 没怎么干过专职写材料的活，但基层两办都干过，也陪着写材料的加过无数班，也去省委大院打过逛，多少有点发言权。 材料一级比一级高，这个应该是真的没毛病啊。首先，就是人多，省委打杂期间，发现省委办有一间屋有3个人，都不是司机，唯一的工作就是登记发放大桶水，虽然肯定也有别的重任，但人员绝对不像基层那么紧俏，同时抽调人太好抽了，随便一抽就是十几二十几个地方抢着安排人来帮助工作，我去了那段时间就是给人当杂役，啥烂活都得干，还得轮流请人吃饭。 其次，就是敷衍是真的，对上报材料，省里逼市里一个星期，到基层经常就第二天上午10点，领导签字盖章送过来，除了巡视组、环保、维稳等一些敏感议题，领导肯定也都本着不能耽误时间的原则过了，如果是领导讲话，那肯定全科室加班加点，一个字一个字推敲。 最后我还是想说，写材料真不是个好活，能不写尽量就别写了，头发多一点，活的长一点不好么。 应届毕业生，初步定的第一份工作是在一省属211高校的校办文秘，听起来高大上实则很苦逼，工资少，经常加班，刚刚进去，大稿件通常都是teamwork 一堆人一句一句抠，费脑子，琐碎。希望自己好好坚持下去，多积累点能力，毕竟中文系毕业，希望大家多鼓励！暂时没想好要干啥，所以想先干着积累经验，顺便思考思考自己以后的职业规划。 不知道为什么这个问题后面答案这么多。 虽然没有到达为辣么高的领导写材料的程度，但作为一个写了20多年材料的资深“材料狗”，我觉得自己是可以吐吐槽的，主要目的是想给懵懂的弟弟们一点小小的建议。 一、尽量不要上这个贼船。材料的苦，苦在你很有可能连“苦劳”都赚不到，遑论功劳。同样是工作，有的人靠耗时间、重复劳动一样被领导说成兢兢业业、任劳任怨、业绩突出，而你从事文字，即使连轴转了几天几夜，最后的东西如果不被认可，一切努力归零。这是最大的苦。你要相信，写东西有时候仅靠努力是不够的。只要你的材料水平不高，领导就会认为你没用功，甚至认为你不认真，绝无同情。 二、万一中彩上了贼船，怎么提高。我想说，一定要重视基础，重视基础，重视基础。你如果不具备文字功底（特别是语法，我看重这个），很难提升；或者说，你连提升的思路都悟不到。其他的，就是全看积累了。经验是这行的秘籍。好多基层上来的秘书，说实话连基本的语法知识都没有，他们靠的是语感这个可怕的东西，这，能相当程度地弥补他们的语法缺陷，但他们付出了时间和努力的代价。 三、前路瞻望。有多么大的领导就有多么大的秘书。是这个道理。最好能跟上领导，领导是会动的，争取在领导动前给你交代。如果跟不上领导，干一辈子这活，是苦上之苦。 真正应该写出东西的人不用脑子或没有脑子，导致我们的体制内出现了这么多材料狗。 这个地方是有多冷清，偶然发现，知友中曹姓竟有好几个，而且还都是随便洋洋洒洒几千字的主，真替咱长脸。回到问题上来，写材料一级有一级的水平，这话我看着没毛病，这不是自命不凡的事。首先，从人才流动看，上级材料高手基本上都是从下级单位中层层选拔上去的，写材料是苦差事，没人愿意花钱卖罪受，没点情怀没点本事是支撑不下去的，一级有一级的水平就不足奇了。其次，从材料本身的属性看，往大了说文字是为政治服务的，往小了说，文章是为实现领导意图服务的，上一级党政机关无论是思维视眼还是掌握信息，都比下级不知多多少倍，所以下级纵有妙笔生花的本事，没有信息支撑，思维眼界跟不上，又哪来好文章？其三，材料好坏的评价本来就具有一定的主观性，评价材料好坏不是专业评委打分，一级也有一级的习惯，甚至一级有一级的好恶，谁优谁劣，还不谁坐的高谁说了算？ 写一篇较大篇幅的公文，需要经过这么几道工序：聆听领导意图明确题旨；查阅搜集相关资料；构思布局；列出提纲；收集材料；起草初稿；修改订正；呈送领导阅示；遵照领导意见修改；再次呈送领导；定稿打印。这是一般的必经工序，有些文章要呈送多个领导，反复修改。有的文章要下基层调查研究，收集情况和数据。重要文章需要组成写作班子，一起研究讨论，定出提纲分部分起草，最后衔接统稿。 上下级的差异主要在于角度不同，平时接触的东西不同，学习环境不同。 看到某些同学的答案，怎么说呢，图样图森破。我党重视材料是有传统的。上至千年文化的熏陶，一篇文章带来锦绣前程，这种思想固化在每一个文人的基因里。太祖短平快，直抒胸臆，指点江山的材料风格深深影响了几代材料工作者。很多人在潜意识里觉得我党的材料都是废话连篇，那些文秘们充其量只是个搞材料的，挖空心思写一堆废话而已。屁股决定脑袋，就像历史课本上提到的八股文，即使它是一坨屎，但是你的水准也拉不出来，而已。 |
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