符合习近平总书记指出的好干部应具备“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准。因此，上述官僚主义方面的问题，从更深层次反思，也反映出我们身上还或多或少存在权力扭曲的错误倾向。我们要正确地看待人民群众的地位作用，正确地认识我们的权力来源人民，时时谨记“我是谁”、“依靠谁”和“为了谁”的问题，彻底摒弃做官当老爷的封建残余思想，努力做到执教为民，绝不能利用职权与群众争利。通过这次教育实践活动，党委常委已经正式向全校师生员工公开承诺，绝不利用职务之便谋取学术利益和其他不正当利益。这是宗旨意识问题，也是党性修养问题，需要我们领导班子和每一名成员时时警惕。 （三）享乐主义与奢靡之风问题的分析与反思。师生员工反映学校领导班子和班子成员在享乐主义和奢靡之风等方面存在的铺张浪费、重复建设、艰苦奋斗、勤俭节约以及资源合理共享利用等方面存在的问题和表现，集中反映出我们学校领导班子和班子成员之中还需要不断振奋革命意志和奋斗精神，反映出我们在世界观、人生观和价值观方面还存在值得高度重视的问题苗头。比如：我们要充分认识当前学校正处于“高位运行”、“爬坡越坎”和“转型升级”的关键时期，面对全国和广东高等教育发展的新机遇和新挑战，在推动学校内涵发展、提高办学质量和办学水平方面任务十分艰巨，按照省政府用五年左右时间把学校建设成为全国师范院校前五位的要求，我们的革命意志决不能衰退，奋斗精神决不能消减，攻坚克难的精神状态必须振奋。我们在有针对性地出实招、出新招、出绝招方面下功夫还不够，有些工作还寄希望于通过上级完善政策配套、新增办学经费和新增办学资源来解决历史遗留和新的发展问题，在一定程度上还存在等、靠、要的思想惰性。我们有时在碰难题、啃硬骨头、打破现有利益格局的深层次改革方面还存在一些畏难情绪，担心影响发展、影响稳定。因此，我们必须自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，将思想和行为上的“灰尘”扫一扫。如果任其慢慢地把这些“灰尘”看作小节、小问题，久而久之就会滋生工作虚一点、腿脚懒一点、用车好一点、吃喝一点，就会从物欲膨胀转变为思想堕落。 我们一定要深刻认识到，在新形势下我们必须不断地与革命意志衰退、奋斗精神消减思想作斗争，保持党员领导干部的先进本色。高等学校历来被视为远离腐朽思想和社会不良风气的一片净土与精神圣地，共产党员特别是党的领导干部，更要自觉加强党性修养和品德修养，增强党纪政纪法纪观念，保持好共产党人的政治本色，以实际行动彰显共产党人的人格力量，需要我们领导班子和每一名成员时时注意。 个人剖析思想根源材料2 例：产生问题的原因分析 通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人而言，虽然找出了一些“四风”方面的突出问题，肯定地说远不止这些，需要上级领导、干部群众帮我再找，再给我指出。而且，作为班长，厅领导班子在“四风”方面存在的问题，我应该负主要责任。就厅领导班子和我个人存在的问题及产生的原因进行分析，我认为究其根源，是理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题，思想上滋生了四风生长的土壤。具体如下： （一）存在个人功利主义，造成一些工作流于形式。在思想上，虽然明知形式主义之害，但在见怪不怪的风气下，未能坚持理想信念，坚决抵制，甚至对有些“行之有效”错误做法还以功利主义行之，“跟风随大流”，导致形式主义在自己思想上自由放任。在学风上，学习党的理论，以应付为主，浅尝辄止，不够深入、系统，“左耳进右耳出”，不入脑子，不考虑结合业务工作贯彻落实。导致在指导工作，特别是要求高、开拓性的创新型工作时，常感力不从心，因而只能机械照搬照套。在政绩观上，有唯上不唯下的功利思想。对于面上的工作，为了强调对上负责，注重抓紧宏观政策研究，忽视实际工作效果、具体操作和行业、基层、群众反映，“不怕下面不满意，就怕上面不注意”。以会议落实会议，以文件落实文件，会议开得及时热闹，文件发得厚实快速，场面搞得郑重红火。以此对上级领导和机关的交差，为自己营造执行力和政绩的“好看”。表面上看，这些形式主义是学风不严、作风不实，但其实质上是党性不纯、功利作祟的表现。毛泽东同志把形式主义说成是“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。我身上的确也存在这样的毛病。如果不深刻认识彻底改掉，将与党的宗旨渐行渐远。 （二）受官本位思想影响，群众意识淡薄。一是强调对集中权威的服从，忽视对民主民意民心的尊重和理解。全心全意为人民服务的宗旨观念有淡化迹象，在对待基层、群众、同志时，常常无法沉下身子，导致了对基层深入了解不够、对同志关心不够。二是存在好人主义思想。对一些习以为常的不良现象，往往会将原则放在一边，不做斗争，怕得罪人、怕丢分。对上级只讲好话，不提批评意见与建议；对同级一团和气，“你好我好大家好”；对下级只讲成绩不讲问题。特别是企业和干部群众长期反映的机关办事推诿拖拉，互相扯皮，办事难等问题，未能打破部门利益桎梏，下大决心整改。这些都是“屁股指挥脑袋”的官本位思想作怪，从根本上看，就是未能很好地坚持群众是真正英雄的历史唯物主义观点。这种思想直接影响到我的作风和形象，如不及时遏制，必将造成不良影响，甚至损害党群、干群关系。 |
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