 三、要坚持精益求精、高水平参谋，解决信息质量不高的问题 质量是信息的生命，没有质量的信息是无用的信息，它不仅会造成人力、物力、财力上的大量浪费，而且也会对领导决策产生信息干扰。因此，当前必须把工作的着力点放在提高信息质量、发挥信息效益上来，在 "质量、效益"四个字上花大功夫、下大力气。要提高信息质量，必须注意以下几点:一是要换位思考，注重信息的层次性。信息工作是为各级领导服务的，要提高服务效益，信息人员的立足点要高，要站在领导者的高度观察、分析和思考问题。收集和反馈信息要适应党委领导统揽全局的工作特点，有助于领导高屋建瓴，把握全局，要及时掌握领导的意图和思路，从领导需要知道和需要领导知道这两个方面去开发信息，真正做到想领导所想，报领导所需。二是要抓住重点，增强信息的针对性。要善于抓住各个时朝、各个阶段党委关注的热点、各项工作的重点、改革开放的难点、群众反映的焦点、本地或本部门工作的特点，开发深层次信息，不断提高信息服务的水平和效益。三是要围绕决策，增强信息的系统性。要注意研究领导决策需求，了解决策进程，力求信息选题与决策意向趋同，信息内容与决策需求贴近。在决策的每个阶段，要适时、适量提供系列服务，使信息的类型与决策的阶段合拍。领导决策前，要根据形势发展和客观需要，提供启发性信息，引起领导对某些重大问题的重视，协助领导选择决策目标;决策中，要深入调查，辅助论证，提供参谋性信息，协助领导优化方案，形成决策;决策后，要及时收集、反馈各方面和广大人民群众对决策的反映和决策的落实情况、遇到的问题及完善决策的建议，协助领导不断矫正决策，保证决策目标的实现。四是要真实准确，体现信息的内部性。党委系统的信息与新闻有很大不同，新闻具有公开性，而信息则具有内部性。这里所讲的内部性，不仅仅是要求反映本地、本部门工作中存在的问题，而主要是反映事物发展过程中产生的新情况、新矛盾、新问题、新倾向。比如，贯彻党委决策中遇到的困难和矛盾;上级部门政策在基层实践中的难办点、梗阻点、矛盾点、空白点;群众反映强烈、议论较多的问题;改革开放中尚无定论的试验性、探索性做法;本地、本部门领导有独到见解的新思路、新观点;各种社会动态和各阶层的思想动向;敌情、社情和重大突发性事件等等。反映这类信息，尤其要做到真实准确，确凿无误，喜忧皆报。五是要快速及时，提高信息的时效性。信息的效益是用时间来体现的，信息反映越及时，效益就越高。因此，信息的收集、处理、传递等环节都要做到快速及时，不能失时误事。六是要加强调研与综合，发掘信息的价值性。要坚持党的群众路线，深入实际，深入基层，深入群众，摸真情，说实话，深开掘，出精品，写出一些有情况、有分析、有建议，对决策有较大参考价值的调研信息。与此同时，对收集到的初级信息，要加强综合、分析、提炼，使信息在加工中得到升值，实现信息部门由"资料库"向"加工厂"的转变。 四、要"扩面、延伸、强化"，解决网络不全、渠道不畅、队伍素质不高的问题 信息的开发、处理和传输，环环紧扣，任何环节发生问题，都可能造成信息渠造的梗阻。为确保信息渠道的畅通，要在 "延伸、扩面、强化"上做文章，即:"纵向抓延伸，横向抓覆盖，队伍抓强化”。 首先，要加强信息网络的建设。一是抓好横向信息网络。要在组织、宣传、统战、政法、教育及经济综合部门建立信息联系点，把全县方方面面的情况及时反映到县委，达到信息不迟报、不误报、不漏报的目的。二是抓好纵向信息网络。要巩固各县区、各部门信息网络。要抓好各乡(镇)办事处的信息网络，使信息网络上下贯通，成为反映情况的主渠道。三是抓好联系点的信息网。选择部分大中型企业、大专院校设立信息联系点实行定期上报情况制度。信总网络建立起来之后，要逐级加强管理，方法可以是定期通报信息采用情况、交流经验、培训业务骨干、表彰先进等，逐级保持信息渠道的畅通，最大限度地发挥信息网络的作用。 其次，要加强信息员队伍建设。第一，素质要提高。全面提高自身素质，是服务于日趋知识化、专业化的各级领导的近切要求。每一个信息工作者，都要积极主动地加强科学理论的学习和业务知识的学习，加强党的路线、方针、政策的学习，加强市场经济、法律知识、现代高科技知识和现代管理等新知识的学习，不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平。第二，能力要增强。信息工作者收集信息，思考问题，出主意，当参谋，要学会站在领导的高度，审时度势，精心运筹，既有模向思维，又有纵向研究，既有历史感，也有现实感。能够把握本县区、本单位在全国、全省、全市中所处的位置，并能提出相应的发展意见和建议。要做到这些，信息人员就必须努力使自己与领导在思想层面上进行交流和沟通。这是一种很高的水平，这种大视野、高起点、多触角的宽广眼界与战略思维就是才干，就是胆识，就是新世纪信息人员所具有的素质、能力和水平。第三，反映要灵敏。信息反馈的灵敏度、处理信息的快捷度已经成为各项工作和事业成败的重要因素。信息人员要具备极强的信息意识，随时随地处在一种发现和捕捉信息的状态，能敏锐地发现别人尚未注意的问题，迅速而准确地抓住问题的本质，善于从司空见惯的信息中看到差异，发现亮点，并能迅速选择和捕捉，达到发现早、挖掘深、效率高的境界。同时，还要有雷厉风行的作风，信息人员不仅要成为捕获信息的"高手"，而且要成为处理信息的"快手"，快速捕获，快速编写，快速传递。 |
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