以调研创新为动力，推动地方经济社会发展

　　要做好调研工作，确保收到实效，必须在调研的方式方法上创新。作为秘书工作者，要忠诚和热爱党的事业，要具有正确的荣辱观和较高的工作技巧，要明确角色，摆正位置，讲究方法。要充分运用听取汇报、实地察看、抽样调查、明查暗访等灵活多样的调研方式，采取问卷调查、典型调查、抽样调查、网上调查等行之有效的手段开展全方位、多层次的调研。只有这样，才能准确地掌握翔实的第一手资料，为形成有准确信息、有条理分析、有深刻见解的调研报告奠定基础。

"春江水暖鸭先知"，调研工作要在与群众的沟通上下功夫。在现实工作中，有部分群众对调研工作不理解、不支持。特别是在经济欠发达地区，经济基础比较差，群众生活水平较低，加之少数干部工作方法简单粗暴，干群关系紧张，调研工作难以收集到全面的、准确的第一手资料。因此，在调研工作中要尊重群众，在沟通中要讲群众所想，急群众所急，取得群众的信任，才能了解到真实的信息。   

四、创新调研机制，形成调研合力

　　党委及其常委会要创新调研机制，要变"小调研"为多管齐下的立体式的"大调研"，变单由专门调研部门抓调研，为各级各部门--起来抓调研工作，齐抓共管的调研工作大格局。第一、整合调研资源。要努力实现以往由党委机关工作人员搞调研向以党委委员和党代表为主体，多方参与为辅的调研格局。党委常委会要努力把党委机关建设成为调研型机关。党委机关各部门要增强调研工作的主动性和创新性，发挥好参谋助手作用。另外，秘书部门要加强纵向和横向联系，特别要加强与其他专门调研机构、社会团体的联系。第二，实行考评管理。要建立健全调研工作信息反馈、应急处理、督察考核等激励措施。要把调研工作成果作为干部考核的内容，根据调研工作实绩和调研成果的多少给予适当奖励，以充分调动各方面的工作积极性。